互联网厂实习及校招明白纸（互联网厂实习及校招明白纸）
互联网厂实习及校招明白纸（互联网厂实习及校招明白纸）内推的途径，有自己人更好，学长，师兄师姐都可以利用起来，如果没有自己人，在内推帖中找到靠谱的人让他给你做内推即可，怎么算靠谱呢？只要你能判断他就在这个厂就靠谱，因为每个厂只要内推成功了都是有奖励的，有的公司奖励不菲，所以只要你让他帮你内推，他肯定会全力而为的。在以前，有些厂，内推是可以直接进面试的，自从在线笔试流行之后，不管是否内推都会给你一个在线笔试连接，没办法，在线笔试成本太低了，还有很好的区分度，为什么不用呢？所以即便拿到了内推机会，仍然要全力以赴进行笔试，如果能直接进面试，那就更是踩了狗屎运了，这个机会更好抓住了。按照时间进度推进，大家首先要重视的是实习生招聘，网上也称其为“提前批”；各大厂都会有不同程度的提前批，一般提前批会在秋招开始的暑假之前，与上一年的春招可能会前后衔接；春招一般在春节过后正式开工前后就开始了，一般会持续到五六月份结束，而实习招聘的提前批，会在四五月份到五六月
互联网企业招聘，需要提前做好准备，最好从大二就可以准备，包括刷题，项目准备，简历制作等等，在大三下要做好所有的准备工作，下面从互联网校招流程说一下，互联网校招需要注意的事项：
互联网招聘，一年会有两次校招，年后2 月左右的春招以及 7 月开始的秋招。
一般来说，秋招是大多数公司的正式校招，通常在 7 到 12 月，跨度非常长，一般是金九银十，其实现在提前的更好了，就是为了更好地掐尖，所以我们也需要提前准备，才能被掐走。
现在疫情期间，好多公司已经尽量避免线下招聘了，或者是在逐渐减少线下招聘，加重线上招聘的比重，在线面试是家常便饭，大家要适应这个节奏，这既是机会也是挑战。
按照时间进度推进，大家首先要重视的是实习生招聘，网上也称其为“提前批”；各大厂都会有不同程度的提前批，一般提前批会在秋招开始的暑假之前，与上一年的春招可能会前后衔接；春招一般在春节过后正式开工前后就开始了，一般会持续到五六月份结束，而实习招聘的提前批，会在四五月份到五六月份陆续开始，专注提前批的同学一定要在这个时候做好准备；根据我的了解，有好多同学都是偶然遭遇提前批面试或者机缘巧合下投递的简历，面试过程就比较乱糟糟的。另外还有一些同学不太重视提前批实习招聘，认为找工作还没有开始，不用焦虑不用着急。其实，殊不知，提前批实习招聘的要求下限比正式校招要低很多。分析一下提前批实习招聘：
- 面试下限比较低，很容易拿下；
- 更多的是关注基础知识和综合能力，对于实战项目要求要低一些，甚至是可有可无；
- 不锁简历；也就是提前批实习招聘没有过，不影响后面的正式校招投递简历；
- 拿到某大厂实习经历，可以在实习结束前申请转正，直接“特招”，避免高考独木桥（正式校招）；
- 有某大厂实习经历，也更容易被其他大厂看重；
- 大部分同学不重视或忽略了提前批实习招聘，要么直接无视要么错过了，面试竞争压力要比正式校招小多了；
- 提前批实习招聘可以一厂多岗位投递简历；正式校招只能一厂一岗位投递简历；无形中就多了好多次机会，爽不爽？！
- 缺点：提前批实习岗位招聘一般会跨越暑假前后，一般都要求实习期最低不要少于3个月，最后半年以上（简历和面试的时候也要如此承诺），如何处理实习和学校之间的矛盾，也需要提前规划好。本科生肯定会和课程冲突，需要提前梳理好辅导员、各科任课老师的关系；研究生只要老板放人基本就是ok了。
秋季校招是招聘的主力期也是黄金期，如果你想要拿到一个理想的offer，秋招是一定要要全力准备的。互联网企业秋招的流程一般是：在线投递简历——>简历筛选——>在线笔试——>通知面试——>一面（技术面）——>二面（技术面）——>三面（技术面）——>hr面试——>面试结果通知（oc）
- 在线投递简历，这时需要提前准备好电子版简历，尤其是项目，这个时候一定要一到两个可以讲给面试官的项目；关于简历制作大家可以关注我的公众号: 沙糖橘 shatangju8801，马上放出简历制作相关视频课程；
- 简历筛选，这个阶段可能会被认为是听天由命，不，这个时候考察的是上一个阶段简历制作任务是否合格，如果连续几次都被筛掉了简历，一定要回头去重新制作简历；除了卡学历的某些厂，但是一般互联网厂不会刻意卡学历，如果被卡了，只能说明你的简历还不够优秀；现在大部分互联网厂都是在线笔试，投入成本比以前线下面试要低，所以在简历筛选环节，一般只要不是特别差，都会进入下一个环节，在线笔试。
- 在线笔试，现在大部分互联网厂都是在线笔试，这个是硬技能，没办法只能平时积累。大家可以关注我的公众号: 沙糖橘 shatangju8801，积累笔试硬技能。
- 通知面试，这个时候一定要随时关注手机电话短信邮箱等信息， 不要错过，如果错过或者漏接了，可尝试打回去，一般都是分机打过来的，回去找比较困难，因为即便拨通了，对方也也比较难匹配哪个面试官打给你的，当然碰到好心的小姐姐，她会进系统或者当面给你确认；如果回拨不通，或者也没有好心的小姐姐，也不要着急，一般面试官稍后还会约你的。
- 一面、二面、三面，一般校招技术面大部分公司两面就会结束了，部分公司或者你在可过可不过的时候，会有技术三面，所以技术面一定要提前准备好，至少要有技术二面的觉悟；另外还要注意在笔试结束之后一定要把在线笔试的不会的内容进行临时补充，因为技术面问到在线笔试题内容的概率非常大，不要吃这种拍大腿的亏。
- hr面试，如果进入到这一轮面试，说明你已经进入了二八定律中百分之二十了，这时候可以和hr面试官全方位地聊一聊了，但是要注意hr重视和强调内容，要仔细慎重回答，这个时候再翻车，纯属大意失荆州了。
- 面试结果通知，oc之后，现在很多互联网厂有可能会要你在一定的时间期限内进行回复yes或者no，这个时候你就需要考虑好这个offer 地去留了，如果hr过来和你确认是否同时签约，一定要提前考虑好：如果拒绝，记得要给自己留一条活路，虽然好马不吃回头草，但是也不表示不能吃啊，万一要回头呢，要给自己留一个转机；如果要接受这个offer，那就大声对hr说yes就行。
关于内推
在以前，有些厂，内推是可以直接进面试的，自从在线笔试流行之后，不管是否内推都会给你一个在线笔试连接，没办法，在线笔试成本太低了，还有很好的区分度，为什么不用呢？所以即便拿到了内推机会，仍然要全力以赴进行笔试，如果能直接进面试，那就更是踩了狗屎运了，这个机会更好抓住了。
内推的途径，有自己人更好，学长，师兄师姐都可以利用起来，如果没有自己人，在内推帖中找到靠谱的人让他给你做内推即可，怎么算靠谱呢？只要你能判断他就在这个厂就靠谱，因为每个厂只要内推成功了都是有奖励的，有的公司奖励不菲，所以只要你让他帮你内推，他肯定会全力而为的。
现在内推好处已经没有之前的那么有优势了，但是还是要能内推优先内推，因为内推简历会在内部系统直达面试官，起码简历筛选这一关的风险会降到最低；其次，如果有人内推，那么他就可以帮你随时盯一盯你的简历进度了，朝廷有人好办事啊。
3 正式校招—春招（补漏招聘期）互联网春招一般是对秋招补漏的，所以大家一定不要把码压在春招上。
如果秋招人没招满，很多互联网厂就会在春招再来一波招聘，通常在 2 到 5 月，可以理解为 上一年秋招的补招 本年实习生提前批的招聘，这也就是前面说的实习岗位招聘。另外，更多的互联网厂在春招主要针对的是考研失败之后转工作的这一批人，还有极少数对上一年秋招不满意而爽约的童鞋。考研失败的童鞋在基础理论上和学习素质能力上是过硬，去年爽约的童鞋拿着之前的offer也具有很好的参考价值，这两部分人是春招所钟爱的，如果你白手搏春招，可能比秋招还参考，还有一个因素，春招的岗位都是上一年秋招未满的岗位，综上这也是我提醒大家不要把码压在春招上的原因，除非你要不得已的原因或有相关的应对策略。
一般不会，只要你不和fr翻脸闹僵的话。
当前你要给对方一个可以接受的理由，同时记得要给自己留一条路，因为你也不敢保证一辈子不会吃回头草。
4.2 学校或者实验室不放人怎么办平时要多和辅导员、导师、实验室老大搞好关系，这个只能个人去协调了，记得要提前铺垫和给双方一个可以接受的理由。
另外，还有一点，就是你的offer还不够优秀，如果你拿到头部厂的offer，你和导员、老板晓之以情动之以理，应该都可以协调的。
4.3 学习是否重要学历当然重要，但在互联网行业中不是靠学历走天下的。我见过优秀的本科和研究生pk拿到offer 的，也见过研究生和博士pk拿到offer 的，专科生或其他学历和正规本科pk拿到offer 的更是数不胜数。如果你说不是这样的，那只能说你的技术水平还没有打动面试官，只要你的技术打动折服了面试官，他会为你想方设法的拿到一张门票的，什么是求贤若渴，等你们将来做到项目经理，也进行招聘的时候就会明白了。另外，关注我们的公众号: 沙糖橘 shatangju8801，也帮你开启逆袭之路。
再补充一句：
高学历不等于进大厂，因为各个大厂里面高学历一抓一大把；
低学历不等于进不了大厂，因为各个大厂里面学历不高的也一抓一大把；
4.4 一些常用的互联网招聘行话hc：head count，招聘岗位放出来的 offer 数量，比如内推官的经常说的 “我们部门今年 hc 很多哦，快来投简历吧“；
base：指工作地点或者工资，可以根据语境来理解，比如 “你 base 哪里？上海“，““base 多少？28 * 15“；
jd：job description，岗位的职能描述(应聘要求)，在浏览招聘信息时会看见如 “jd 如下“ 等等，就是说岗位描述如下；
oc：offer call，在hr 面通过之后，hr要给你发 offer，一般都会给打个电话通知你或者发送录取邮件，这就称为 oc；
sp/ssp：special offer，各大厂一般都会综合你各方面情况在面试之后给你的评级，最普通的也被称为白菜价（可能还分小白菜和大白菜），评价高点就是 sp，再高点就是 ssp，每个级别发的工资会有些差距；
argue：oc 之后 hr 会跟你聊具体工资的事（也称为 “开奖“），这个时候你可以开始吹牛逼多要些薪水注意不要太夸张翻车了，因为你的评级在面试之后基本会给定一个评定，当然在这个节点也可以在包装一下自己，把之前在面试中没有体现出来的含金量的方面搬出来唬一下hr，比如白菜价你要求升到 ssp 这种（唬住了就要 ssp，唬不住就是个白菜），这称为 argue，指要求更高的薪水；
5 如何开始校招之旅要想在校招中获得一个心仪的offer，至少要从大三就可以准备，也就是和保研、准备考研差不多同阶段开始，所以这个时候也就是你决定是否考研的时候开始准备，别人准备考研，而我们需要准备校招；如果学校平平，没有竞争力，为了弥补这点不足，我建议从大二就开始准备，而且这时和考研没有冲突，轻装上阵。
最好建议，大家关注我们的公众号: 沙糖橘 shatangju8801，我们围绕大家的校招推出一系列课程内容，为大家提供更前置的校招内容，尤其是有关硬技能的提升内容。
原创不易，请多多关注点赞，非常感谢！！！
