考公务员之前能签三方协议吗（应届生三方协议很重要）

考公务员之前能签三方协议吗（应届生三方协议很重要）三方协议如何解约这里也提醒大家，由于学校一般会催促同学签订三方协议，导致很多同学还没看清协议就草草签订，很容易给自己惹上赔偿。因此签订的时候最好看清楚，不满意也可以不签，学校只是希望你签订，你实在签不了，也不影响毕业。三方协议并不具备劳动合同那么强的效力，并不算正式职工，也不会缴纳社保，并且档案、组织关系也并不会跟着转移。简单来说，签订三方协议，并不会对你的身份有任何影响，直到签订正式的劳动合同前，你仍然属于应届生。三方协议可以毁约吗既然三方协议不具备劳动合同那么强的法律效力，那么自然是可以毁约的。签订三方协议后，并不意味着一定要到公司上班，如果不愿意去，可以进行解约。但是要注意，有些三方协议约定了违约赔偿金，如果涉及到此类规定，解约是需要进行赔偿的，这一点是赖不掉的。

毕业季来临，一大批同学走出校园，踏入社会。一般来说，大四后面都是实习期，学生虽然不能直接签订劳动合同，但是会签订三方协议。

在当前的大学环境下，大部分学生都会在辅导员的催促下签订三方协议，这属于任务指标。这也就导致了很多同学对三方协议并不是很清楚，尤其是涉及到公务员考试应届生身份认定的时候，经常有人犯糊涂。今天就来和大家讲讲三方协议的那些事儿，应届生和即将毕业的同学都要重视！

三方协议到底是什么

三方协议需要和劳动合同分开来看，劳动合同不用多说，想要和单位建立劳动关系，就必须签订劳动合同，具有很强的法律效力。但是三方协议就不一样，本质上属于“就业意向”，还没有形成正式的劳动关系。

三方协议并不具备劳动合同那么强的效力，并不算正式职工，也不会缴纳社保，并且档案、组织关系也并不会跟着转移。简单来说，签订三方协议，并不会对你的身份有任何影响，直到签订正式的劳动合同前，你仍然属于应届生。

三方协议可以毁约吗

既然三方协议不具备劳动合同那么强的法律效力，那么自然是可以毁约的。签订三方协议后，并不意味着一定要到公司上班，如果不愿意去，可以进行解约。但是要注意，有些三方协议约定了违约赔偿金，如果涉及到此类规定，解约是需要进行赔偿的，这一点是赖不掉的。

这里也提醒大家，由于学校一般会催促同学签订三方协议，导致很多同学还没看清协议就草草签订，很容易给自己惹上赔偿。因此签订的时候最好看清楚，不满意也可以不签，学校只是希望你签订，你实在签不了，也不影响毕业。

三方协议如何解约

三方协议虽然学生、学校、企业三方，但实际上主要是学生和企业二者之间的关系。如果想要解约，只需要联系企业，达成协议即可解约。需要注意的是，解约也需要正式的文件，盖企业公章才算数，应届生解约时一定要拿到解约书才算完成。

如果和原单位解约后，想和新单位重新签订三方协议，则需要拿着原单位的解约书以及新单位的接收函，找学校就业中心或者辅导员解决，一般来说学校都是愿意配合的。

总的来说，三方协议并没有大家想象中那么严格，也不会影响大家的应届生身份。大家在签订三方协议的时候，主要是看有没有赔偿规定等等，看到了就需要谨慎签订。如果是有考公务员的打算，尽量避免签这种违约条件苛刻的协议。

如果大家对三方协议还有什么不清楚的地方，欢迎留言或者私信咨询哦！