鹤岗市鸟山矿建矿多少年，鹤岗矿务局南山煤矿

鹤岗市鸟山矿建矿多少年，鹤岗矿务局南山煤矿望着这位在采煤一线工作了33年的老党员，这位被称为“铁孩子”的赵汉强。心潮起伏，在心里为他也为了无数始终奋战在为了南山煤矿的发展，默默奉献的干部职工，奉上最真挚的祝福……“‘团结奋斗、务实创新’的矿风以及‘矿荣我荣、矿衰我衰’的核心价值观和理念，它使南山人具有了迎难而上，拼搏奋进的光荣感和使命感，已深入到我们南山人的心里和血液里。”赵汉强擦了擦眼角泪水，神情激动地说。1985年至1987年，235采煤队由普采升级开始使用单体机组采煤，由最初的150、200到250机组，采煤工艺得到了很大的提高，原煤产量也得到了很大的提升。不论是职工学习室里的座椅等生活环境，还是工作环境及安全保障，都得到了极大改善。1987年5月，235高档普采队月产原煤64602吨，创东煤公司高档普采单产历史最好水平。同年6月，235高档普采队月产原煤74000吨，创全国统配煤矿高档普采工作面月产最好水平。1992年，2

矿山“铁孩子”

——访共产党员、原龙煤鹤矿公司南山煤矿高档区副区长赵汉强

“1984年7月我采用到南山矿四采区235采煤队，当一名采煤工。那时候条件是真的很艰苦，每天12小时工作制。有时头天下午上班，第二天快中午了才回家。回家休息一会儿，晚上还得去上班。那时候，加班延点很正常。由于更衣室小，更衣柜只能两人共用一个，夏天还好些，到了冬天，上个班湿透的工作服穿在身上，那才叫冰凉的“真爽”。井下工作面的条件更是艰苦，使用的是摩擦支柱炮采工艺，交班后，在硬帮打钻、揣炮，软帮使用摩擦支柱进行支护，放一遍炮后，人工用锹攉煤，推溜子，再打摩擦支柱，进行支护。即使这么艰苦，月产也就在二万七八千吨左右，人均工资不过百元。”赵汉强回忆说。

当时，235采煤队在上级党组织强有力的领导下，1982年、1983年和1984年分别生产原煤450234吨、470897吨、456093吨，连续3年夺得全国普采甲级队竞赛第一名，荣获全国普采“三连冠”称号。创造了“普机创高产，三载冠神州”的奇迹。按照赵汉强的说法，在这样的队伍里面工作，身上充满了荣誉感，没有任何理由不干好工作，再苦再累也没有减轻干好工作的信心和劲头。

1985年至1987年，235采煤队由普采升级开始使用单体机组采煤，由最初的150、200到250机组，采煤工艺得到了很大的提高，原煤产量也得到了很大的提升。不论是职工学习室里的座椅等生活环境，还是工作环境及安全保障，都得到了极大改善。1987年5月，235高档普采队月产原煤64602吨，创东煤公司高档普采单产历史最好水平。同年6月，235高档普采队月产原煤74000吨，创全国统配煤矿高档普采工作面月产最好水平。1992年，235采煤队年产原煤突破64.28万吨。说到这里，赵汉强的脸上闪现出兴奋的光芒，他接着说道，235采煤队主要负责全矿各煤层一分层的开采任务，采煤工艺复杂，施工劳动强度大，要想保障安全生产，首先要从提高员工的岗位技能入手。当时，规定每周一、三、五员工必须在班前，重温岗位操作、质量达标、验收标准等知识。履行小班专职验收员和各种评估制度，以技能保生产、以制度稳生产、以质量促生产。在大家的共同努力下，员工上岗操作技能和场子面工程质量得到大大提升。

2004年，南山煤矿逐步加大安全高效矿井建设步伐，始终把安全生产放在第一位，全力引进先进经验、先进技术、先进设备、调整生产布局、简化生产环节，优化采区生产，淘汰低能高耗设备，不断提高采掘开机械化程度，充分发挥综采机械化效能，减轻工人们的劳动强度，安全有了很大的保障。

与此同时，矿里采取各种方法为职工谋福利。为职工发放洗浴用品，免费为职工理发、粘靴子、洗衣服、发放生日蛋糕，每个节日都为职工发放礼品，免费为职工进行体检、疗养，深入职工家中，解决职工的实际困难。并以创建平安南山、民主南山、幸福南山、美丽南山、和谐南山为目标，全力推进以“平安南山矿、吉祥南山人”为核心理念的“吉祥文化”建设。开展文明卫生整治会战，努力改善职工安全作业条件，激发了职工干事、创业积极性。综采一队、综采二队2003至2011年连续9年原煤产量突破100万吨。综采一队2006年至2008年连续3年原煤生产突破200万吨，成为“龙江第一队”，南山煤矿被誉为“龙江第一大矿”。

“‘团结奋斗、务实创新’的矿风以及‘矿荣我荣、矿衰我衰’的核心价值观和理念，它使南山人具有了迎难而上，拼搏奋进的光荣感和使命感，已深入到我们南山人的心里和血液里。”赵汉强擦了擦眼角泪水，神情激动地说。

望着这位在采煤一线工作了33年的老党员，这位被称为“铁孩子”的赵汉强。心潮起伏，在心里为他也为了无数始终奋战在为了南山煤矿的发展，默默奉献的干部职工，奉上最真挚的祝福……