设计费越便宜越好吗：设计费为什么那么贵

设计费越便宜越好吗：设计费为什么那么贵酒店领域；企业端：设计费；顾问费；设计管理费；供应商顾问费。个人端：基本工资；奖金；提成；个人顾问管理费（企业内不合法）房地产领域；企业端：设计费；供应商管理费；（甚至有很个别以房抵费的，如果你觉得这是收费而不是抵债的，，，）。个人端：基本工资；奖金；提成；个人顾问费（企业内不合法）一、按照设计师/设计企业分管领域分：餐饮领域；企业端：设计费；顾问费；供应商管理费；餐券/打折卡（毕竟舌尖上的也是收入吧）。个人端：基本工资；奖金；提成；个人顾问费（要看你的企业给不给你合法性，即使不合法也不影响该项目收费）。办公领域；企业端：设计费；顾问费；代理管理费；供应商顾问管理费。个人端：基本工资；奖金；提成；个人顾问管理费（要看你的企业给不给你合法性，即使不合法也不影响该项目收费）

那你要知道设计师有什么？从学什么到有什么，从小白到大神究竟发生了什么？耐心看下去，不然金子可不会随便到你的荷包！

声明：文章为原创，不准以任何形式或任何方式转载，一经发现将维权到底！！！！！！

首先观摩一下设计师的收入构成：

第一章：金子的含量

一、按照设计师/设计企业分管领域分：

餐饮领域；企业端：设计费；顾问费；供应商管理费；餐券/打折卡（毕竟舌尖上的也是收入吧）。个人端：基本工资；奖金；提成；个人顾问费（要看你的企业给不给你合法性，即使不合法也不影响该项目收费）。

办公领域；企业端：设计费；顾问费；代理管理费；供应商顾问管理费。个人端：基本工资；奖金；提成；个人顾问管理费（要看你的企业给不给你合法性，即使不合法也不影响该项目收费）

房地产领域；企业端：设计费；供应商管理费；（甚至有很个别以房抵费的，如果你觉得这是收费而不是抵债的，，，）。个人端：基本工资；奖金；提成；个人顾问费（企业内不合法）

酒店领域；企业端：设计费；顾问费；设计管理费；供应商顾问费。个人端：基本工资；奖金；提成；个人顾问管理费（企业内不合法）

家装领域：没谱，但金额体量没办法跟公装的比，只能靠数量，你敢收就是收入！名目你自己定。只是全部只会隐藏在装修合同里，不会专项列明，毕竟是免费设计嘛！你懂的！

二、按照设计师职能分：

1、设计实习：基本补贴。

2、设计助理：基本工资；生活补贴；岗位工资；奖金（不是所有企业都有）。

3、设计主笔：基本工资；生活补贴；岗位工资；奖金；提成；一部分供应商顾问管理费。

4、设计总监：基本工资；生活补贴；岗位工资；奖金；提成；企业内部管理岗位工资；更多的供应商顾问管理费。

5、设计合伙人：基本工资；生活补贴；岗位工资；奖金；提成；企业内部管理岗位工资；供应商顾问管理费主体部分；企业分成/分红；客户端的设计顾问费；合作设计企业的战略合作分成。

三、按照个人/企业能力延展性分：

1、平台专家；线上答主；线下讲座；授课；网络知识变现。

2、企业内培训顾问；企业外培训导师；自营培训机构。

3、供应端项目管理费；私人顾问费；产品推送管理费。

4、名气大的设计师与品牌产品的战略合作研发顾问费；合作设计费；个人冠名费；产品销售提成；广告费，，，

第二章：金子是如何淬炼的？

高水平设计师就像一杯酒，越放越香，越沉淀越有味道！所以，很多设计大师都要经历漫长的成长和历练。那么逻辑就是你想早点喝上优质美酒就得早点酿好酒。所以，学设计越早越好。

酿酒的时间图谱大概是：1、从小酷爱美术或者搭建 — 2、5岁开始学绘画 —— 3、十一岁能独立绘制大型画作或者创作大幅作品/独立搭建各种模型 —— 4、15岁开始制作复杂的创造性作品 —— 5、大学期间已经能通过专业赚外快；校内组织各种设计社团；甚至校外创建工作室 —— 6、一毕业就进入大型的，知名的设计企业积累实践经验 —— 7、长时间专营专业，练就各种设计技能与实力 —— 8、开创自己的设计品牌。你看绝大部分的设计大师不是美院毕业，就是名校高才！几乎很少是半路子上手的。

再来看看一张图：