上海访问学者人才引进规划（沪苏浙皖的高端人才为何齐聚上海这所高校）

上海访问学者人才引进规划（沪苏浙皖的高端人才为何齐聚上海这所高校）来源：作者：黄尖尖未来，研修班还将以此落脚安徽合肥、江苏常州、浙江宁波三站，开启三段各具特色的学习之旅。以此次研修班为契机，长三角各地将持续加强沟通与合作，形成区域人才信息共享、人才结构互补、人才智力自由流动、人才培养合作共融的新局面。“人才一体化发展是长三角一体化发展的重要内容。”开班仪式上，上海市杨浦区委常委、组织部部长程绣明表示，此次研修班努力在构建长三角跨区域人才交流共同体上找寻务实工作“支点”，在打通长三角地区人才一体化“供应链”上探索合作样板，在拓宽长三角高层次人才工作交际圈上谋划全新路径。杨浦将积极推动创新长三角人才机制，在驱动长三角人才一体化上做出贡献。上海市委组织部人才办副主任、人才工作处处长谭朴珍则围绕做长三角人才一体化的“引领人、建言人、合伙人”与学员共勉。去年12月，中共中央、国务院印发了《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》，要求长三角三省一市“制定相对统一的人才流

今天上午，来自上海杨浦、江苏常州、浙江宁波、安徽合肥的40名重点产业领域高层次人才齐聚杨浦，长三角高层次人才“赋能共融”研修班在上海开放大学正式开班。

此次长三角高层次人才研修班在上海市人才工作协调小组办公室指导下，由中共上海市杨浦区委组织部联合江苏常州、浙江宁波、安徽合肥三地主办。研修班的学员由四地联合各选派10名高端制造、电子信息、新材料、人工智能等重点经济发展领域的高层次人才组成。利用四个周末时间，由沪苏浙皖四地依次分别举办2天结合各自区域特色的研修培训活动，推动人才引进互融互通、产才平台共建共享。

在长三角一体化的背景下，此次研修班实现了三个“首次”——首次以长三角三省一市四地联合集中互派学员方式开展研修培训；首次在长三角区域内以移动课堂方式依次跨省市开展研修培训；首次在长三角区域内以打通人才产业链对接为目标开展研修培训。

研修班首站放在上海杨浦。作为起跑点，上海杨浦站充分突出杨浦“创新之城”特点，以互动交流、创新思维为导向为40位高端人才精心设计了培训内容。课程设置上，既有《中美贸易战对中国创业环境的影响和机遇》等国际形势分析，也有《当前宏观形势与创新杨浦发展》等区域特色内容；实地教学中，既有走进哔哩哔哩（Bilibili）、新氦类脑等创新思维浸染，也有杨浦滨江“党建引领人民城市人民建”的实景课程体验，力求启发学员创新创业思维，鼓励协作分享资源，携手助力长三角一体化发展。除了科创内容外，还引入了海派非遗文创形式的破冰活动，丰富学员人文体验。

“人才一体化发展是长三角一体化发展的重要内容。”开班仪式上，上海市杨浦区委常委、组织部部长程绣明表示，此次研修班努力在构建长三角跨区域人才交流共同体上找寻务实工作“支点”，在打通长三角地区人才一体化“供应链”上探索合作样板，在拓宽长三角高层次人才工作交际圈上谋划全新路径。杨浦将积极推动创新长三角人才机制，在驱动长三角人才一体化上做出贡献。

上海市委组织部人才办副主任、人才工作处处长谭朴珍则围绕做长三角人才一体化的“引领人、建言人、合伙人”与学员共勉。去年12月，中共中央、国务院印发了《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》，要求长三角三省一市“制定相对统一的人才流动、吸引、创业等政策，构建公平竞争的人才发展环境”。“新时代赋予长三角地区人才工作的新任务、新使命，本次研修班的深层次含义旨在自觉打破各地‘一亩三分地’的思维定式，加快推进区域人才协同发展，以改革促创新、以交流促合作，吸引海内外优秀人才加盟，加快打造具有全球影响力的长三角人才生态。”

开班式上，四地还签订了《上海杨浦、江苏常州、浙江宁波、安徽合肥人才合作项目协议》，围绕推进人才服务互享、打造招才引智品牌、深化人才培育共融等重点领域开展定向合作，营造长三角更优人才生态。

未来，研修班还将以此落脚安徽合肥、江苏常州、浙江宁波三站，开启三段各具特色的学习之旅。以此次研修班为契机，长三角各地将持续加强沟通与合作，形成区域人才信息共享、人才结构互补、人才智力自由流动、人才培养合作共融的新局面。

来源：作者：黄尖尖