企业高管年薪划分（企业高管知多少）

企业高管年薪划分（企业高管知多少）董事长一般，企业中管理层的管理行政级别从高到低依次是：董事长——CEO/总裁/总经理——执行副总裁/常务副总裁/常务副总经理——副总裁/副总经理——高级总监——总监——高级经理——经理——主管——普通职员。总裁办/总经理总裁办/总经办是指总裁或总经理（这里的总经理是指企业层面的总经理，而不是企业下面各种事业部的总经理）办公室。是一个权利较高的管理机构，是设在总经理身边、直接为领导服务的综合部门，是沟通上下、联系左右的桥梁和枢纽，是总经理和总裁工作的辅助性机构。二、这两个概念清楚了，我们再谈谈企业中的管理行政级别

导言：我们在职场中，会碰到各种各样的高管，公司越庞大，层级和岗位越多，什么董事会、监事会、总裁办、总经办、CEO、CFO、VP等等机构和岗位都出来了，对于这些机构和岗位，我们都理解么？有兴趣可以了解下，让自己懂得比别人更多点，可能你就比别人更专业点。

一、先来了解企业中两个比较核心的权利机构和部门

董事会

董事会，由全体股东选举的董事组成，负责执行股东会决议的常设机构，对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构，股东会或职工股东大会所作的决定公司重大事项的决议，董事会必须执行。也就是说，股东大会是公司的最高权力机构，而董事会仅是公司内的一个为员工大会中的股东设立的代理机构。发展至今，董事会和股东大会的权责划分也更加分明细化了，公司的管理权归董事会，而股东大会不能干扰他们合法的行为。

总裁办/总经理

总裁办/总经办是指总裁或总经理（这里的总经理是指企业层面的总经理，而不是企业下面各种事业部的总经理）办公室。是一个权利较高的管理机构，是设在总经理身边、直接为领导服务的综合部门，是沟通上下、联系左右的桥梁和枢纽，是总经理和总裁工作的辅助性机构。

二、这两个概念清楚了，我们再谈谈企业中的管理行政级别

一般，企业中管理层的管理行政级别从高到低依次是：董事长——CEO/总裁/总经理——执行副总裁/常务副总裁/常务副总经理——副总裁/副总经理——高级总监——总监——高级经理——经理——主管——普通职员。

董事长

董事会中都有一位董事长，董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权，他主要是通过召开董事会、任用和罢免President（总裁）和CEO等，但不直接参与公司的行政管理。只不过董事长一般是公司的所有者，他是老板，是公司的主人，其他人都得听他的，所以可以把他当成最大。

首席执行官 CEO

首席执行官，简称CEO，是在一个企业中负责公司日常经营管理的最高级管理人员，在一人（董事长）之下万人之上。

总裁（President）

多数情况下等同于CEO，负责全公司的最高管理长官，拥有企业经营最高决策权，对董事会或股东大会负责。

总经理

第一种：总经理是公司的经营管理的最高负责人，这时候基本和总裁是一个意思。

第二种：在规模较大的企业里 (如大型国企、集团公司以及跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业群、事业部或分支机构的最高负责人。

总裁、总经理、CEO三者之间关系

总裁=总经理=CEO，一般在中小型公司里面，总裁、总经理、CEO都是同一个人，就是公司的老大，只是不同的规模和文化的公司，叫法称谓不一样而已。在少数情况下，董事长、总裁和CEO也都是同一个人，就是我们称为的“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”这种情况。

区别：总裁有一种权力和地位的象征，被称做President的人，无论是总统、总裁还是大学校长、委员会主席，都是有一定权力和社会地位的人，因此，总裁经常用于礼仪场合。而CEO这个词没有太多特权荣耀的含义，主要就是一种职业化的称呼。当在一些公司里，President和CEO是两个人，这时“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异，有时候两者地位平等，有时候CEO是总裁的上级。而在国内，尤其是国企里面，我们称呼企业最高经营管理者为公司总经理的多，其实就类似于CEO。

副总裁（VP）/副总经理

通俗的讲，就是总裁或者总经理的副手，是“一方诸侯”，多个副总裁/副总经理分别帮助总裁/总经理管理着公司旗下的各方面细分板块。

执行副总裁/常务副总裁/常务副总经理

在新闻或者电视中，大家都听说过常务副市长的叫法，对吧，常务副市长即为第一副市长，负责市政府常务工作，在市长空缺或者离开期间代行市长职权。企业里面也是一样，企业里面一般有多个副总裁/副总经理，当总裁/总经理空缺时，这时候就由常务执行副总裁/常务副总裁/常务副总经理来代理总裁/总经理的职权，也就相当于总理和第一副总理一样。常务副总裁比一般的副总裁权利稍微大些。

总监（高层）

副总裁/副总经理下一级就是总监了，总监是负责公司某一职能板块或某一事业部门的最高管理长官，拥有这一事业部的经批准后的权利。对副总裁负责。总监一般承担着对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。

经理（中层）

是某一部门的管理负责人，拥有这一部门的管理权，需要总监审批和任命。

主管（中层）

是某一小部门或工作组的带队人，行使建议权和部分管理权，需要经理提名、总监任命。主管下面如果还要再细分的话，基本就是组长级别了。

以上就是，企业中管理岗位的角色定位和排资论辈，希望对大家理解职位、区分层级有帮助。如果你喜欢，欢迎关注，为大家分享更多职场干货。