电力人资流动激励方案，国网山东省电力公司

电力人资流动激励方案，国网山东省电力公司“本次培训内容丰富，四个教学模块针对性很强，平时科研任务很重，党的理论的学习有所放松，这次来党校，学习党建统领模块的课程，我让更加坚定了对党的信念，增进了对党的感情，让我更加意识到我的第一身份是一名党员，这份责任感和使命感也将激励我，在今后的工作中不畏艰难险阻，勇攀科技高峰。”来自济南公司的孙元博说。针对博士学员视野开阔、专业素养强的特点，结合公司对博士人才队伍建设的要求，在培训内容上，以充分激发博士人才引领电力科技进步的主动性和自觉性为目标，设置“党建统领、战略引领、科技带头、精神激励”四个模块，总学习课程82学时。在师资选聘上注重高端性和权威性，邀请西昌卫星发射中心、山东省委党校、国网党校的专家教授，讲授党的理论、管理能力、科技前沿精神等内容，为博士高端人才打造一场高端的培训盛宴。自2019年以来，国网山东公司依托“金种子”人才培养体系，创造性的实施“金种子”博士人才培养工程，以培养新

“太激动了，居然能现场聆听薛禹胜院士的报告！薛院士从认识论的高度讲解‘新型电力系统’，不仅让我明确了科研工作方向，更是懂得了做人做事的道理。薛院士教导我们‘每个个体都可以在自己的岗位成长为创新型人才’，让我对今后的职业发展满怀信心……”6月16日下午，在国网山东省电力公司2022年“金种子”博士人才培训班“院士面对面”教学环节，博士学员与中国工程院院士、国网电力科学研究院名誉院长薛禹胜面对面交流，现场领略院士风采，感受科研魅力，体味学术盛宴，引起强烈反响。

6月6日至17日，国网山东电力2022年“金种子”博士人才培训班在国网山东党校成功举办，来自公司13家单位的33名优秀博士经过为期11天紧张充实的培训学习，顺利结业。这是国网山东电力加强博士人才培养，深入推进“人才强企”行动，大力培育高端人才队伍，持续发力新高地建设的一项创新实践。

高标定位，努力打造人才发展新高地

人才是第一资源，创新是第一动力。当前，能源转型和“双碳”升级带来新的目标和挑战，“一体四翼”发展布局和加快构建新型电力系统对高端人才培养提出了新要求。博士人才作为最具发展潜力和加快实施创新驱动战略的生力军，迫切的需要成长成才、肩负起时代赋予的责任和使命。国网山东电力高度重视博士人才培养工作，将博士人才队伍建设纳入公司人才工作全局中统一谋划、统一部署、统一落实，全面推进高端人才引领工程、技能人才培养工程、青年人才托举工程。

自2019年以来，国网山东公司依托“金种子”人才培养体系，创造性的实施“金种子”博士人才培养工程，以培养新时代高层次博士人才、加快推动公司人才发展新高地建设为目标，历经四年的迭代优化，不断完善培训体系，持续改进培训内容，着力建设一支数量充足、结构合理、素质过硬的高端博士人才队伍，充分激发博士人才立足专业岗位、深研细作，着力解决制约公司和电网发展的关键技术问题，为公司人才发展新高地注入源源不断动力。

统筹谋划，精准对接博士成长新需求

培训必须“始”于“需求”“终”于“成长”，为办好“金种子”博士人才培训班，在国网山东公司人力资源部的指导下，国网山东党校优选培训业务骨干，组建研究策划团队，超前开展培训策划工作。从2021年10月份开始，赴清华大学、浙江大学等一流院校，进行考察学习，与部分博士职工开展面对面交流座谈，深度摸清博士人才队伍现状、面临的形势和问题、职业发展的培训需求，为博士人才成长量身定做最佳培训方案。

针对博士学员视野开阔、专业素养强的特点，结合公司对博士人才队伍建设的要求，在培训内容上，以充分激发博士人才引领电力科技进步的主动性和自觉性为目标，设置“党建统领、战略引领、科技带头、精神激励”四个模块，总学习课程82学时。在师资选聘上注重高端性和权威性，邀请西昌卫星发射中心、山东省委党校、国网党校的专家教授，讲授党的理论、管理能力、科技前沿精神等内容，为博士高端人才打造一场高端的培训盛宴。

“本次培训内容丰富，四个教学模块针对性很强，平时科研任务很重，党的理论的学习有所放松，这次来党校，学习党建统领模块的课程，我让更加坚定了对党的信念，增进了对党的感情，让我更加意识到我的第一身份是一名党员，这份责任感和使命感也将激励我，在今后的工作中不畏艰难险阻，勇攀科技高峰。”来自济南公司的孙元博说。

创新实施，赋能激活科技研发新动力

在培训班实施过程中，充分考虑博士人才的学习特点，创新运用了互动式、研讨式等多种培训方式。组织开展了现场教学、座谈交流、主题研讨等活动，为博士人才提供了碰撞思想、学习提升的广阔空间。坚持从严从紧管控，安排双班主任，管理培训全过程，严肃培训纪律、做好疫情防控、规范培训管理。发挥班委会职能，实现学员自主管理，让学员全面融入培训全过程，营造良好的学习氛围。

走进公司电科院，开展“院士面对面”，拓展博士专业视野；参观山东省职工创新创效基地、浪潮集团，学习了解最新科研创新方向；走进党校党史教育馆，学习百年党史、汲取奋斗力量；组织观看《功勋》《大国重器》等纪录片，学习老一辈革命家的宝贵精神；安排八段锦、课间放松操等文体活动，促进博士人才修身健体；组织“博士沙龙”，搭建科研经验成果分享交流的平台，充分激发博士人才积极参与科技研发的内在动力。

“来到了双创中心，才感受到公司为职工创新创效付出的努力和期望。作为一名博士，要充分发挥博士团队科研优势，依托双创中心资源优势，坚定不移立足岗位做研究，将研究成果转换为实际生产力！”博士学员王睿，在参观完山东省职工创新创效基地后感叹道。

“为了完成‘在太空筑出一条属于中国的天路’的梦想，孙家栋临危受命，在那个物质匮乏的年代，老一辈用自己的行动诠释了的伟大航天精神。作为电力人，我虽没有孙家栋老先生那样的壮举，但也要用自己的实际行动默默守护‘万家灯火’！”博士学员赵阅群看完《功勋》视频教学后，深情的说。

专业联动，合力共建跟踪培养新平台

为做好博士学员的跟踪培养，培训期间，根据博士学员博士研究方向、专业岗位设置等因素，组织学员成立柔性团队，开展课题研讨，制定跟踪培养计划。在本次培训中，博士学员自由组队，分别组建了智能运检组、营销创新组、电力信息组、调控运行组4个柔性科研团队，围绕系统安全运行与保护、配电网与分布式能源等对公司发展有重要意义的课题开展创新研究，拟定“面向新型电力系统的电力5G终端轻量化安全接入技术研究”“面向低碳安全运行的分布式电源综合调控技术研究”等4个课题。

在“专家面对面”活动中，邀请省公司人力资源部、设备管理部、市场营销部、数字化工作部、调度控制中心等专业部门专家，面对面交流研讨课题情况，修改完善课题研究计划、方案，签订为期一年的课题研究计划书。在省公司专业部门的指导下，组织柔性团队创新性开展课题研究，打破博士学员间的单位、专业壁垒，省内专业联动，为博士人才充分发挥自身科研优势提供专业资源支撑。省公司专业部门、人资资源部，党校、博士学员所在单位人资部门协同配合，共同发力做好博士学员跟踪培养。

“金种子”博士人才培训班已经成为山东公司博士人才培养的有效载体。在今后的工作中，国网山东党校将深耕“金种子”人才培训这片沃土，认真总结博士人才培训班实施经验，不断创新培训理念、优化培训模式，持续优化“金种子”博士人才培训模式，努力打造山东特色博士人才培养体系，助力博士高端人才勇登科技创新高地，为公司在“一体四翼”发展中勇登高走在前提供坚强人才支撑。

（大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 李金波 褚衍华 闫昊 报道）