压力管道设计审批资质培训，管道局第二届培训项目设计大赛开始报名啦
压力管道设计审批资质培训，管道局第二届培训项目设计大赛开始报名啦推进岗位标准化培训建设以员工队伍岗位履职能力提升为目标等 你 来 战 ！为贯彻落实管道局人才强企工程有关精神
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管道局 第二届
培训项目
设计大赛
等 你 来 战 ！
为贯彻落实
管道局人才强企工程有关精神
以员工队伍岗位履职能力提升为目标
推进岗位标准化培训建设
促进人才价值提升
管道局第二届培训项目设计大赛
正式拉开帷幕
大赛宗旨
以赛促训、以训辅用，立足岗位、赋能人才，着力提升员工队伍岗位履职能力。
参赛要求
1 以管道局人才强企十大专项工程及“生聚理用”人才发展机制为切入点，围绕以提升岗位履职能力为目标的岗位标准化培训，自主选择管理、技术、技能三类关键岗位中的一种开展培训项目设计，围绕工程项目开展的作品优先选择。
2 培训项目以团队形式参赛，团队组成人员须经单位选拔推荐后产生，不超过5人，包括培训项目主要设计人员、主要组织实施人员和主要参训对象。
作品要求
1 参赛作品必须紧扣大赛宗旨，主题明确，结构合理，脉络清晰，格式规范，创新性强。
2 参赛作品要准确把握岗位需求，围绕岗位职责和任职资格，充分开展培训需求调研分析，建立岗位能力素质模型，搭建培训课程体系，采用多种教学手段和培训方式，创新项目实施过程，具有多维度可操作的评估体系。培训项目设计成果的呈现应规范化、模块化、表单化。
3 参赛作品必须为原创，不得抄袭，不得涉密，无任何知识产权争议。若发生知识产权异议，责任由参赛者承担。参赛作品经核实有舞弊、抄袭或作假行为的，取消该作品参赛资格。
赛程安排
大赛由单位初选和管道局复赛、决赛组成。
1 单位初选。各单位自行组织开展，有条件的单位可组织初级赛事进行初选，2022年8月15日前完成。
2 管道局复赛。8月20日至9月20日，通过线上完成参赛报名、作品提交、作品展示、专家评审、网络投票和结果公布。
3 管道局决赛。拟10月在管道学院组织现场比赛。
4 赋能培训。管道局人事部将在初选阶段组织第一届培训项目设计大赛优秀团队为各单位开展辅导讲座，在复赛阶段安排专题赋能培训。
参赛范围
管道局各单位、直属机构、机关各部室。
下面
小编带大家一起回顾
第一届大赛管道局优秀
获奖作品和选手的风采吧
怎么样？
看完第一届选手风采的你早已
摩拳擦掌，跃跃欲试了吧
错过了第一届大赛
可别再错过第二届大赛了
在这里
你将被各路大神所震撼
你将受到各种idea的启发
你将被满是创新的氛围感染
什么才是优秀的项目
什么才是优秀的团队
什么才是优秀的设计
在这里
你将看到答案
还在犹豫什么
赶紧把握住这次机会
联系本单位培训管理负责部门
积极报名参赛吧！
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素材来源 | 管道局人事部（党委组织部）孟韶龙
编辑 | 聂林蕊
审读 | 刘立岩
