链家的价值观分享：成都链家第三季度价值观标杆
链家的价值观分享：成都链家第三季度价值观标杆2021年7月，林凡入职满一年。作为买卖经纪人，通过一年的努力，他获得了许多荣誉，也积累了许多客业资源。一千六百公里城东大部玉林区郭家桥北店林凡（万真红）遇到困难是这么解决的
他是大区的“红人”
因为一张图
无数新房经纪人“有求于他”
成都链家第三季度拼搏进取价值观标杆
城东大部玉林区郭家桥北店
林凡（万真红）
遇到困难是这么解决的
一千六百公里
2021年7月，林凡入职满一年。作为买卖经纪人，通过一年的努力，他获得了许多荣誉，也积累了许多客业资源。
在这个时候，因为门店人员架构调整，有了新房岗位空缺。林凡主动报名，决定一切从零开始。
林凡没有想过这对于他来说是一个多么大的挑战。他先花了几个通宵，将全成都新房楼盘的各项数据、优缺点都记在了脑海中。
林凡（万真红）
紧接着，林凡就发现，和二手业务不同的是，新房经纪人带看经常距离跨度比较大，曾经的电动车已经不能满足需求了。
可是买车从购买到提车还需要一段时间，短期内不能到位，于是林凡拿起了电话，“爸，咱家的车我能开过来吗？”
林凡连夜回了家，将父母的车从广州开到了成都。一千六百公里的车程后，林凡将车开到门店，小伙伴们都惊呆了。“你也太厉害了！”
学就是了！
了解了楼盘，有了车，林凡做好了带看的准备，开始拓客时，又发现：门店没有新房的展板。门口没有展板，许多客户都不知道我们在做新房的业务，也不知道新房都有哪些楼盘可供选择。
看着之前用的二手展板，林凡决定自己做一个。于是，他从认识软件界面开始学习PS（Adobe Photoshop）。当被广告公司告知，为了保证印刷质量，最好使用CDR（CorelDRAW）进行制作时，他又从零开始学习。
一节节教程、一个个操作，林凡每天晚上学到后半夜。两周后，终于做出了第一版画面。
当林凡拿着第一版画面请搭档采林（刘志林）提建议时，采林非常惊喜，“我怎么不知道你还会这个？”
“不会啊！‘不会’叫什么困难，学就是了！”
看到林凡的努力，采林也参与了进来，和林凡一起讨论选择哪些楼盘进行展示，如何突出楼盘特色等等。
当林凡将做好的展板拿出去用来给客户介绍楼盘时，不仅客户可以更清晰地了解新房楼盘，许多新房的小伙伴也仿佛发现了新大陆，“能不能给我也做一个？写我的电话号码。”
就这样，林凡凭借着自己的努力，为整个大区的新房经纪人配上了作业工具。
氛围担当
从林凡一入职，商圈经理爱娜（曹志科）就发现他是位十分拼搏的伙伴，虽然工作内容和每一位新人大同小异，但林凡会饱含着热情将事情做得更多、更好。
别人一天打三十个邀约电话，林凡就打五十个；别人一天空看两套房源，林凡就空看五套，并且能记下每一个细节……
在林凡的感染下，门店的拼搏进取氛围也越来越浓厚。
“我以前还是有点懒散，觉得做事情差不多就行了。后来看着他这么努力，我觉得我也有干劲了起来。”采林说。
“他那种不开单也激情满满做业务的状态特别能鼓舞我！”予诺（邓燕）说。
林凡（后排右五）和郭家桥北店的小伙伴们
林凡转做新房经纪人时，门店的新房业务还处于起步阶段，不仅二手的小伙伴没有新房意识，新房的小伙伴们也还在摸索并向其他经纪人学习的阶段。
林凡在坚持进行楼盘宣讲、邀请二手小伙伴一同去踩盘这些常规动作的同时，也积极向小伙伴们推荐优质楼盘，让他们推荐客户。甚至有一段时间，他和小伙伴们打招呼的话，都变成了“有客户转介绍给我不？”
在林凡的带动下，门店的新房氛围越来越浓厚，二手的小伙伴们不仅积极踩盘，更像推荐二手房源一样，向自己的客户推荐新房楼盘。
2021年第三季度，林凡被评为成都链家新经纪榜样——拼搏进取标杆。
没有车，那就回家开过来
没有展板，那就自己做一个
没有新房氛围，那就积极感染
对于林凡来说，拼搏进取就是：
无论遇到什么困难，不想它有多难
只想如何解决！
