35岁以后的程序员好找吗？45岁程序员求职难
35岁以后的程序员好找吗？45岁程序员求职难好了故事就先讲到这吧。为什么说计算机类行业不是一碗“青春饭”，我们大家只需要思考一个问题就能明白。你所从事的工作领域，用到的软件都是哪个国家的哪个公司开发的？过完年张三决定换一家工地，当他把自己的简历放到包工头面前时，包工头带着他在工地转了一圈，他发现在工地搬砖的都是年轻人，而包工头委婉地告诉他，你太优秀了，我们这的工作不太适合你，转身就离开了，只剩下张三一人孤单单的看着年轻人干的热火朝天的工地。有一部分人到了一个名叫“计算机”小区的建筑工地，这其中就有一位名叫张三的青年。这个小区由于地段比较好，政策扶持力度大，客户需求非常大，这个小区的开发商见状，为了快速获得更大的利益，便给所有工人开出比其他小区高几倍的工资，并鼓励他们加班加点的干。张三一开始也觉得搬砖好累，但一看自己的工资是村里去其他小区的发小的好几倍，顿时干劲十足，每天都跟打了鸡血一样，这一搬就是20年！这20年里，他把搬砖界里能得
最近，一位45岁程序员在国家中央网站发求助帖，表示自己在“男人40一枝花”这样一个本应该是职业生涯最好的年纪，作为一名有经验的专业技术人员自身职业发展的黄金时期，求职时却面临着连一次面试机会都很难得到的尴尬局面。这么大的落差瞬间引发广大网友们的共鸣，大家不禁感叹中年人的世界没有“容易”二字，计算机行业是碗“青春饭”，要趁年轻把后半辈子也喂饱。
计算机类行业真的是碗“青春饭”吗，我并不这么觉得。
先讲个故事吧。
有一个村庄名叫“大学村”，村里每年都会有一批青年走出村子，走向社会去找工作。但是作为职场小白，他们只能找到一些体力活，到工地搬砖。唯一不同的是他们进入了不同的建筑工地。
有一部分人到了一个名叫“计算机”小区的建筑工地，这其中就有一位名叫张三的青年。这个小区由于地段比较好，政策扶持力度大，客户需求非常大，这个小区的开发商见状，为了快速获得更大的利益，便给所有工人开出比其他小区高几倍的工资，并鼓励他们加班加点的干。
张三一开始也觉得搬砖好累，但一看自己的工资是村里去其他小区的发小的好几倍，顿时干劲十足，每天都跟打了鸡血一样，这一搬就是20年！这20年里，他把搬砖界里能得的奖都得了一遍。
过年了，昔日一起出去打工的发小都回来了，一起聚会聊天的时候，他才发现，昔日一块出去搬砖的小伙伴都已经不再搬砖了，有的做起了泥瓦工、钢筋工，有的当起了包工头，有的甚至成长为土木工程师，项目经理，在工地戴上了红帽子、白帽子。
过完年张三决定换一家工地，当他把自己的简历放到包工头面前时，包工头带着他在工地转了一圈，他发现在工地搬砖的都是年轻人，而包工头委婉地告诉他，你太优秀了，我们这的工作不太适合你，转身就离开了，只剩下张三一人孤单单的看着年轻人干的热火朝天的工地。
好了故事就先讲到这吧。为什么说计算机类行业不是一碗“青春饭”，我们大家只需要思考一个问题就能明白。你所从事的工作领域，用到的软件都是哪个国家的哪个公司开发的？
先说我们工作中用的最普遍的office办公软件，大部分人用的还是美国微软公司的；
做照片、视频常用的ps，Pr，AE是美国Adobe公司的；
工科生用的三维分析软件solidworks catia pro/e等也都是国外的公司开发的；
还有被誉为“工科神器”的matlab是美国MathWorks公司的。
2020年美国MathWorks公司禁止哈尔滨工业大学和哈尔滨工程大学使用matlab，直接导致两校师生科研中断。这种“卡脖子”的教训，我们没少吃，而且现在也还正在吃。
所以说，计算机行业不是“青春饭”，而是值得我们一辈子甚至世世代代干下去的一个行业！
那为什么现在中年程序员求职难成为一种普遍现象呢，总结起来原因有3点。
第1点，个人原因。在计算机行业的底层舒适区待习惯了，没有给自己一个很好的突破晋升规划，以为自己站在了高高的山岗上，结果被后浪拍在了沙滩上。
第2点，社会原因。目前我国大部分所谓的“科技公司”也只是一个“包工头”的角色，挣的还是压榨“搬砖工”的血汗钱，还没有全身心往“星辰大海”去探索。同时盗版破解免费软件的盛行，也使国内的科技公司找不到往这个方向的动力。
第3点，政策原因。目前在计算机高精尖领域具备领导权和话语权的国企、央企、高校对中年人的招聘条件并不友好，很多都限制在35周岁或者40周岁以内。他们其实对经验丰富的行业人是有需求的，尤其是高校。一方面是高校毕业生因没有工作经验就业被歧视，一方面是经验丰富的人找不到工作，这就很矛盾，让人很不理解。
那么处在这个危机期的人该怎么办呢，个人建议一定要把握好以下3点
第1点，梳理总结自己的优势
第2点，思考自己的优势是哪部分人不具备但又最想得到的
第3点，通过哪些途径、渠道把自己和那部分人联系起来
这3点搞清楚了，我相信这个危机也就可以顺利度过了！
