社会的冲突论：简述社会冲突论

社会的冲突论：简述社会冲突论“是什么引起了冲突”这是冲突理论的研究重点之一，研究冲突理论的社会学家们就和那些物理学的大统一理论的物理学家们一样希望用最简洁最准确最普遍的理论来描绘引发冲突的原因。当然，现在还没有发现，不过有几个被广泛认可能解释大多数冲突的理论。首先是上文所说的“祖师爷”卡尔·马克思所认为财产与生产资料的不平等。也有一大部分社会学家认为社会团体因利益而产生冲突是冲突的根源。德国社会学家齐美尔，认为冲突的发生是社会团体的本能，而非其他的如利益、不平等之类的外部因素。马克思·韦伯，一位伟大的社会学家，在他的研究中提到冲突的产生是因为，权力、财富、声望的高度相关性，报酬的分配不均与低水平的流动率。换而言之就是财富、权力、声望集中于少数人，下层人民被剥削而阶层固化。法国社会学家伦道夫对于冲突产生的原因也十分有趣，他认为冲突的产生并非是利益、阶级的因素，而是权力与权威的分离。或许这么说有一些抽象，所以笔者将用更为

社会冲突论，是社会学的最伟大最基本的理论之一。所谓社会学，便是研究社会的学科，而社会冲突论，则是关注社会中的冲突与平衡，通过了解、分析社会上的冲突从而发现、总结出冲突对于社会的变迁与进步的作用。

冲突理论

卡尔·马克思是公认的该理论流派的缔造者，他认为冲突产生的根源在于生产中的不平等，尤其是财产与生产资料之间的不平等引发了社会上的冲突。他的理论能解释很多社会现象，例如底层人民起义、暴动的原因，又例如战争产生的原因。他将冲突大略分为三类，首先是生产力与生产关系之间的冲突，然后是上层建筑——也就是占据着财富、权力的人所导致的冲突，最后是表现在群体之间的阶级冲突。而其他的社会学家对于冲突论也有不同的看法，有从权威，而非生产资料的角度来看待冲突的，有研究冲突的功能——除开马克思认为的结构变迁与进步之外的其他功能。也有从政治制度与意识形态的方面来研究冲突理论的。

冲突理论的成功之处在于，它将社会中的变迁与结构、组织与群体利益、资源平衡联系了起来。而相对于其他的社会学理论，冲突论是用来分析社会的变迁与发展最为卓越的理论。但是由于冲突论本身的特点，冲突论，或者说是研究冲突论的学者们大多都将视野聚焦于宏观角度，例如阶级、团体间利益的纷争、主义的斗争等等，而只有极少的一部分聚焦于社会中的个体。

功能理论与冲突理论

冲突理论常常与功能理论放在一起，首先是因为这两者是社会学上最伟大、最受认可的理论，其次是处突理论与功能理论可以说是截然相反的，并且冲突理论是最早冲击功能理论的理论。

那么什么是功能理论呢？功能理论是将社会看作是一个整体，或者说是一台机器，一个生物，而组织、个体便是这台名为社会的机器中的零件，是这个生物体内的组织、细胞。冲突理论认为社会是由各个团体、阶级的冲突和平衡所构成，冲突是社会的本质和常态，平衡才是短暂的。而功能理论不同，它会把社会作为一个整体，将冲突的发生看作是组织的病变、机器的损坏。关于这个，我也在闲暇之余询问过湖南企发文化传媒有限公司这个大家庭的同事们，他们有的认为社会是如同功能理论中的描述一样是一个整体，也有认为社会只是由个体的关系构成的集合，而非整体。而社会到底是否为整体，这个也是有着一定的争论的，只是功能理论在解释平稳发展的社会更好，而冲突理论用来解释社会的变迁、发展更为优越。

冲突的根源

“是什么引起了冲突”这是冲突理论的研究重点之一，研究冲突理论的社会学家们就和那些物理学的大统一理论的物理学家们一样希望用最简洁最准确最普遍的理论来描绘引发冲突的原因。当然，现在还没有发现，不过有几个被广泛认可能解释大多数冲突的理论。首先是上文所说的“祖师爷”卡尔·马克思所认为财产与生产资料的不平等。也有一大部分社会学家认为社会团体因利益而产生冲突是冲突的根源。德国社会学家齐美尔，认为冲突的发生是社会团体的本能，而非其他的如利益、不平等之类的外部因素。马克思·韦伯，一位伟大的社会学家，在他的研究中提到冲突的产生是因为，权力、财富、声望的高度相关性，报酬的分配不均与低水平的流动率。换而言之就是财富、权力、声望集中于少数人，下层人民被剥削而阶层固化。法国社会学家伦道夫对于冲突产生的原因也十分有趣，他认为冲突的产生并非是利益、阶级的因素，而是权力与权威的分离。或许这么说有一些抽象，所以笔者将用更为直观的方式解释伦道夫的观点。在王朝灭亡之时，总会产生各种冲突——例如地方与中央、军阀、起义军与王朝。如果用伦道夫的理论来解释的话，这些冲突产生的原因是作为权威者——也就是这个王朝，已经丧失了自己的权力，而有权力的例如军阀、起义军、地方政府，都渴望大义的名分——也就是权威，所以产生了冲突。

如何制止冲突

现在社会冲突论学派的学者认为，一个社会之中冲突是不可能消失的，并且低烈度的冲突对于社会的进步、发展有着很大的帮助。所以，所谓的制止冲突，并非是让冲突消失，而是控制冲突的烈度，不让冲突这种现象波及得太广，产生过大的危害。而根据上述理论，一般而言解决冲突的方式都是再分配，也就是改革，也可以是高层的宏观调控。但是不同地看待方式，所分配地也会不同。根据卡尔·马克思的理论，在分配的应该是财参与生产资料，根据马克思·韦伯的观点，再分配的是机会、财富、权力、声望，在伦道夫的眼里，再分配的应该是权威。