人力资源协同方案（人力资源部门职责托管）

人力资源协同方案（人力资源部门职责托管）人力资源部门职责托管服务，降本增效，提升企业竞争力，孵化器公司这个办法应该是应时而生的好趋向。

企业非核心职能部门业务外包化喊了很多年，这么多年以来，究其实际，运作的并不好。

创业孵化器

目前所谓的外包服务，其实都是传统边缘服务的延续或者延伸，所涉及的领域并没有大的创新，更没有什么新的拓展。就人力资源领域而言，传统的外包服务的领域，无非是一些边缘业务的劳务外包，个别人员的劳务派遣，社会保险或者公积金的代缴，或者工资的代发代缴服务。面对人力资源传统职能的外包服务，其实并没有有效拓展，这不能不说是一个缺项。

究其原因，除了行业习惯因素之外，这与人力资源公司等相关机构的服务能力水平也无不关系。这些领域的服务，有很多技术层面的能力需要突破，这不是传统人力资源公司可以做到的事情，也需要一些技术支撑。今年烽火猎聘孵化器公司的出现，或许在一定程度上打破了这个局面，可以将传统人力资源服务的社保账户代管、考勤、考核、劳动合同的签订、员工离职等一系列的事务外包出来，更重要的是，可以提供人力资源咨询服务，有效规避劳动风险的发生。

人力资源部门职责托管服务，降本增效，提升企业竞争力，孵化器公司这个办法应该是应时而生的好趋向。