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申论前两题怎么给分?申论批改示范满分20

申论前两题怎么给分?申论批改示范满分201是一道原创的模拟题老花的直播课也会尽可能多点评大家的作业今天选取的不是文章而是要求从记者的角度来写一份“宣传稿”

继续选取大家课程中的作业进行批改点评

坚持每周至少选取一篇

暂时没有选到的,更要积极完成作业

我们三元申论中有人工评分券

老花的直播课也会尽可能多点评大家的作业

今天选取的不是文章

而是要求从记者的角度来写一份“宣传稿”

是一道原创的模拟题

申论前两题怎么给分?申论批改示范满分20(1)

1

题 目

假如你是某报的一名记者,参观了G公司,重点体验了公司的人才培养模式。请根据“给定资料4”,写一篇宣传稿。(20分)

要求:紧扣给定资料;突出重点,条理清晰;符合文体要求;不超过500字。

2

优秀作答(题目和作答均在步知公考家园)

申论前两题怎么给分?申论批改示范满分20(2)

【家园中直接搜索“5月20日”,即可找到相应的题目】

申论前两题怎么给分?申论批改示范满分20(3)

【以上为“学员优秀作答榜单”】

3

“半梦半醒”的作答

宣 传 稿

G公司作为一家规模庞大且生产密集型高科技公司,需要大量高素质科技人才。而G公司通过与高校合作等方式,成功打造了全新的人才培养模式,为企业发展提供了源源不断的高素质科技人才。

一、开展校企合作人才培养模式。G公司先后与多家高校合作,根据国家课程标准和企业岗位需求标准,开设了多门实用性课程,从而实现了课程内容和职业标准对接,人才培养和企业需求对接。

二、为人才提供广阔发展平台。G公司为青年科技人员提供创业研发机会,并实行产品工艺与创新研发等部门的人才流动,促进人才全面发展。

三、打造特色人才成长路径。G公司通过打造差异化发展通道和个性化成长路径,建立了人才培养、选拔等机制;通过将项目拆分,并根据技术人员的经营丰富程度,参与项目研发,从而促进人才逐步成长。

四、提供优厚待遇保障。G公司为高端人才提供了优厚薪资待遇,配备专门研发设备及团队。

G公司的人才培养模式为我们企业的发展提供了良好的经验积累,相信未来我的企业会越走越远。

花木君总评

申论前两题怎么给分?申论批改示范满分20(4)

这篇作答我给的分数是12.5分。

能够基于材料来提取信息,行文的层次、内在逻辑比较清晰,但:

1.没有深度理解题目的内涵。一是要围绕对G公司的宣传、介绍来展开,将这个中心贯穿到行文的方方面面;二是要体现记者的特性,结合具体的数据、客观的情况来充实细节,增强宣传的有效性。

2.对材料的挖掘还不够深度、完整。一是丢失了科研投入等关键要点,二是实际举措的完整性还不够。

3.强化对行文内在逻辑的梳理。就像宣传人,首先要总体介绍她,然后再提炼她身上的特质、亮点,结合细节、案例来展开说明。

革命尚未成功,同志加倍努力!

4

建议重点学习的课程

跟“半梦半醒”同学存在类似问题的,老花建议重点学习三元申论之《得其道:写好应用文》系列中的这几堂课程

  • 《全面认识应用文写作题》 18min
  • 《宣传稿》 20min
  • 《倡议书》 15min
  • 《公开信》 18min
  • 《短文写作》 25min
  • 《新闻报道(上下)》 38min
  • 《应用文命题思维法》等针对性课程

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