90后00后真的废了吗（我们这代7080后生存有多难）

90后00后真的废了吗（我们这代7080后生存有多难）同时，70/80后在一家公司干了很多年，没有升职，那就是能力只能是一般，企业在效益下降时，就会第一时间想到裁掉，让位给年轻人，很多中年人为了保住现有的工作，在单位忍气吞声，作人非常低调，但往往也是逃不过。如今，工作岗位越来越少，很多企业会倾向招聘90/00后，几乎不会招聘70/80后，因为年轻人有活力，精力充沛，灵活度较高，而70/80后，需要照顾家庭，而且不会愿意长期加班，所以，也会选择招聘有活力的年轻人。第一、 生活的压力无形的大。上有老、下有小，这就是70/80后的现状，70年代初出生的70后，孩子差不多20来岁了，面临着大学毕业，工作和婚姻的事情，如果有钱，就会给孩子买套房，考虑结婚，而80年出生的我，每个月背负着几千的房贷外，还要给孩子报辅导班，因为孩子今年初三，每天都在拼命工作，偿还房贷，和抚养孩子，赡养老人，有点踹不过气了。第二、 职场没有竞争力。

我们这代70、80后生存有多难？00后是无法想象的，很现实！

2021年年底，我国人口14.13亿，从年龄构成看，16-59岁的劳动年龄人口88222万人，占全国人口的比重为62.5%； 70后，2.19亿，80后，2.28亿；90后，1.75亿，00后1.47亿。

70后已经一部分人已经达到了退休年龄，最大的52岁，最小的43岁，已经过了不惑之年，对于我这个80后，已经42岁，最小的已经32岁，过了而立之年，也会在不知不觉中到达中年。

我们这批70/80后，生存压力最大，生活现状非常难，下面是几大情况：

第一、 生活的压力无形的大。

上有老、下有小，这就是70/80后的现状，70年代初出生的70后，孩子差不多20来岁了，面临着大学毕业，工作和婚姻的事情，如果有钱，就会给孩子买套房，考虑结婚，而80年出生的我，每个月背负着几千的房贷外，还要给孩子报辅导班，因为孩子今年初三，每天都在拼命工作，偿还房贷，和抚养孩子，赡养老人，有点踹不过气了。

第二、 职场没有竞争力。

如今，工作岗位越来越少，很多企业会倾向招聘90/00后，几乎不会招聘70/80后，因为年轻人有活力，精力充沛，灵活度较高，而70/80后，需要照顾家庭，而且不会愿意长期加班，所以，也会选择招聘有活力的年轻人。

同时，70/80后在一家公司干了很多年，没有升职，那就是能力只能是一般，企业在效益下降时，就会第一时间想到裁掉，让位给年轻人，很多中年人为了保住现有的工作，在单位忍气吞声，作人非常低调，但往往也是逃不过。

第三、 收入在逐渐减少，但家庭开支却没有减少。

据网上数据，27-40岁这个年龄是收入的黄金期，40岁以后开始下降，但是，70/80后在40岁后，依然欠到房贷，却要面临收入下降，生活质量大大减少，而同时，每年的通货膨胀在增加，生活成本相应的加大，而赚取却是越来越难。

如今，疫情反复，中小企业生存愈发困难，70/80后的生存状况也是非常艰难，不仅上有老、下有小，而且还要面对工作的竞争和难找的尴尬境地，收入非常不稳定，最现实的是，中年人收入下降了，房贷还得照常还，而通货膨胀，生活的各项开支还在不断的增加，压力倍增，所以，对于70/80后，最受欢迎的工作和没有年龄限制的工作，要不就创业，要不就只能做销售员、网约车或者代驾、个体户等，只能凭借自身的经验来创业，要比年轻人的经验更丰富，沉淀更多，沉下来，仔细去思考，一定会有我们中年人的出路。