上海loft公寓能落户吗（容纳了600名科创人的家）
上海loft公寓能落户吗（容纳了600名科创人的家）YO咖啡品牌创始人叶鹰也是这里的一名“友友”。周末的下午，一场由他主持的咖啡之旅在友间公寓的底层共享空间举行。除了手把手地教会现场友友们闻香、识豆、冲泡以外，叶鹰还分享了自己是如何从一名斜杠青年，从零开始创建YO咖啡品牌的创业故事。依照杨浦区人才新政，科技企业员工可按规定申请本区人才公寓，并享受人才公寓30%的价格补贴，最长3年。开业于2021年的友间公寓宁国路社区作为市、区两级“人才公寓”， 成了杨浦科创企业得物、美团等600多名科创新人在上海的家。陈骏刚到友间公寓当店长的时候，对这个名字简单直接的人才公寓并无特别感情。然而时间久了，他逐渐把这里当成了家，把这里居住的600多名“友友”当成了家人。“今天再帮我开个罐头吧。”一早，陈骏就在微信群里收到“友友”的求助。“好的，我现在就上去。”十分钟后，一张小猫的照片发到群里。“太感谢你们了，这下我不用着急了！”今年春节，陈骏和管家们留守在公寓
“3 2 1！新年快乐！”每人手里捧着一碗热气腾腾的饺子，在欢乐的倒数声中，一群未能返乡过年的年轻人在上海一起迎来了新年。这是今年除夕夜位于杨浦区“友间公寓”宁国路社区里的一幕。
2月22日，上海杨浦区发布《新时代打造“人才秀带”，建设高水平人才高地的实施意见》，涵盖建立在线新经济人才实验室、推进高校校友服务行动、实施海外人才引进三年行动计划等3大方面，20条新政。
这些新政背后都有一个共同目标，让科创人才以上海为家，让杨浦成为他们梦想开启的地方。
“友友”们的特殊港湾
陈骏刚到友间公寓当店长的时候，对这个名字简单直接的人才公寓并无特别感情。然而时间久了，他逐渐把这里当成了家，把这里居住的600多名“友友”当成了家人。
“今天再帮我开个罐头吧。”一早，陈骏就在微信群里收到“友友”的求助。“好的，我现在就上去。”十分钟后，一张小猫的照片发到群里。“太感谢你们了，这下我不用着急了！”今年春节，陈骏和管家们留守在公寓里过年，除了日常工作外，还帮忙照料着5只宠物猫。
在上海的创业圈里大家都知道“友间公寓”。“友友”，是对那些曾经、正在或即将居住在友间公寓的朋友的称呼。目前，全上海的友间公寓里入住的“友友”近万人。
依照杨浦区人才新政，科技企业员工可按规定申请本区人才公寓，并享受人才公寓30%的价格补贴，最长3年。开业于2021年的友间公寓宁国路社区作为市、区两级“人才公寓”， 成了杨浦科创企业得物、美团等600多名科创新人在上海的家。
YO咖啡品牌创始人叶鹰也是这里的一名“友友”。周末的下午，一场由他主持的咖啡之旅在友间公寓的底层共享空间举行。除了手把手地教会现场友友们闻香、识豆、冲泡以外，叶鹰还分享了自己是如何从一名斜杠青年，从零开始创建YO咖啡品牌的创业故事。
咖啡清香四溢的共享空间里，科创新人们找到了彼此间的共鸣，遇到志同道合的朋友，这就是“友间”的意义。“很多年轻白领和创业者的家都不在上海。”陈骏说，“共享社区能增加他们的归属感，让日常生活成为创意发生的地方，这往往是很多人决定留在上海的原因。”
高层次人才的安居梦
让年轻人找到家的感觉，才能真正留住人才。“人才安居计划”是杨浦人才新政中的重要一笔，每年区级财政对人才安居投入的补贴为3000万元。
2021年，杨浦区制定颁布了《杨浦区人才安居实施办法（试行）》，对区内各类高科技企业人才实施了更普惠的人才安居政策，向重点企业、潜力企业、其他科技类企业中符合条件的初入职场的应届毕业生及海外留学生、紧缺急需人才以及高层次人才发放600至8000元每月的租房补贴，最长不超过3年，基本实现了区域内各类型企业各类人才全覆盖。
美团集团的代守磊就是杨浦高层次人才的一员。2020年4月，代守磊从天津来到上海工作，同年8月进入美团下属子公司上海两心科技有限公司，2021年通过区重点人才申请落户。
一家四口来到这座陌生的城市，安家是代守磊心中的头等大事。享受到高层次人才租房补贴每月8000元的他，在长宁区的淞虹路855弄租下了一间面积127平方米的两居室，月租金10000元。除去租房补贴，自己还要多出2000元，但他还是觉得，能让家人拥有舒适的生活环境更重要。
每天早上，他从位于长宁的家中乘地铁到杨浦大连路上的光大安石中心上班。代守磊说，顺利落户以后，下一步会考虑置业。现在家里老大在上幼儿园，二宝还没上学，户口下来以后，孩子上学也能解决。“我还想继续在上海工作下去，到那时，这里就有我的一个家了。”
“十四五”期间，每年杨浦将新增4.5万大学生，面对大量人才引入，区域内还将进一步做好人才公寓筹措增量，完成30727套保障性租赁住房的目标。
面向未来的“人才秀带”
安居不仅是物理上的，也需要精神上的“安居”。对于科创企业来说，完善的人才引进机制和校企联动的合作机制，是企业留下来的理由。
在线新经济企业字节跳动的上海公司执行总裁余建军说起去年，杨浦区一次性为公司解决了8名核心员工的落户，为4家主体中符合条件的员工申报了人才安居租房补贴，并搭建平台让公司与复旦、同济、财大建立了联合实验室等时深有感触。“有力的人才支持让我们在杨浦遇到优秀的人，做有挑战的事。”
《建设高水平人才高地的实施意见》涵盖“1 3文件”，其中建立在线新经济未来人才实验室，实施“3310”海外高层次创新创业人才引进培育三年行动计划，推进高校校友服务行动为三大重点内容。
其中，在线新经济未来人才实验室，以区域在线新经济领军企业为依托，“引企入教”，探索在线新经济领军企业行业专家产业导师聘用制度，以选修课、奖学金、奖教金的形式推动在对应高校开设专业课程。前期，实验室将通过引导区域内在线新经济领军企业，搭建校企联动示范平台，到2025年实现在线新经济人才培养实验室在杨浦全覆盖。
到2025年，杨浦区将引进集聚市级以上高层次人才500名，选拔培育引进各方面优秀人才2000名，集聚国内外“高精尖”技术300项，培育本区现代设计、智能制造、在线新经济等区域重点发展产业中具有较大潜力的海外高层次科技领军企业100家。
栏目主编：周楠 文字编辑：黄尖尖
来源：作者：黄尖尖
