刚入职两天的新人就走了：请转给身边入职没三年的新人

刚入职两天的新人就走了：请转给身边入职没三年的新人“情商和智商不都是天生的吗？”很多小白就会问了：多动手勤奋一些，多动口活泛一些，最重要的是情商高一些！

不少新进职场的菜鸟，

不是用力过猛，就是不知所措。

别怕怕~妖姐儿救你们！

一些老鸟只会这么说：

多动手勤奋一些，

多动口活泛一些，

最重要的是情商高一些！

很多小白就会问了：

“情商和智商不都是天生的吗？”

NO！NO！NO！NO！

既然你诚心诚意的的发问了

让妖姐儿大发慈悲的告诉你！

如果先天情商不高怎么办！

怎样才能迅速“伪装”成高情商？

1

千万别难受就哭，不爽就骂

你自认为“真性情”在别人眼中是“情绪化”

放心，根本不会有人愿意为别人的情绪买单

“伪装”技能1：

遇不顺心的事请直接思考解决方式

不要沉浸于情绪中

2

千万别做只说Yes，或只说No

不要因为自己是新来的就一味听话

并不是所有的事情都适合你干或者说你都能干

“伪装”技能2：

尽量多多思考这件事情你能不能干

如果不能干原因是什么，不是借口是原因

3

千万别做完就行，看运气

当你所有的事情都只追求60分的时候

往往别人眼里你只有30分不到

“伪装”技能3：

一封邮件，一份会议记录

虽然很普通简单，但是能做好你就升职了

4

千万别推卸责任

在老油条面前推卸责任

你一点便宜也占不到

“伪装”技能4：

勇于承认失误和问题

新人怎么可能不犯错

重点是你的想出改进方法

5

千万别玻璃心，做个耐撕的人

职场不顺心十有八九，拼的就是一个“忍”字

不可能有你焦头烂额，别人岁月静好

“伪装”技能5：

时刻提醒自己要专业

所有都是对事不对人

千万不要因为一些小不顺心

就从此否定人生否定自己

【日 后 再 续】