应届毕业生不要随便签劳动合同：签合同需要注意什么

应届毕业生不要随便签劳动合同：签合同需要注意什么【法律依据】3.采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字。4.合同的必备条款要具体、明确。5.六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权。

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要注意下列问题：

1.核实确认对方当事人的主体资格。核实并复印、保存其身份证件，确认其真实身份及行为能力。

2.尽量以书面形式签订合同。

3.采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字。

4.合同的必备条款要具体、明确。

5.六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权。

【法律依据】

《合同法》第12条，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：

（一）当事人的名称或者姓名和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。