简历的制作与面试技巧总结：又到一年求职季
简历的制作与面试技巧总结：又到一年求职季我将个人经历分为三类，举例如下：英语、计算机等级忌个人特色放醒目位置 个人认为基本信息不可少，涉及姓名、性别、年龄、民族、身高、籍贯、政治面貌、学历、专业、电话、体重、电子邮箱等众多内容，该部分内容不是HR关注重点，却是后期求职者优选过程中需考虑的元素。个人体会是可设计成表格样式，清晰陈列即可。基本情况介绍“表格化” 计算机及英语水平、专业技能水平中计算机和英语是硬性指标、要求，故需放在显目位置，专业技能水平则是你未来规划和发展的初步体现，所以我单独放在简历的“黄金”位置。而个人特色，我是言简意赅的分条概述，以个人为例，我从行为模式、专业成绩、科研协作、实习实践、兴趣爱好等方面总结了5条，这5条其实是简历其它内容的高度浓缩，也是精华，HR短时间阅读后便能勾勒你的个人“画象”，初步判断是否为种子招聘对象。
一年一度求职季，应届生们，Are you ready？作为“学长”和“过来人”，作为学院的三方协议“第一签”，作为手拿房地产公司、设计院（交通、电力、化工）、烟草公司、施工总承包单位等7份各类OFFER的“幸运者”，求职途中也经历过坎坷，但更多的感受是“机会是给准备好的人”。简历无疑是求职者必须的准备之一，个人认为简历做得“不出彩”，但绝对“不跌份”。我的简历被同学和师弟师妹广为借鉴，下面以我个人制作简历的流程和脉络来对应分析简历最忌讳什么，供应届生和面霸们参考。
求职现场掠影
（一）简历版面需精心设计，但忌模板了之制作简历是个十分耗心耗神耗力的事情，闭门造车确实不如“旁征博引”，但个人认为再优秀的简历却未必适合你，旁征博引其实是个学习的过程，帮助你在条分缕析中勾勒自己的简历版面及内容。以我个人为例，我设计了一页和两页两种版式的简历，一页的简历中包括了基本信息、计算机及英语水平、专业技能水平、个人特色、个人经历、曾获奖励、兴趣爱好等7部分内容；而两页的版式是在此基础上，多了教育背景、主要实习(项目)经历、发表论文等3部分内容。之所以设计“一页式”与“两页式”的简历，是我认为后3部分内容是面试过程中面试者会重点关注的方面，先期的“初筛”不会对后三部分内容进行过细了解，且便于按招聘方要求投递。其实这10部分内容是简历可能必须的内容和元素，自己可根据专业属性、应聘单位类型、要求等进行合理设置。个人认为简历没有固定定式，重点突出、逻辑条理清晰，便于HR短时间扫描，我认为即是合理、合适的版面设计。
个人简历掠影
（二）基本信息涉及方面多，可以表格化陈述，忌“喧宾夺主”个人认为基本信息不可少，涉及姓名、性别、年龄、民族、身高、籍贯、政治面貌、学历、专业、电话、体重、电子邮箱等众多内容，该部分内容不是HR关注重点，却是后期求职者优选过程中需考虑的元素。个人体会是可设计成表格样式，清晰陈列即可。
基本情况介绍“表格化”
（三）亮点要突出，忌通篇“乏善可寻”计算机及英语水平、专业技能水平中计算机和英语是硬性指标、要求，故需放在显目位置，专业技能水平则是你未来规划和发展的初步体现，所以我单独放在简历的“黄金”位置。而个人特色，我是言简意赅的分条概述，以个人为例，我从行为模式、专业成绩、科研协作、实习实践、兴趣爱好等方面总结了5条，这5条其实是简历其它内容的高度浓缩，也是精华，HR短时间阅读后便能勾勒你的个人“画象”，初步判断是否为种子招聘对象。
英语、计算机等级忌个人特色放醒目位置
（四）个人经历宜分层次层级提炼概述，忌简单堆积罗列我将个人经历分为三类，举例如下：
1.学生工作:自行车协会干事、国学杂志社编辑、xxx协会实践部部长、学术领航员；
2.科研工作:在中文核心期刊，以第一作者发表论文2篇;以非第一作者发表论文4篇；
3.社会工作:XXX公司XX岗位实习（实习期为X年）；xxx设计院集团有限公司勘察设计实习（实习期为x个月）；……
简历个人经历部分掠影
(五)按重点和含金量列述获奖情况，忌“深藏不露”个人获奖情况是HR火眼扫描的重点版块，切忌“不好意思与藏秀”，可按重要程度、或时间顺序列述，部分不重要或与应聘单位和岗位关联不大者，可不列举或淡化。
（六）教育背景宜主次分明，忌“繁而不精”个人除将学校、专业信息简单说明外，还将个人专业、班级成绩排名，专业核心课程进行了介绍。这部分也是面试中可能发问的环节，尤其对于工科类学生面试而言。
简历教育背景、实习经历掠影
（七）实习经历应“呼应”和适宜，忌夸大和不实个人实习经历是充分展示你个人“象牙塔”阶段干劲和张力的部分，可按照你应聘的单位类型、岗位要求等针对性的列述个人实习、实践经历，实习单位及工作岗位、概括你的工作内容、成绩与收获。但切忌“无中生有”，决不能编造虚假经历，因为背景调查或面试环节很容易发现“端倪”，一经发现，后果当然也“很严重”。这是底线，亦是“红线”。
（八）适当“点缀”，眼前一亮如可列举你发表的论文和科技项目，一两句“心语”，都会让HR眼前一亮，增加印象。
（九）“图文并茂”，忌无证据、依据个人英语、计算机等级证书、学习成绩、获奖证书、论文收录等相关资料宜提供扫描件，并附在简历后面作为附件，使简历更加翔实与“图文并茂”，另现场投递简历也可选择彩色打印，彩打虽很贵，“有舍才有得”。
