正处级的基本退休费是多少（中级职称和科级的退休费哪一个比较高）

正处级的基本退休费是多少（中级职称和科级的退休费哪一个比较高）在事业单位中级职称和科级是并列、平行的级别，那么工资和福利待遇也应该是相等的。但事业单位和公务员相比的话，事业单位和公务员待遇就相差很大了，公务员的副科级别属于公务员领导职级，而事业单位的中级职称，也是干部身份，但是只能走技术岗。而技术岗和公务员相同职级，那么待遇可就差距大太多了，公务员的副科级的前途就比事业单位中级人员宽广多了。这就是事业单位和公务员的差距，所以如果可能的话当然是考公务员更理想，不管是在职的时候的发展前途，还是退休后的待遇，都要高事业单位太多了。3、选对单位很重要事业单位的职称划分比较细致，每一级虽然相差不大，但是薪级工资是跟工龄挂钩的，工作的时间越长，薪资工资就越高，这个在体制内特别明显。岗位工资所对应的工资标准是有严格标准的，比如说一级也就是正高级，工资标准是4850元，而二级同是正高级但是工资标准就是3850元，而三级同样是正高级，岗位工资只有3480元，八级岗位工

中级职称分为好几个等级，如果是事业单位专业技术岗位中级职称的八级退休费就要比管理岗位的正科级退休费高，中级职称的九级退休费就要比正科级退休费低但是要高于副科级退休费。

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事业单位的职称分为十三级，其中一级到四级是正高级，五级到七级为副高级，八级到十级为中级，十一级到十二级为初级，十三级为员级。

1、不是所有的中级职称都比科级高

事业单位的职称划分比较细致，每一级虽然相差不大，但是薪级工资是跟工龄挂钩的，工作的时间越长，薪资工资就越高，这个在体制内特别明显。岗位工资所对应的工资标准是有严格标准的，比如说一级也就是正高级，工资标准是4850元，而二级同是正高级但是工资标准就是3850元，而三级同样是正高级，岗位工资只有3480元，八级岗位工资1950元，而九级只有1710元了。那么管理岗位的职级差异也是很明显的，比如我们所说的正科级，就是七级，岗位工资为1820元，副科级比正科级低一级，岗位工资为1630元。这么比较一下就能看出只有正高级岗位工资要比中级高很多，但是职级相差也很大，管理岗的正部级一级也比正高级一级低上那么一点点。总的来说在事业单位专业技术人员的岗位工资是最高的，管理岗相同职级的岗位工资就稍低一些。不过工人岗位里的技术工一级和管理岗的正部级一级的岗位工资是一样的！只是在事业单位很少有这样高级别的技术工人。

2、在职工资越高势必退休费就会越高

我国的养老保险制度一贯是秉承多缴多得，长缴多得的原则，在职的时候工资高所缴纳的养老保险就高，而且事业单位退休年龄也相比企业大，那就意味着事业单位养老金缴纳的时间就长，如果在相同职级津补贴一定的情况下，中级职称的八级退休后所拿到的退休费和正科级差不多。事业单位的工资主要是由岗位工资、薪级工资、津补贴、绩效工资组成，专业技术岗位和管理岗位的职务和工龄如果相差不多的话，退休工资基本上差不多。但是职务高的话，即使工龄一样退休工资也有较大的差别，事业单位的退休费主要跟缴纳年限、缴纳基数、退休当年社会平均工资、退休年龄、个人账户金额、各种津补贴、过渡养老金密切相关。简单说就是在职的时候工资越高，退休时的退休费肯定越高。

3、选对单位很重要

在事业单位中级职称和科级是并列、平行的级别，那么工资和福利待遇也应该是相等的。但事业单位和公务员相比的话，事业单位和公务员待遇就相差很大了，公务员的副科级别属于公务员领导职级，而事业单位的中级职称，也是干部身份，但是只能走技术岗。而技术岗和公务员相同职级，那么待遇可就差距大太多了，公务员的副科级的前途就比事业单位中级人员宽广多了。这就是事业单位和公务员的差距，所以如果可能的话当然是考公务员更理想，不管是在职的时候的发展前途，还是退休后的待遇，都要高事业单位太多了。

总的来说，事业单位的中级和科级只有中级的八九级退休费才差不多，如果中级里的一二三级就要比科级退休费高很多了。并不是中级都和科级一样！