注册人力资源师证书有什么用？人力资源师各级证书含金量有啥不同

注册人力资源师证书有什么用？人力资源师各级证书含金量有啥不同1人力资源管理就业前景如何在可预见的未来，人力资源管理应该说还行，因为中国的人口红利即将结束，有追求的企业必然关注员工和人资管理。有证书会更好一点，大型国企比较看重资格证书，像人力资源管理师(三级)本科毕业前最好考下来。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。这是很多想要报考人力资源管理师考试的考生普遍关心的话题。企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理师资格认证考试从2019年由属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试，改为由各省组织考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书获得了中国企业的普

人力资源管理师证书是分四个等级等级的，不同等级的证书含金量不同，挂靠价格不同(本文只谈及1-4级人力资源管理师证书)，下面华商教育小编带大家看看，人力资源师各级证书含金量有啥不同。

一级人力资源管理师挂靠价格：8千-1万/年

二级人力资源管理师挂靠价格：3-5千/年

三级人力资源管理师挂靠价格：1千5/年

人力资源管理师资格认证考试从2019年由属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试，改为由各省组织考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

人力资源管理人员省组织统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

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这是很多想要报考人力资源管理师考试的考生普遍关心的话题。企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

1人力资源管理就业前景如何在可预见的未来，人力资源管理应该说还行，因为中国的人口红利即将结束，有追求的企业必然关注员工和人资管理。有证书会更好一点，大型国企比较看重资格证书，像人力资源管理师(三级)本科毕业前最好考下来。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。