无限极老板谈企业，无限极董事长李惠森坚持思利及人

无限极老板谈企业，无限极董事长李惠森坚持思利及人让我们和李惠森一样，从自己做起，从每一件小事开始，当好“思利及人”文化的践行者和传播者，让更多人因“思利及人”而获得健康与快乐，让社会更和谐，世界更美好。思利及人要从自身做起。唯有每个人都从“我”开始“思利及人”，才能将这一核心价值观真正地落到实处，带动和影响身边的人一起“思利及人”。 思利及人启示我们：无论对家人、对朋友、对合作伙伴、对他人还是对社会，都要务实诚信、换位思考、设身处地、替人着想、提供帮助、贡献价值，这样你才能收获价值，也只有这样，你才能持续发展，成就一生。

“思利及人”是无限极的核心价值观，也是无限极董事长李惠森一直以来应对变化、持续发展的基石。

什么是思利及人？它具有很深的历史和文化渊源，“思利及人”这四个字来自于一幅古代的楹联，原句是“修身岂为名传世，做事惟思利及人”。每个人都想为自己获取更多利益，但是这个利益要从思利及人中来，为己为人，为人为己。思利及人就能很好地体现出这种人与己的互相关系。

“思利及人”则让我们做人做事都站在“我们”的高度，关注他人的情感和需求，追求共赢，这样人与人之间就更容易相互尊重和理解，建立信任，营造良好的人际关系，让生活更开心，合作更顺利，从而实现共赢。

思利及人要从自身做起。唯有每个人都从“我”开始“思利及人”，才能将这一核心价值观真正地落到实处，带动和影响身边的人一起“思利及人”。

思利及人启示我们：无论对家人、对朋友、对合作伙伴、对他人还是对社会，都要务实诚信、换位思考、设身处地、替人着想、提供帮助、贡献价值，这样你才能收获价值，也只有这样，你才能持续发展，成就一生。

让我们和李惠森一样，从自己做起，从每一件小事开始，当好“思利及人”文化的践行者和传播者，让更多人因“思利及人”而获得健康与快乐，让社会更和谐，世界更美好。