管理学界国际奖项，知识管理界奥斯卡

管理学界国际奖项，知识管理界奥斯卡目前，知识管理系统中已有6万余篇知识文档、1464篇社区文档、26个活跃的社区圈子、322名各领域专家、675名社区成员。企业每半年对知识管理表现优异的个人和单位进行评选，2020年共表彰20名知识分享标兵、10个知识分享先进单位。据了解，兴澄特钢于2016年正式启动知识管理工作，在深入研究国内外知识管理体系建设的基础上，形成了完善的知识管理和激励制度，确保工作执行规范化；建立了知识管理领导机构和知识经理网格化管理体系，保障工作常态化开展；开发并应用两库（知识库、专家库） 一社区（社区团队）的知识系统，促进知识管理融合化。2018年起，清华大学技术创新研究中心、香港理工大学知识管理及创新研究中心、深圳市蓝凌软件股份有限公司等机构共同发起，将该奖项升级为“最具创新力知识型组织大奖” （“Most Innovative Knowledge Enterprise”，MIKE） ，同时启动MIKE

来源：江阴日报-江阴网

近日，2021年度中国最具创新力知识型组织（MIKE）大奖获奖名单正式发布。经过高校专家及众多名企知识管理高管的严格审定，江阴兴澄特种钢铁有限公司从近百家企业中脱颖而出，荣获“2021中国最具创新力知识型组织（MIKE）大奖”。

最具创新力知识型组织（MIKE）大奖

1998年，英国独立研究机构Teleos公司联合KNOW网络共同创立了 “最受尊敬的知识型组织大奖”（“Most Admired Knowledge Enterprise” MAKE），在全球范围内评选通过有效利用企业知识和智能资本创造价值的组织机构，该奖项被誉为知识管理界的“奥斯卡”奖。

2018年起，清华大学技术创新研究中心、香港理工大学知识管理及创新研究中心、深圳市蓝凌软件股份有限公司等机构共同发起，将该奖项升级为“最具创新力知识型组织大奖” （“Most Innovative Knowledge Enterprise”，MIKE） ，同时启动MIKE大奖中国内地的评选工作，旨在挖掘知识管理创新应用最佳实践，进一步推动知识管理的普及与共享。

知识管理领域获肯定

此次兴澄特钢获得MIKE大奖，代表企业在知识赋能员工成长、赋能业务发展方面建树丰厚，映射出企业在内部经营管理、产品生命周期管理、销售、服务等各个环节都拥有较高的水平，也标志着兴澄特钢在创新以及知识管理领域的探索和进步得到了业内的高度肯定。

据了解，兴澄特钢于2016年正式启动知识管理工作，在深入研究国内外知识管理体系建设的基础上，形成了完善的知识管理和激励制度，确保工作执行规范化；建立了知识管理领导机构和知识经理网格化管理体系，保障工作常态化开展；开发并应用两库（知识库、专家库） 一社区（社区团队）的知识系统，促进知识管理融合化。

目前，知识管理系统中已有6万余篇知识文档、1464篇社区文档、26个活跃的社区圈子、322名各领域专家、675名社区成员。企业每半年对知识管理表现优异的个人和单位进行评选，2020年共表彰20名知识分享标兵、10个知识分享先进单位。

在“双循环”新发展格局中，兴澄特钢将依托现有优势，不断挖掘知识管理新势能，激发创新潜能，力争早日实现“建成全球最具竞争力的特钢企业”的愿景。

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