南京链家年会（南京链家7月群英会圆满落幕）

南京链家年会（南京链家7月群英会圆满落幕）签署军令状“作为肩负着行业进步及发展，每个人要带着链家的工牌，为链家服务，一定要遵守荣誉准则。应注重团队，积极协助，用上级的角度去思考问题，从下级的角度去执行，往‘上’看也往‘下’看，才能做到知行合一。”南京链家HRBP-M张莹从组织成长、激励兑现、入职流程、工作目标、激励方案五个方面，回顾南京链家6月份成绩，强调人才的重要性，应做好本科大学生的人员保留，降低流失率，对低绩效人员管理进行科学尾部管理，对销售精英进行激励兑现。大会现场，南京链家总经理韩英杰表示，“三流组织看的是能力，二流组织看的是规则，而一流组织看的是文化。链家注重价值观文化，希望有更多有品质、有素质并且愿意学习、愿意在这个行业深耕的人进入南京链家。链家的愿景是成为中国房产服务行业的国民品牌。”韩英杰总经理还以自身跑步的案例来说明，员工应强自我反思，追求自律，实现自我迭代式成长。“链家是做价值观的生意，大家需要铭记‘好人’、

走过季节的群山，穿过时空的隧道，我们迎来了7月。

2021年7月5日，南京链家在汉润1882酒店成功举办主题为“以奋斗之名致敬百年之行”的7月群英会，南京链家总经理韩英杰、大部总、各大区总监、商圈经理，还有众多的优秀业务精英近400人齐聚一堂。

大家满怀期盼的心情，怀抱胜利的喜悦，在这链家人向往的闪亮舞台，赞颂精英们的成功。

宁北大部总陈永浩对6月链家业务数据做了整体播报和详细的说明分析，通过访客情、带看、线上化述职、面访、好赞、优质房源等维度列举了一系列提升市占的举措。陈永浩从数据角度对链家买卖交易中的综合破蛋率、费率、单边比、人均买卖带看&店均新房带看等进行分析，指出每一个数据和指标都是我们的工作指南，希望各位在以后的工作中继续努力，提升业绩。

南京链家HRBP-M张莹从组织成长、激励兑现、入职流程、工作目标、激励方案五个方面，回顾南京链家6月份成绩，强调人才的重要性，应做好本科大学生的人员保留，降低流失率，对低绩效人员管理进行科学尾部管理，对销售精英进行激励兑现。

大会现场，南京链家总经理韩英杰表示，“三流组织看的是能力，二流组织看的是规则，而一流组织看的是文化。链家注重价值观文化，希望有更多有品质、有素质并且愿意学习、愿意在这个行业深耕的人进入南京链家。链家的愿景是成为中国房产服务行业的国民品牌。”

韩英杰总经理还以自身跑步的案例来说明，员工应强自我反思，追求自律，实现自我迭代式成长。“链家是做价值观的生意，大家需要铭记‘好人’、‘好店’、‘好组织’，一夜暴富不现实，我们是将梦想变为现实的那群人，为了实现链家使命——有尊严的服务者，更美好的居住这个共同目标而努力奋斗。”

“作为肩负着行业进步及发展，每个人要带着链家的工牌，为链家服务，一定要遵守荣誉准则。应注重团队，积极协助，用上级的角度去思考问题，从下级的角度去执行，往‘上’看也往‘下’看，才能做到知行合一。”

签署军令状

闻鸡起舞从今日，跃马扬鞭正此时。回首过去我们热情洋溢，展望未来我们斗志昂扬。因为有理想，我们激扬奋发，只争朝夕。因为有责任我们义无反顾，勇往直前。因为有成就，我们步履如斯，迎风扬帆。

群英会是勇士的战场，也是奋斗者的舞台。

荣誉属于过往，全新的征途已经开启。

让我们聚焦未来，团结合作，全力出击，携手并肩创造更辉煌的业绩！