hr必备10大冷门又重要的知识,5000名HR总结出的6个痛点
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我采访了5000名HR,总结了6个相同痛点:
汇报工作方式太low、五险一金调整过快过复杂、劳动合同太多难预防、薪酬设计周期长、绩效考核难以具体到每个人、离职率高难预防。
以下一一给出了解决方法,分享给你:
1重福利【168套办公常用的Excel模板】
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2重福利【史上超全的五险一金问题大汇总】
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3重福利【135份劳动合同模板】
13种类型135份劳动合同模板:全日制劳动合同、非全日制劳动合同、无固定期限合同、实习协议、退休返聘协议、顾问协议、劳务、兼职、临时用工协议、劳动合同变更、续订、解除终止、集体合同、派遣协议、保密协议、竞业协议、劳动合同管理规定......劳动合同详细到让你不再提心吊胆!
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4重福利【薪酬设计PPT/Excel模板】
薪酬设计PPT方案 薪酬设计Excel模板,用案例 报告 方案 技巧的方式带你走出薪酬大坑,省时省力好心情。
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5重福利【绩效考核工具包】
精选整理的【绩效考核资源包】让你跳出绩效考核牢笼,做到成竹在胸,让每个员工满意。
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6重福利【员工离职管控和福利关怀资料包】
该如何应对员工突然离职?预防员工扎堆辞职呢?《员工离职管控和福利关怀资料包》教你如何做好员工的离职管控!再也不用天天连睡梦中都在喊“别走”~
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