怎么自考人力资源管理专业（自考本科简单易过的专业-人力资源管理）
怎么自考人力资源管理专业（自考本科简单易过的专业-人力资源管理）学历被国家高度认可，报考公务员研究生、注册类资格证书及职称评定、升职加薪等均享受全日制统招生同等待遇。2、最快捷、最灵活的学习考试形式，可专本套读01自考优势及条件1、在国民高等教育中，除全日制外，自考学历的认可度最高。
专业介绍
自考人力资源管理专业（独立本科段），是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。
业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
就业方向企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP(Enterprise Resource Planning 企业资源规划)过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位
推荐院校： 成都理工大学、西南财经大学、西南交通大学
自考一览01
自考优势及条件
1、在国民高等教育中，除全日制外，自考学历的认可度最高。
2、最快捷、最灵活的学习考试形式，可专本套读
学历被国家高度认可，报考公务员研究生、注册类资格证书及职称评定、升职加薪等均享受全日制统招生同等待遇。
3、对学历、年龄、户籍地区皆无限制，无学入学考试，每科60分即及格。
02
考试时间
统考：国家性考试，国家组织安排考试。每年4月、10月考试（每次最多报考4科）
校考：我处组织安排考试，为过程性考试。每年6月、12月考试（每次最多报考6科）
学制为两年制，最快可一年半毕业。对于在规定学习期限（两年）内仍有部分课程考试未合格的学生，其不合格课程可继续参加考试，直至全部成绩合格，即可获得毕业证书，学校不再另收学费。
10月统考部分同学成绩展示
