没有工作单位怎么缴纳养老保险？个人身份能参加职工养老保险吗

没有工作单位怎么缴纳养老保险？个人身份能参加职工养老保险吗将来享受的待遇如何缴费标准按照参保地规定的灵活就业人员缴费比例及基数参保。缴费基数一般为上年度当地职工月平均工资的60%—300%，参保人可自行选择缴费基数，基数越高，退休后领的养老金越多。目前，缴纳基本养老保险费的比例为28%，缴纳基本医疗保险费的比例为12%。值得一提的是，灵活就业人员实行按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。1《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险或职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险或职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费或按照国家规定缴纳基本医疗保险费。按规定，个人只能缴纳医疗和养老两种社保，而不能缴纳失业、生育、工伤三种。

从长远看，灵活就业人员个人交社保，划算！

对于在相对稳定的工作单位的上班族来说，甭管愿意不愿意，社保是一定得交的。但对于没有工作单位、灵活就业的大多数人来说，交不交社保是一种自愿行为，但也是一件挺纠结的事儿，其纠结之处就在于个人交到底划算不划算？

针对长久以来很多人的这个疑惑，小编今天就来给你分析分析。

个人交社保的标准是什么

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《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险或职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险或职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费或按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

按规定，个人只能缴纳医疗和养老两种社保，而不能缴纳失业、生育、工伤三种。

缴费标准按照参保地规定的灵活就业人员缴费比例及基数参保。缴费基数一般为上年度当地职工月平均工资的60%—300%，参保人可自行选择缴费基数，基数越高，退休后领的养老金越多。目前，缴纳基本养老保险费的比例为28%，缴纳基本医疗保险费的比例为12%。值得一提的是，灵活就业人员实行按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

将来享受的待遇如何

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一、养老保险待遇

参保的灵活就业人员，达到法律规定的退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，可以办理养老退休手续，从次月起按月发给基本养老金，直至死亡。死亡后，其丧葬补助费、一次性补助费和供养直系亲属抚恤费按照规定由基本养老保险统筹基金支付。

养老金包括基础养老金和个人账户养老金。

其中基础养老金与当地上年度社会平均工资、缴费年限、缴费工资、缴费基数、个人账户储存额、退休年龄都有关系。也就是说，缴费基数越高、缴费年限越长，领取的养老金标准越高。

个人账户养老金为个人账户全部存储额除以计发月份(60岁退休是139个月)。

缴费年限未满15年的，可以继续缴费至满15年后申请按月领取养老金，也可以转入户籍地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，符合待遇领取条件的，按规定享受相应的养老保险待遇。

二、医疗保险待遇

①医疗费用报销：生病时在门诊、住院发生的相关医疗费用可按照一定的比例报销；

②个人账户购药：可使用个人账户在定点药店购药等；

③医疗退休：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，即终身享受医疗保险待遇。

个人交社保到底划算不划算

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所谓划算还是不划算，是相比较而言的。

一、与单位职工参保相比

单位职工的社保是由单位和个人共同缴费，单位缴纳的20%直接进入统筹账户，个人缴纳的8%全部进入个人账户，也就是说这8%将来都是自己的。

灵活就业人员，按照工资标准的20%缴费，这些费用全是自己出，但其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户，也就是说只有这8%是自己将来个人账户的钱。

所以和有工作单位的职工相比，个人缴费当然是不划算的。

二、与无社保人员相比

当然，社会保险具有特殊的保障功能，比如养老保险能给你退休以后提供生活保障，医疗保险在你患病的时候提供就医保障，从这个角度来看缴纳社保是很有必要的。

从以上分析可以看出，很多灵活就业人员认为个人缴纳养老保险不划算，主要是认为个人缴费比单位职工高，进入个人账户的很少。小编认为，社保是一种保险，不建议从投资的角度看社保是否划算。而且从长远看，作为退休后的一项重要收入来源，养老保险还是有必要交的。如果嫌低，还可再上一份商业保险作为补充。因为谁也不能预料明天会发生什么，所以有份保障才能安心。