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宁波项目近况一览:20个项目有望落户宁波

宁波项目近况一览:20个项目有望落户宁波每次招聘,HR都要翻看大量简历,简历内容大同小异,还要经历初试、复试等层层环节,不仅求职者疲于奔波,HR也浪费了宝贵时间,最终还未必能筛选到合适的岗位人选。找工作试试投视频简历现场,20个决赛项目分别与20家投融资机构达成投资合作意向,涉及投资资金达7150万元,且全部达成落户宁波园区(基地)的意向。据专业人士介绍,这在全国同类的大赛中极其少见。获得投资者青睐的都是些什么项目?浙江新闻客户端记者特意拦访了其中几个跟日常招工找工联系比较紧密的项目负责人,请他们来介绍一番。欧孚视聘:获意向投资超过400万元

宁波项目近况一览:20个项目有望落户宁波(1)

浙江新闻客户端记者 段琼蕾 郭戟铠 应磊 通讯员 任社

互联网+人力资源服务,会擦出什么样的火花?12月16日,中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛决赛在宁波举行。

中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛是2015中国浙江·宁波人才科技周的主要活动之一。自今年7月活动启动以来,吸引了来自全国316个项目团队报名参加,20个团队入围决赛。其中,宁波有6个团队进入决赛榜单。

最终,宁波市委常委、组织部部长杨立平为一等奖获得者“第一人力——人力资源服务生态圈实践项目团队”戴上了奖牌,宁波银行行长为选手送上了6万元的奖金。

现场,20个决赛项目分别与20家投融资机构达成投资合作意向,涉及投资资金达7150万元,且全部达成落户宁波园区(基地)的意向。据专业人士介绍,这在全国同类的大赛中极其少见。

获得投资者青睐的都是些什么项目?浙江新闻客户端记者特意拦访了其中几个跟日常招工找工联系比较紧密的项目负责人,请他们来介绍一番。

宁波项目近况一览:20个项目有望落户宁波(2)

欧孚视聘:获意向投资超过400万元

找工作试试投视频简历

每次招聘,HR都要翻看大量简历,简历内容大同小异,还要经历初试、复试等层层环节,不仅求职者疲于奔波,HR也浪费了宝贵时间,最终还未必能筛选到合适的岗位人选。

“90后大学生爱秀,爱互动,喜欢简单快捷,视频简历就挺符合他们的需求,他们可在欧孚视聘这个平台上传个人视频简历,录下自我介绍、优缺点、对于企业提问的回答等,时间不超过3分钟。”欧孚视聘的邵彬介绍说。

邵彬强调,视频简历对于企业来说,不单单只是一个视频而已,“招聘企业可通过应聘者的手势、声音、表情,了解对方的个人气质、形象、能力、性格、表达能力;同时欧孚还会给企业提供电子版文字简历和一份由心理教授出具的视频性格测评报告。”

视频性格测评报告主要内容是根据招聘企业需求,分析应聘者是否符合该岗位需求,给企业提供建议,欧孚视聘也能快速为企业智能匹配和推荐适合的人选。

截至目前,平台共收到8万多份视频简历,人群主要以85后至90后为主;入驻用人单位有近6000家,已为数百家企业推荐了相对应人才,为企业和求职者节省了不少时间。记者了解到,目前欧孚视聘主要的服务对象是现代服务业的用人单位,譬如对颜值有着较高要求的航空、金融、教育文化、酒店等。

决赛现场,欧孚视聘获得了意向投资超过400万元,同时拿下了大赛二等奖。邵彬表示,如果成功拿到投资,主要是用来引进人才和优化系统以及市场拓展。

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乐才项目:获意向投资超过300万元

安排员工工作只需点点鼠标

大赛现场,来自北京的乐才项目,吸引了超过300万元的意向投资,获得了三等奖。一些来自餐饮酒店行业的老板则在场外拉住了创始人柯金财,想要试用他的这个平台。

乐才项目是一个服务业劳动力及人力资源管理软件平台,柯金财介绍,目前平台的最大功能就是可帮助店长级别人员快速调配员工、安排班次等;让合适的员工在合适的时间出现在合适的位置上;至少能帮助企业主降低一成劳动成本。

平台以劳动力(精确的工时预测、员工排班、时间管理与考勤管理)管理为核心,完整地覆盖了招工管理、员工入职、薪酬社保、培训与考核等项目。

尽管乐才正式上线才2个月,柯金财透露,南苑饭店和中青旅等20多家国内连锁企业都已是平台的客户,平台上的服务不收费,提供的线下增值服务则需要收费。“比如企业免费使用线上平台安排工作,但员工的体检、实习生招聘等项目则交给我们操作。”柯金财透露,他打算在宁波建一个分部,目前正在跟宁波多个人力资源园区洽谈。

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智囊团网:获意向投资超过500万

打造猎头行业“天猫”

企业在寻找高级人才时,通过猎头是一种通用方式,不过,有时可能会需等待一段时间。现在,如果企业在智囊团网发布用人需求后,平台一小时内就会有响应,每个职位订单平均有10家猎头公司参与。

在决赛现场,当听到智囊团网CEO李貌这么介绍时,不少人都露出了诧异的表情。

李貌介绍,“从2010年开始,企业就借助互联网打造在线猎头采购平台,简单理解,就是把智囊团网建设成为猎头行业的天猫,入驻的商铺就是一个个猎头公司,用人企业作为消费者,一旦有需求,可随时登陆采购人才,猎头公司根据用人企业的要求寻觅合适人才。”

智囊团网同时为双方提供担保,猎头服务费通过第三方支付平台支付,直到猎头推荐的人才通过用人企业考核,双方签订劳动合同,猎头公司才能得到服务费。

目前,全国已有8000家猎头公司入驻智囊团网,珍爱网、均瑶、苏宁等知名企业已成为这一猎头电商平台的客户。

决赛结果宣布后,智囊团网获得的意向投资超过500万,同时获得了大赛三等奖。

20个决赛项目已达成合作意向 有望落户宁波

本次大赛以“资本 人力资源创新”为主题,范围包括互联网 背景下的人力资源服务业态模式创新、人力资源管理和服务技术平台创新、人力资源服务行业跨界创新、人力资源服务产业与资本融合创新、人力资源服务关联产业创新创业(创意)项目设计等。

宁波市人力资源和社会保障局人才开发处处长陈烨介绍,目前,宁波人力资源服务机构约700家,总资产超过10亿,2014年营业收入达到100亿,直接从业人员达1.2万余人,但与周边发达国家、与北上广深等优秀人力资源服务业集聚规模相比,宁波还存在较大差距。

宁波市已拥有企业总量约30万家,民营经济创造了90%的社会财富,要确保民营经济持续健康发展的根本要素,就是个性化的人力资源服务。“大赛能够吸引国内外从事人力资源服务的高端人才,挖掘人力资源服务创新项目。”陈烨说。

为更好实现人才与资本的对接,大赛组委会在决赛现场专门开设了创新项目与资本对接长廊,20家投融资机构、宁波人才市场产业孵化基地以及来自宁波江东、北仑、保税区的人力资源产业园区(基地)与所有决赛项目进行面对面对洽谈。

截至决赛结束,20个决赛项目分别与宁波市多家投融资机构达成投资合作意向,涉及投资资金超过 7150 万元。其中,宁波人才市场产业孵化基地意向引进5个项目团队,江东、北仑、保税区人力资源产业园区分别意向引进8个、7个、4个项目团队。

以下为获奖名单

一等奖:第一人力—人力资源服务生态圈实践项目

二等奖:意大利CSMT技术交流(中国)中心、沐兰、移动视频招应聘服务平台—欧孚视聘荣

三等奖:乐才—服务业劳动力及人力资源管理软件、授客(soke)学习管理系统、“我薪”互联网在线薪酬服务平台、达帮网——人力资源全方位服务智能移动云平台、汇教课堂、智囊团网

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