以站为家写忠诚的句子：以站为家写忠诚

以站为家写忠诚的句子：以站为家写忠诚当好“班长”，也要当好“家长”。在季冠宏眼中，警营就是自己的家，官兵就是自己的兄弟，努力为官兵办实事、解难事，推动部队建设发展始终是他工作的出发点和落脚点。2013年3月，季冠宏在走访服务对象中了解到：由于站机关营门未面向街道设立，加之夜间未设明显照明标识，导致代理人员不易识别的问题，季冠宏决定实施边检亮化工程，经过一个月的紧张施工，分别在机关楼顶设立了红色LED“中国边检”四个大字；在一楼报检室大门正上方设立了蓝色“中国边检”灯箱；在营区路口设立了蓝色交通指示牌。亮化工程的成功启用，不仅提升了边检机关的对外形象，同时增强了官兵的归属感，服务对象更是叫好点赞。2014年初，这个站财务经费结余300万元，这笔钱要怎么花？季冠宏经过深思熟虑，提出了一个大胆的想法：建设一座机关综合楼，彻底改善官兵工作、生活和娱乐的环境。“政委，全站只有你一个人相信能把楼建起来。”情报法制科科长齐金玉一句笑谈让季

图为鲅鱼圈边防检查站政治委员季冠宏

法制网讯（马健）“三尺的验证台，真诚服务人民称赞。辽阔的港区内，日夜守护祖国安全……” 6月15日，伴随着铿锵有力的《光荣的阳光边检》站歌，营口市军分区钟义林司令员一行走进了辽宁公安边防总队鲅鱼圈边防检查站的营门，专程参观这个站“阳光边检俱乐部”警营文化场所。“真没想到，边检机关的警营文化竟然如此精彩！” 钟义林司令员边参观边发出由衷的赞叹。

部队文化建设成果显著，只是这个站倡导科学发展，实现大发展大跨越的一个缩影。正如钟司令一行产生的疑问一样：是什么让这支部队犹如旭日朝阳般充满生机与活力？又是谁让全站官兵的脸上洋溢着自信与希望？答案很简单，是建站28年来历届党委班子的开拓进取，是全站百余名官兵的众志成城，还有他，一个身材不算魁梧但步伐始终坚定有力，面颊清瘦但眼神永远充盈正气，五年如一日默默耕耘却不乏创新担当的领头人，他就是这个站政治委员季冠宏。

勇于担当的“好班长”

2011年3月，季冠宏调任鲅鱼圈边防检查站政治委员，宣传战线出身的他对政治工作有着独特的洞察力和敏感性，作为这个站第九任政委，季冠宏身负务实与创新“两大法宝”，决心要让这支渤海湾畔的“国门之盾”焕发出新的魅力，让“鲅鱼圈边检人”成为每名官兵身上最亮丽的名片。

“非学无以立党兴党?非学无以治国安邦。”这是季冠宏一直倡导的科学理念。他把大兴学习之风贯穿到党委班子的能力建设之中，在严格落实党委中心组学习制度和自学制度的基础上，变“重点发言人”为“人人谈体会”，并亲自带领班子成员到丹东抗美援朝纪念馆等爱国主义教育基地参观见学，配发专业书籍、邀请专家授课，这个“班长”可谓下了一番功夫。“学得过瘾，谈得解渴”党委成员综合素质明显提升，党委议事决策也更加“接地气”，官兵对这个学习型党委班子自然也更加拥护。

图为鲅鱼圈边检站季冠宏政委带队参观鲅鱼圈区革命烈士纪念馆

“政委，今年3月我符合副团后备条件，你多帮帮忙？”、“政委，我想到机关锻炼自己，你给想个办法？”……并表示事后感谢。上任半年间，季冠宏道接待了不少这样的干部，但他都毫不犹豫的拒绝了。季冠宏意识到这是一股恶劣的跑官、要官之风，这些人追求的是个人利益，不会真正把心思和精力用在工作上。为了打造一支风清气正的钢铁队伍，真正把权力关进制度的笼子，季冠宏牵头研究制定了《团职后备干部岗位任职能力考评办法》，采取党委民主测评占35%，普通干部民主测评占25%，上年度绩效考评成绩占20%，写作能力占20%的方式，根据最终得分进行排名推荐为后备干部，公安部边防局对此予以推广。同时，他积极推行中层领导干部轮岗交流机制，在部门副职和科队领导之间进行岗位交流，对中层领导干部实施多岗位锻炼。如今，向这样找季冠宏“登门道谢”的人没有了，但官兵们的工作干劲却更足了。

当好“班长”，也要当好“家长”。在季冠宏眼中，警营就是自己的家，官兵就是自己的兄弟，努力为官兵办实事、解难事，推动部队建设发展始终是他工作的出发点和落脚点。2013年3月，季冠宏在走访服务对象中了解到：由于站机关营门未面向街道设立，加之夜间未设明显照明标识，导致代理人员不易识别的问题，季冠宏决定实施边检亮化工程，经过一个月的紧张施工，分别在机关楼顶设立了红色LED“中国边检”四个大字；在一楼报检室大门正上方设立了蓝色“中国边检”灯箱；在营区路口设立了蓝色交通指示牌。亮化工程的成功启用，不仅提升了边检机关的对外形象，同时增强了官兵的归属感，服务对象更是叫好点赞。2014年初，这个站财务经费结余300万元，这笔钱要怎么花？季冠宏经过深思熟虑，提出了一个大胆的想法：建设一座机关综合楼，彻底改善官兵工作、生活和娱乐的环境。“政委，全站只有你一个人相信能把楼建起来。”情报法制科科长齐金玉一句笑谈让季冠宏的心里很不是滋味，毕竟建楼的资金缺口还很大。为了筹集资金，站长李三军勇挑重担，积极争取地方党委政府和港务集团支持，在最短的时间内筹集了450万元，这让理想距离现实更近了一步。经费问题解决了，营房该怎么建？季冠宏一步没有停歇，坚持走群众路线，在机关综合楼整体规划中，广泛征求官兵建议，多次修改设计方案，力求设计方案切合实际，服务官兵。 10月10日，机关综合楼营建工程正式启动。经过一年时间的紧张施工，2015年11月，涵盖边检报检大厅、“阳光边检俱乐部”、单身干部宿舍、客房等多功能于一体的机关综合楼终于建成并投入使用。

图为鲅鱼圈边检站季冠宏政委正与基层官兵座谈

为了彻底改变营区面貌和官兵工作生活环境，季冠宏统一班子成员思想，决定对机关老办公楼实施同步改造。2015年8月，原机关办公楼外墙喷漆罩面、内部装修改造工程正式启动，同年10月全面完工。如今，官兵办公室、宿舍均装上了空调，办公桌椅等设施全部更新，外墙喷漆美观大气，营区柏油路面整齐规范…… “短短一年多时间，我们站营区发生了翻天覆地的变化，较之以往简直是天壤之别。” 面对焕然一新的营区和官兵们喜悦的笑脸，季冠宏的心里甭提有多高兴了！

入境外轮在办结边检手续后，船方负责人往往会按照“国际惯例”主动赠送检查员香烟、洋酒等礼品，个别一线检查员欣然接受，甚至加倍索要。然而，别人眼中的“惯例”在季冠宏眼里却是可能产生涉外违法违纪的“陷阱”。2015年以来，季冠宏带领党委一班人综合分析研判，相继出台了《执法执勤工作纪律刚性措施》，制发了《严肃执法执勤工作纪律共建文明诚信口岸告知书》和《边检执勤人员廉政自律监督卡》，严把“一线检查员、口岸作业单位、出入境船舶、”三个关键环节，通过建章立制，彻底堵塞违法违纪漏洞。同时，为了全面提高官兵的廉洁自律意识，季冠宏亲自设计制作了“廉洁自律卡”，此卡突出清新淡雅的设计风格，正面以万里长城、黑色包公版“廉”字、党徽等元素突出廉政主题，背面“党员廉洁自律规范”和“党员领导干部廉洁自律规则”清晰醒目，划定了党风廉政的纪律红线，教育引导官兵要清正为官、干净做人，成为了官兵廉洁从政的“护身符”。

面对军队体制改革步伐的日益临近，季冠宏深刻认识到，只有抓住队伍建设这个根本，才能适应面临形势任务的要求，才能更好地服务口岸经济发展。2015年初，季冠宏研究推行了检查员队伍轮岗交流制度，除担负旅检任务的一科外，业务二、三、四科实行每月轮勤，抽调巡查科检查员到旅检科跟班学习。经过一年的摸索实践，2016年初，四个不同类型的业务科全面轮勤轮训，一线检查员业务水平得到全面提高，服务对象的满意度也随之节节攀升。今年2月份，这个站被总队评为“先进党委”，季冠宏也第三次被总队评为优秀领导干部。

不敢旁骛的“雕塑家”

“他像一个雕塑师，不好作品的宁可打碎。”官兵们这样评价季冠宏政委，因为他的精益求精、务实进取，因为他总能用独特的慧眼发现工作中的亮点，并当作工艺品一般精心打磨。

2013年初，创建模范党组织生活活动在部队中如火如荼的开展，季冠宏率先提出了“以党建促队建，以队建促发展”的工作思路，在全站范围内开展了以建设“五型”支部、培树“五型”党员、打造“五型”党日为主要内容的党建“三五”工程。学习型、服务型、创新型、民主型和廉政型党支部迅速确立，主题教育型、实践服务型、参观见学型、学习锻炼型和联创联建型党日活动相继开展，极大地调动了官兵参与组织生活的积极性，工作成果也相继涌现。执勤业务一科作为“服务型”党支部，主动申领总队旅游团“零散验放”试点任务，总结推出了《旅游团零散验放操作流程》，旅游团验放时间同比缩短40分钟。执勤业务二科作为“创新型”党支部，创新推出了简化船员家属登轮手续，极大地缩短了船员家属登轮时间，赢得了服务对象的广泛好评。“增强官兵体质、践行强警目标”、“弘扬英烈精神、争当忠诚卫士”、“阅读党建图书周”等一系列党日活动的开展，有效地增强了党组织生活的吸引力，激发了党员队伍活力。

随着“三五”工程持续推进，培树“五型”党员也取得了历史性突破，这让季冠宏欣慰不已。2014年，“知兵爱兵”典型个人，时任监护中队中队长张原嘉获评公安边防部队第二届带兵模范；2016年，廉洁自律典型个人，执勤业务四科科长刘旭被总队评为首届“十佳国门卫士”。爱岗敬业典型个人张帅连续2年荣立个人三等功， 2015年被总队评为优秀党务工作者。这些是个人的荣誉，更是季冠宏带领党委一班人精心培树的结果。

作为1995年入警的大学生，季冠宏从担任总队宣传干事、宣传文化处副处长、处长一路走来，对文化育警有着深刻的理解和认识，也有自己的一套绝招。2011年8月，季冠宏上任还不到半年，他发现部队官兵普遍对看电影感兴趣，当时鲅鱼圈还没有成规模的影院，于是亲自为各支部购买配发了蓝光电影播放机，并利用业余时间下载片源并定期更新。在他的主导下，这个站建立的蓝光流动影库已收录600余部优秀影片，官兵们通过借阅即可与家人分享。2014年6月，季冠宏又产生了一个新念头：以站警史馆为基础，在公安局域网上建设公安边防部队最好的网上警史馆。为了做到“最好”二字，季冠宏多次召开专题会议进行研究方案，专门聘请了驻地专业设计公司，运用全景漫游系统进行基础数据采集，搭建了360°三维全视角的警史馆虚拟体验环境，完美地还原了实体警史馆的真实效果，并设置了网上警史馆解说员，为参观者提供同步的真人讲解，官兵们只需点击拖动鼠标，即可观看到各个展区、展台和展板，体验到身临其境的感觉。这不仅赢得了总队首长及部队官兵的一致好评，经验做法还在公安边防部队推广。2013年以来，季冠宏着眼于部队建设的持续发展，决心打造凝心聚力的职业精神。经过反复研讨论证，他牵头研究制定了“忠诚、拼搏、专业、创新”八字站训，指导创作了《光荣的阳光边检》主题站歌，以日、月、星、海洋以及鲅鱼圈区标志性建筑为要素的特色站徽，从而有效地提升了官兵归属感和认同感，激发了工作热情。

2014年底，这个站机关综合楼建设工程正在加紧施工，其中包含多功能礼堂、文体活动室、羽毛球馆、图书阅览室、警史馆、警营绿色网吧和文化沙龙等功能完备、设施齐全的“阳光边检俱乐部”。建设蓝图已经绘就，但如何设计成既贴近官兵实际需求，又彰显时代特点和海港边检特色的文化场所，这让季冠宏着实花费了不少脑筋。那时候，季冠宏办公室晚上的灯都亮得很晚，他手上的烟总是一根接着一根，脑中飞速转动的思绪与夏夜寂静的营区形成反差。渐渐地，他提出的“羽你相约，激情绽放”四字标语被挂在羽毛球馆的墙上，为空旷的场馆凭添了温馨与活力。他设计将“全民健身”国家战略标语牌悬挂于文体活动室，激励官兵加强锻炼，强身健体。他从公交站滚轴广告牌获取的灵感，将警史馆内展板以橱窗滚轴式设计安装，使警史馆展区面积扩大了2倍。他将海洋、部队等元素融入警营网吧的装饰中，顶棚的蓝色五角星、波浪吊顶让警营网吧充满现代感和科技感。他提出将站训制成灯箱安装在楼顶醒目位置，并配有巨幅图片互相衬映，时刻激励官兵坚守使命……文化场所建设的点滴之处都融入了季冠宏的智慧。2015年11月，“阳光边检俱乐部”建成后，大连、葫芦岛边防支队、周水子边防检查站和营口市军分区等多家单位争相前来参观学习，纷纷对这一警营文化品牌竖起了大拇指。

敢作敢为的“拓路者”

“辽宁鲅鱼圈边检站抓实‘授课选题、课堂形式、文化育警’三个环节，创新推行‘访谈式、情景式、对比式’教育方法，形成了一套‘思路新、站位高、标准高、要求严’的教育模式。”2014年9月，季冠宏第二次代表总队参加在重庆召开的全国公安边防部队主题教育示范点工作座谈会，部局政治部许群杰主任对这个站创新课堂教育模式成果给予了高度评价。

摸清官兵思想脉搏，解决现实思想问题，在季冠宏眼里是部队思想政治教育的重中之重。2013年年初，针对官兵提出的意见，他决心打破课堂教育“讲的不带劲，听着不解渴”这个僵局。经过充分调研，季冠宏将创新课堂教育模式，提升课堂教学效果作为突破口，结合青年官兵的思想特点，变灌输式教学为启发式教学，彻底更新教学理念，充分调动官兵的听课兴趣；变对立式教学为一体式教学，让教员与官兵面对面交流，官兵自己的语言讲官兵身边的事，增强授课的亲和力和感染力；用变单一式教学为互动式教学，在课堂中增加随机提问、讨论发言、现场作游戏等互动内容，赋予听课官兵话语权，变教员“独角戏”为官兵“大合唱”。季冠宏带领教育骨干，经过2年多探索实践，相继推出了探究式、辨析式、讲述式、访谈式、情景式、对比式六钟教育模式，并编印了《主题教育示范手册》，经验做法还在《边防研究》杂志发表。

季冠宏坚持问题导向，在通过创新课堂教育模式解决官兵共性思想问题的同时，十分注重利用经常性思想工作化解官兵的个性难题。他指导提炼的日记法、微聊法、算账法、对比法等“经常性思想工作十法”和监护中队《抓住主要矛盾满足现实需求》经验做法，分别在总队政工网上编发简报。针对官兵家庭、工作、生活、交友等十个方面，采取三方信息印证的方式深入开展谈心活动，全面摸排官兵真实想法。2015年10月，季冠宏在总队经常性思想工作交流会上作交流发言，全面推广经验做法。

然而，让季冠宏引以为豪的还不只这些，师范院校毕业的他格外注重对政治干部的培养，经常“出题目、压担子、教方法” 。在大家眼里，季冠宏有时更像是一位传道授业解惑的师长。每月月初他都提出一个命题，要求每名政治干部撰写一篇理论文章，月底汇总打分，此举既锻炼了公文写作水平，又提高了政治干部分析解决问题的能力。同时，季冠宏积极鼓励政治干部走出去开阔视野。在他的大力推荐下，教育干事刘延开和助理记者马健曾多次参加总队、部局的业务培训班和跟班实践。俗话说：“强将手下无弱兵。”经过几年的培养，刘延开于2013年，荣获公安边防部队首届全国训练基地教学技能比武竞赛理论授课第二名、教员四项全能第三名；2015年，荣获部局东北、华北片区“四会”优秀政治教员比武竞赛三等奖；并连续2年获评全国公安边防部队“四会”政治教员标兵。马健连续2年获评总队新闻宣传先进个人。2015年，这个站政治处被公安部评为公安现役部队先进政治机关。

虽说季冠宏是地地道道的70后，但也算这个站里的“科技潮人”。针对当前党员干部经常是要求多于关怀，批评多于帮助，正当权益不能得到全面保障的实际，2015年上半年，季冠宏提出依托微信公众号建设“智慧党建”微网站，其内容涵盖了困难求助、党员心声、定制服务、政策解读、心服务和心互动等8栏目13项服务功能，微网站一经启用，就得到了部队党员官兵的广泛关注。6月25日，勤务中队中队长王崇武在“智慧党建”微网站发出困难求助，希望为战士宿舍安装空调，解决战士夏天休息难的问题。让他没想到的是，2天后5台崭新的空调就安装调试完毕。“以往夏天睡觉真遭罪，噪音大、灰尘多、蚊虫叮咬简直就是噩梦。这下宿舍装上了空调，终于能睡个安稳觉了！”战士们的难题得到了彻底解决，喜悦之情溢于言表。

斗转星移，五载春秋。季冠宏始终怀着满腔热忱与不懈追求投入到工作当中，他眼界宽广，眼里装满了全站官兵的成长与荣耀，却没有为个人成长进步动过心思；他胸襟坦荡，对总队党委和部队官兵负责是他崇尚的信念，别人眼中的政绩并未成为他追求仕途的砝码。季冠宏常说：“我追求的就是当将来回首军旅生涯时，不因碌碌无为而羞愧，内心能够充满欣慰和自豪。”

新的一天，第一缕阳光再次洒满这个生机勃发的警营，官兵脸上的笑容是送给服务对象的承诺，也是对站党委班子辛勤付出的真挚回馈。季冠宏的脚步没有停歇，犹如如约而至的阳光，延伸到无尽的远方。