怎么写年终总结简短优秀（如何写好年终总结）
怎么写年终总结简短优秀（如何写好年终总结）还有很多人又问了，我这一年干了不少，很多很杂，不知道怎样才能写好一份年终总结呢？所以，年终总结的时候 把自己的工作内容做一个清晰的梳理，才能够让领导对自己一年的努力一目了然。到了年末，不管再忙，对自己负责的职场人一定要学会，做一份完美的年终总结报告。这时候有很多人会说，我这一年做了什么，我的直属领导应该很清楚，写不写总结，没什么关系。这你就大错特错了。作为一个管理者，他管理着N个人的团队，你仅仅只是他的N分之一。 再加上领导本身肯定承担很大的压力和任务 所以绝对不会对每个下属的表现都一清二楚。
年底了，又到了写年终总结的时候了！
俗话说：
“年终总结做的好，升职加薪跑不了，年终总结做的好，年底奖金少不了，
年终总结做不好，这一年等于没干好。”
到了年末，不管再忙，对自己负责的职场人一定要学会，做一份完美的年终总结报告。
这时候有很多人会说，我这一年做了什么，我的直属领导应该很清楚，写不写总结，没什么关系。
这你就大错特错了。作为一个管理者，他管理着N个人的团队，你仅仅只是他的N分之一。 再加上领导本身肯定承担很大的压力和任务 所以绝对不会对每个下属的表现都一清二楚。
所以，年终总结的时候 把自己的工作内容做一个清晰的梳理，才能够让领导对自己一年的努力一目了然。
还有很多人又问了，我这一年干了不少，很多很杂，不知道怎样才能写好一份年终总结呢？
下面我就从四点来告诉大家，如何写好一份有用的年终总结，记住哦，是有用的哦！
众所周知，年终总结的大致结构是：
- 总结概述这一年的工作情况
- 汇报重点工作成绩
- 工作问题的复盘和思考
- 明年计划
这种格式化的东西，肯定大家都非常清楚，但是其中需要注意的几点，往往你可能不那么明确，接下来大家好好听一下，记好笔记哦！你的年终奖就靠它了！
一、时间要精短
年终会议的时间是有数的，留给每个人述职的时间也很有限，建议大家把自己的总结内容，控制在20分钟之内，如果是纸质提交件的话，请把篇幅掌握在三页纸以内。一定要确保领导有耐心看完、听完你的整个陈述。
二、内容要精准
重点工作成绩汇报的时候，一定要精准。这一年你可能做了很多的本职的、非本职的工作，不必一一汇报，主要把这三方面的工作成绩，做汇报就可以了：
- 与公司战略目标一致的工作
- 自己核心参与的工作
- 领导关心的工作和常规工作
要点：汇报工作，尽可能的用数据来说话，不要用虚词，例如：效果非常好，变化非常大等等，而是要用，比上个月提高了50%的绩效，利润增长180%等等。
围绕着这些工作，汇报你的业绩，突出你的工作对战略的价值，以及对业绩的关联和贡献，关键在于体现自己的全局把握能力。
通过这些工作，给公司带来了什么，给自己带来了什么。关键点在于以此为例体现自己的工作思路与工作能力。还有领导关心的工作的落实情况，常规工作的完成情况等等。
三、一定要有反思
年终总结虽然是对自己一年成绩的总结，但这一年的工作中的问题肯定也不少，必要的反思还是需要的。
首先要把反思的重点放在自己身上，对自己提要求的同时，对团队提建议。
优秀的人才永远不会满足于现状，让领导知道，你一直在寻找怎样可以变的更快、更高、更强。
有的人会害怕说出自己的工作问题，其实你不说，这些问题也是存在的，反而你自己的复盘和反思，会让领导看到你的工作态度，和你的进取心。
最后提醒大家：千万不要以为，年终总结就是为了应付领导，拿往年的总结改改调调就上交了，反正领导也不一定看。其实领导是非常重视年终总结汇报的。
他们会根据每个人的年终总结，来观察其价值和能力，进而会参考到来年的职位调整、薪资调整、奖金发放等等方面。
最后，预祝大家的年终总结都能取得好的结果，给自己一年以来的努力，画上一个完美的句号！
