对于男怕入错行的理解（男怕入错行儿行怕选错地儿）
对于男怕入错行的理解（男怕入错行儿行怕选错地儿）一个行业集中的区域，人才的流动必定快速，那么一个人跳槽加薪的机会更大，同时会间接刺激企业主动提高员工待遇。这个区域的人才活度就会更大，行业的发展会更健康。试想一个地区某个行业只有一两家不错的企业，人才流动缓慢，企业的升职加薪的愿望肯定不会高。入对了行业，还得选对地区，这才完成一个职场人士不断增值的重要两个前提。楼主有个朋友，女士，典型的职场精英。在某美资公司Purchasing Manager的位置上做了7 ，后内部专做项目经理，又3年后，由于工作出色，被晋升为Supply Chain Director，年龄不到40岁，可谓前途无量。但每每跟她聊天，她总是感慨自己遇到瓶颈期，因为她是英语专业，MBA进修的也是管理，当他作为供应链总监面对车间设备，原材料，制造工艺等一些列技术问题时，显得一脸茫然，让她难以面对手下一帮技术经理和主管。专业背景的好处在于，尽管10多年后你把很大课本知识换给了
2018年的春节已经悄然离去，在这个假期里，我想一定会有不少的TX在考虑着接下来的职业选择。无论是大学就业，还是跳槽换工作，正月过后，一切将自然而来。
俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎，但人往往是事后方知当初的悔与恨，再回首已经来不及。对于初入职场的人们，很多人觉得自己是一把好手，或者自己无所不能，所以抱着对自己极高的期望，一开始就希望能成为公司的重要开关，应该占据重要位置，指挥千军万马！如此青年才俊，当然不乏其人，但是多数人毕竟是普通的大多数，down to earth是每个成功人士的必备基础！
很多人会说，很多时候事不由己，不是自己主动入行儿，而是被行业给入了！如果的确如此，那你就认命吧！既然自己把握不了自己的行业，只能认命！
对于行业的选择，首先基于个人的专业，比如一个学化工的大学毕业生，大概率会进入化工相关行业，但千万分清楚，学了化工专业，进入了化工行业，不一定做化工产品的行当。很多人认为自己学了理工科，必须得做技术，研发和质量等岗位，这其实是个误区。你当然可以选择去HR，去做物流，也可以做采购或销售，甚至总经理秘书。虽然你做了非生产性的岗位，由于你的化工背景，将会是你更容易理解化工产品，你在HR，采购，物流等岗位会比非化工专业背景人更容易上手，那么你的未来发展空间将会更加开阔。制造业的管理岗位，如果没有相关技术背景，终究会遇到瓶颈期，那时候将是很痛苦尴尬的事情。
楼主有个朋友，女士，典型的职场精英。在某美资公司Purchasing Manager的位置上做了7 ，后内部专做项目经理，又3年后，由于工作出色，被晋升为Supply Chain Director，年龄不到40岁，可谓前途无量。但每每跟她聊天，她总是感慨自己遇到瓶颈期，因为她是英语专业，MBA进修的也是管理，当他作为供应链总监面对车间设备，原材料，制造工艺等一些列技术问题时，显得一脸茫然，让她难以面对手下一帮技术经理和主管。
专业背景的好处在于，尽管10多年后你把很大课本知识换给了老师，但当你需要到某个知识点时，你随手就可以准确查找你想要的知识，更重要的是，你还有一大帮正在从事本专业的同学和校友给你无私的帮助。如果，你是文科专业，去从事制造管理，那么，可想而知！
行业的选择至关重要，这是起步的基础，只有在你熟悉的领域里，成功的几率才会更大。然后，就是行业的积累，这个过程是资源积累的过程，行业知识，人脉资源，以及市场发展。所以，选对一个行业，对于未来整个职业发展，可谓是良好的基础是成功的一半！
入对了行业，还得选对地区，这才完成一个职场人士不断增值的重要两个前提。
一个行业集中的区域，人才的流动必定快速，那么一个人跳槽加薪的机会更大，同时会间接刺激企业主动提高员工待遇。这个区域的人才活度就会更大，行业的发展会更健康。试想一个地区某个行业只有一两家不错的企业，人才流动缓慢，企业的升职加薪的愿望肯定不会高。
比如，在中国快消品最集中的地区在上海，超过90%的国内外快消品公司的总部或office设在上海。在这样的区域里，一个人才跳动的时间区间基本是3-4年，一个人才的流动会带动一些列人才的流动。对于人才而言，升职加薪的机会多了，同时，企业提高待遇留人的意愿增加了。而在二三线城市，这几乎是不可能的事情。首先，好企业数量少，人才竞争激烈，一堆人等着进入，谁还想辞职？HR巴不得你离职招聘新人来降低人力成本，更别提主动加薪！
当一个人处在人才流动快速的环境里，这个环境将会给人才带来很大间接的动力。人才会更加主动地谋求新知识和新技能，从而提高自身素质，进而提升自身的价值！
所以，入对行儿，然后选择行业集中的地区，将是开启职场不断升职轮盘的重要基础！
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