怎么开展销售人员工作（销售人员之心理建设）

怎么开展销售人员工作（销售人员之心理建设）5、没有最好的产品，只有最合适的产品；4、卖什么不重要，重要的是怎么卖；1、顾客要的不是便宜，要的是感觉占了便宜；2、不要与顾客争论价格，要与顾客讨论价值；3、没有不对的客户，只有不够好的服务；

现在各大公司都在招聘低于30的销售人员培养，年轻人有冲劲，精力旺盛，没有太多的顾虑，这些都是年轻人的优势，但是年轻人也面临着浮躁不好管理的情况，一不高兴就跳槽，这个也是让各个管理者头疼不已的。当然年轻的员工也有自己想法，公司没前景，自己不happy，迷茫没有方向……这些都有可能是离职的原因。

什么才是留住人，出业绩的根本呢，笔者认为销售每时每刻都是在跟人打交道，也在跟自己打交道，这个过程每时每刻又都在变化，没有一个强大的心理是坚持不下去的。

那么，作为一线销售，知道好的管理者的管理方式，就能够按照那个要求来完成工作，更快晋升，作为管理者，学习正统的管理方式，能够帮助你带出铁军团队！！

【销售的境界】

1、顾客要的不是便宜，要的是感觉占了便宜；

2、不要与顾客争论价格，要与顾客讨论价值；

3、没有不对的客户，只有不够好的服务；

4、卖什么不重要，重要的是怎么卖；

5、没有最好的产品，只有最合适的产品；

6、没有卖不出的货，只有卖不出货的人；

7、成功不是因为快，而是因为有方法。

销售管理流程

1、树立目标

2、严盯过程

3、结果说话

销售管理方法

1、我做你看，我说你听

2、你做我看，你说我听

销售培训体系

1、价值观培养

2、心态培养

3.能力培养

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