养老保险缴费未够15年怎么办？养老保险累计缴费不足15年

养老保险缴费未够15年怎么办？养老保险累计缴费不足15年申请特殊工种提前退休：男55周岁，女45周岁。(1)达到法定退休年龄申请正常退休：男60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁;申请因病或非因公致残完全丧失劳动能力提前退休：男50周岁、女45周岁(未达到退休年龄申请的，可按退职办理);

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有很多朋友缴纳社保年限比较晚，临近退休社保年限还不足15年，该怎么办？

以北京地区为例，我们先来看下一下非京籍想要在北京退休都需要什么条件？

非京籍办理退休条件

(1)达到法定退休年龄

申请正常退休：男60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁;

申请因病或非因公致残完全丧失劳动能力提前退休：男50周岁、女45周岁(未达到退休年龄申请的，可按退职办理);

申请特殊工种提前退休：男55周岁，女45周岁。

(2)社保账户不是临时账户

男性50周岁后，女性40周岁后缴纳的即为临时账户。

就是说男性50周岁前，女性40周岁前，需要在北京已经参保。

(3)养老保险缴纳年限

退休年龄前累计缴纳15年及以上，其中10年是在北京缴纳的。

京籍办理退休条件

(一)正常退休

1.男年满60周岁，女管理和专业技术岗位年满55周岁、女非管理岗位年满50周岁;

2.缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。

(二)因病(非因工负伤)提前退休

1.因病或非因工负伤，依照劳动鉴定程序经市或区(县)劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力;

2.缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。

注：被保险人系残疾人的，其原有的残疾不作为因病(非因工负伤)提前退休的条件。

(三)特殊工种提前退休

1.男年满55周岁，女年满45周岁

2.缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年;

3.工种按《北京市劳动和社会保障局关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》(京劳社养发〔1999〕63号)规定须经北京市人力和社会保障局职工养老保险处备案确认(原为北京市劳动和社会保障局养老保险处)，其中——从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年。

什么情况符合视同缴费年限条件?

《北京市基本养老保险规定》第三十五条规定，本规定所称的缴费年限是指企业和城镇职工共同缴纳基本养老保险费的年限。本市实施个人缴纳基本养老保险费前，按照国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。由此可知，视同缴费年限必须是按照国家规定计算的连续工龄。连续工龄需要全面考量该职工的个人工作经历，并依据相关国家规定进行审核。

养老保险累计缴费不足15年，怎么办?

根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年;《社会保险法》实施前(2011年6月30日)参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

如果参保人不愿意延长缴纳职工基本养老保险，那又该怎么办呢?

这种情况可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。

延长缴费和转入城乡居民养老保险都不愿意的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。终止了关系，也不用担心之前的钱白交了，个人账户的钱会一次性支付给本人。

养老保险是不是缴满15年，就不用缴了?

我国基本养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的激励约束制度，缴费水平越高、缴费时间越长的，将来领取的养老金就越多，所以还是提醒参保人员，要按时足额缴费，不要误以为只要缴费满15年就足够了。

还有不少参保人员的情况是，到了四五十岁的年纪，养老保险缴费早就满15年了，但由于照顾家庭、从事自由职业等原因，从单位离职后不再参加社保。大家也会有疑问：“那我将来还能领到养老金吗?”当然可以!

但需要注意的是，并不是从停止参保缴费的时候就可以领取养老金了，而是要达到法定退休年龄后才能领取。比如男性参保人员老王，55岁时辞职不干了，养老保险已经缴够28年，那么他要在达到60周岁法定退休年龄后才能领取养老金。