灵活就业50岁可以退休吗？灵活就业人员有希望50岁退休吗
灵活就业50岁可以退休吗？灵活就业人员有希望50岁退休吗为了缓解人们提前退休的想法，解决人们年龄大了以后没有工作、没有收入的窘境。就业部门会大力开发公益性岗位，安置4050大龄就业困难人员。比如通过一次性创业补贴、单位招用就业困难人员社保补贴等方式，促进他们就业创业。当然非正常的退休还是有的。根据现行的退休年龄制度，经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力，男性可以50周岁、女性45周岁提前退休，前提是养老保险缴费满15年以上。这是国家为了照顾失去劳动能力的弱势群体的一种保障性政策，不可能是人人都可以享受的。我国的老龄化非常严重，社会抚养比在不断降低。近20年来，我们的社会抚养比已经有3、4:1到现在的2.55:1了。也就是说2.55个参保职工供养一个退休老人，再加上参保没有缴费的职工，目前真的可能是两个人缴费养一个退休老人了。国家每年都会给养老保险基金大量补贴。2018年各级财政补贴职工基本养老保险基金8004亿元，2019年中央财政安排补贴560
灵活就业人员由于收入不稳定，工作条件很艰苦，非常盼望着早点退休。国家设置的灵活就业人员退休年龄是，女同志55岁、男同志60岁。像青海、四川等一些地区女同志退休年龄仍然执行的是50岁。有的人想，如果不管男女都能够灵活就业人员50岁退休就好了。
提前退休是非常划算的。实际上，我国有养老金的正常增长机制。不少女同志50岁退休，退休之后养老金连续增长。等到其60岁时，反而比同年同条件缴费满15年的男性领取的养老金高。毕竟大家都知道，男性的预期寿命要比女性低一些，这实际上是一种不公平性。
当然，如果仅仅是男女差异也就罢了，毕竟男子汉就是顶梁柱嘛。可是不管男女，只要50岁退休，都能享受到同样的待遇。提前退休，实际上很多人还可以一边继续工作，打另外一份工，一边领养老金。这样能够大大提升自己的收入。我母亲当年退休以后，就在环卫干了7年。养老金＋工资收入达到了2000多元，我母亲非常满意了。所以，大多数人都愿意提前退休。
可实际上，这种情况可能性真的不大。
为什么灵活就业人员提前退休的可能性不大？我国的老龄化非常严重，社会抚养比在不断降低。近20年来，我们的社会抚养比已经有3、4:1到现在的2.55:1了。也就是说2.55个参保职工供养一个退休老人，再加上参保没有缴费的职工，目前真的可能是两个人缴费养一个退休老人了。
国家每年都会给养老保险基金大量补贴。2018年各级财政补贴职工基本养老保险基金8004亿元，2019年中央财政安排补贴5600多亿元。如果没有各级财政的补贴，养老保险基金早已经收不抵支了。2019年企业基本养老保险基金总收入37830亿元，总支出34631亿元，当期结余只有3199亿元。
根据社科院世界社保研究中心《中国养老金精算报告2019~2050》，企业职工基本养老保险基金预计到2028年当期结余就会出现负数，2037年所有累计结余就会被消耗殆尽，2050年养老保险基金的当期结余甚至会高达负的11.28万亿元。
当然非正常的退休还是有的。根据现行的退休年龄制度，经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力，男性可以50周岁、女性45周岁提前退休，前提是养老保险缴费满15年以上。这是国家为了照顾失去劳动能力的弱势群体的一种保障性政策，不可能是人人都可以享受的。
如何缓解人们提前退休的意愿？为了缓解人们提前退休的想法，解决人们年龄大了以后没有工作、没有收入的窘境。就业部门会大力开发公益性岗位，安置4050大龄就业困难人员。比如通过一次性创业补贴、单位招用就业困难人员社保补贴等方式，促进他们就业创业。
对于就业困难人员自己缴纳灵活就业人员保险的，还可以享受最高66%的灵活就业人员社会保险缴费补贴，大大降低其缴费负担，补贴时间一般是三年。今年由于疫情防控，如果享受时间到期，还可以再延长一年。对于距离退休不足5年初次申请就业困难人员补贴的，可以延长到退休为止。
多缴多得、长缴多得的养老金待遇机制。按照现在的养老金统一计算公式，只要我们社保缴费都会提升基础养老金和个人账户养老金，每多缴费一年，差不多都能够提升1%以上的社平工资。如果缴费基数高，待遇还会更高一些。一般每多缴纳一年养老金都能提升60~100元以上。晚退休时养老金计发月数更少，养老金待遇更高，都有利于人们延迟退休。国家近年来在养老金调整的时候，已经在逐渐合理确定养老金的调整比例，晚退休是越来越划算了。
灵活就业人员的退休年龄是不可能都提前到50岁的，未来我们还有延迟退休的可能。国家将会开发更多的优惠政策帮助我们顺利熬到退休年龄的。
