应届生考公有什么优势？为什么应届生考公优势大

应届生考公有什么优势？为什么应届生考公优势大三、年龄与心理优势。应届生就像一张白纸，在工作之前几乎是没有任何职场经验的，可塑性也比较强。进入到工作岗位后，能把年轻人的活力劲也带进来，加之，毕竟刚参加工作，工作的热情度也很高，除了正常工作以外，像端茶倒水、打印资料、打扫卫生、各种跑腿的活基本上都可以承包了，也能深受办公室同事的偏爱呀~~除此之外，应届生毕业参加工作，大学毕业的话，一般也就23岁左右的年纪，较之于往届生考公而言，对于提拔而言，年龄优势很明显。二、时间优势。较之于社会人员的报考，应届生在备考时间上更加的充分，有自习室可以专心用来备考，考公的伙伴们也比较多，学习氛围比较浓厚，且一起备考的情况下，大家还可以互相帮助，比如一起凑钱购买视频课，一起学习之类的；且一般很多人从暑假就开始了复习备考，从复习时间上来说，恐怕再也没有人能像应届生一样可以把大把的时间用来备考了~突然怀念起来大学那会伙伴们为了考研、为了考公，为了在考研、考公自

应届生是体制内单位的重点招录对象呀，堪称“熊猫宝贝”。三大优势，先来了解下~~~

一是政策倾斜力度大，职位多，选择余地大，身份优势明显；
二是复习时间更充分，毕竟学生的学习劲头还能延续，时间优势明显；
三是体制内单位喜欢招应届，年龄优势明显，因为小白嘛，也好使唤，哈哈哈～～

较之于经历过几年社会毒打之后再去考公，你会发现在职备考好难啊，记忆细胞不断退化，考试学习能力逐年下降，备考时间上边工作、边备考，压力很大，有的时候也平衡不好工作与复习备考之间的关系，在职位选择余地上（一般多有2年以上基层工作经历要求）也比较小，毕竟社招卡的条件其实也很多～～

来，下面小七就来说说为啥应届生考公有这么多的优势：

一、身份优势明显。从身份上来说，应届生身份实在是太宝贵了，不信你去看看考公务员考试的职位表，不妨以国考职位表为例，除中央部委大多喜欢招录2年以上工作经历的人员外，其他职位中面向应届生招录的还是非常多的，比如外交部、国税、海关等系统招录的应届生人数尤其多，甚至不少岗位仅限制应届生报考，所以身份的重要性不言而喻。以2021年部分省份和国考职位表中面向应届生招录的人数占比上来说，可以看出，占比优势也挺明显，见下图。

2021年部分省份应届生招录人数占比~

总的来说，之所以说应届生考公优势明显，就是因为“身份优势”限定了“应届生职位”，从竞争上来说，与社会人员报考比起来，竞争比相对温和一些。试想，职位表中，备注栏有无限制应届生身份报考，的确会影响你对职位的选择，同等情况下，相近的岗位，光应届生身份一个要求就卡掉了一大部分人，减少了很多的竞争对手呢！

二、时间优势。较之于社会人员的报考，应届生在备考时间上更加的充分，有自习室可以专心用来备考，考公的伙伴们也比较多，学习氛围比较浓厚，且一起备考的情况下，大家还可以互相帮助，比如一起凑钱购买视频课，一起学习之类的；且一般很多人从暑假就开始了复习备考，从复习时间上来说，恐怕再也没有人能像应届生一样可以把大把的时间用来备考了~突然怀念起来大学那会伙伴们为了考研、为了考公，为了在考研、考公自习室占得一席之地，真是非常的拼~~尤其期末考试结束后，为了去占座，那种抢座的决心~~

三、年龄与心理优势。应届生就像一张白纸，在工作之前几乎是没有任何职场经验的，可塑性也比较强。进入到工作岗位后，能把年轻人的活力劲也带进来，加之，毕竟刚参加工作，工作的热情度也很高，除了正常工作以外，像端茶倒水、打印资料、打扫卫生、各种跑腿的活基本上都可以承包了，也能深受办公室同事的偏爱呀~~除此之外，应届生毕业参加工作，大学毕业的话，一般也就23岁左右的年纪，较之于往届生考公而言，对于提拔而言，年龄优势很明显。

曾经在一起公考培训的时候认识一伙伴，研究生毕业那年考上的公务员的，工作一年多，恰逢区里统一选调优秀青年干部到乡镇工作（可提拔副科实职），限制了学历、年龄等诸多条件，伙伴正好符合条件，通过笔试、面试最后考上了，也算是仕途上抓住了一次宝贵的机会呀~~~像有些比他年纪大点的，因为年纪超了而无法报名，错失了一次公开提拔的机会，也是挺可惜~~

所以呀，如果还在读书的伙伴们，一定要珍惜自己的应届生身份呢，珍惜自己在身份上、年龄上、时间上的优势，一次上岸，多香~~