天津海河英才发展：规划关键词知多少

天津海河英才发展：规划关键词知多少　　回望“十三五”“海河英才”计划成绩单　　5. 急需型人才：人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业领域重点企业。　　2. 资格型人才：持有副高级及以上职称资格人才，拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等职业资格。　　3. 技能型人才：高等职业院校毕业并在本市工作满一年或中等职业学校毕业并在本市工作满3年；具有高级职业资格，不超过35周岁；具有技师职业资格，不超过40周岁；具有高级技师职业资格，不超过50周岁。　　4. 创业型人才：创办符合我市产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上，无年龄限制。

　　什么是“海河英才”计划？

　　2018年5月16日，在天津举行的第二届世界智能大会上，天津正式对外公布吸引人才的“海河英才”计划。该计划聚焦战略性新兴产业发展需要，在高层次创新人才、急需紧缺专业人才等8个方面提出一系列人才发展创新举措。

　　“海河英才”计划辐射哪些人群？

　　1. 学历型人才：全日制高校毕业，本科一般不超过40周岁，硕士一般不超过45周岁，博士不受年龄限制。

　　2. 资格型人才：持有副高级及以上职称资格人才，拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等职业资格。

　　3. 技能型人才：高等职业院校毕业并在本市工作满一年或中等职业学校毕业并在本市工作满3年；具有高级职业资格，不超过35周岁；具有技师职业资格，不超过40周岁；具有高级技师职业资格，不超过50周岁。

　　4. 创业型人才：创办符合我市产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上，无年龄限制。

　　5. 急需型人才：人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业领域重点企业。

　　回望“十三五”“海河英才”计划成绩单

　　“十三五”时期，河西区全面落实天津“海河英才”计划，累计落户各类人才8万余人，推动领军人才、优秀团队和高端产业落户。

　　展望“十四五” 人才引育计划蓝图

　　1、河西区加快各类人才引育计划。深入实施人才优先发展战略，发挥人力资源产业聚集优势，坚持高层次人才、高技能人才队伍协调发展导向，以天津市电子信息与大数据人才创新创业联盟落户为契机，在“海河英才”行动计划升级版中进一步抢抓机遇，深入推进创新人才培养和引进。建立完善重点项目人才引进目录，有针对性地引进区域发展亟需的各类人才。弘扬科学精神和工匠精神，加强产业领军人才培养和引进，培养“海河工匠”等高技能人才队伍，弘扬企业家精神，加强企业家队伍建设，着力打造高质量产业集群和人才高地。到2025年，各类人才总量达到18万人，比“十三五”末增长25%。

　　2、优化人才发展环境。注重构建完善有利于人才聚集和发展的机制和环境。做好市级人才政策的承接落地和跨前服务，完善区域创新人才政策体系，落实中长期人才发展规划纲要，研究制定促进人才优先发展的政策措施，打造优质均等、高效便捷的人才公共服务体系。鼓励支持企业和各类创新主体加大人才开发投入和培养力度，建立更加开放的创新创业人才引进和培育机制，形成多元互动的人力资源服务体系。实行以市场价值为导向的人才激励机制，以科研项目为纽带、以产业协作为桥梁，完善科技人才双向流动机制，实现人才资源共享共用、有序流动和良性循环。推进实施人才安居工程。

　　记者：田林末