什么是渐进式退休时间安排（什么是渐进式延迟退休）
什么是渐进式退休时间安排（什么是渐进式延迟退休）国外渐进式延迟退休年龄的做法人力资源社会保障部副部长游钧表示，由于延迟退休年龄涉及到广大职工的切身利益，我们在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会共识，要取得最大公约数，确保方案科学可行、平稳实施。为什么要实施渐进式延迟退休我们国家现行法定退休年龄规定男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。这个规定是在建国初期根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等诸多因素确定的，应该说符合当时的情况。改革开放以后，随着经济的快速增长，人民生活水平得到极大提高，人口预期寿命大幅度增长，人口老龄化日趋严重，现收现付的养老金难以为继，社会保障压力不断增大，延迟退休年龄的问题就提上了日程。我们现在的退休年龄是法定的，职工达到退休年龄就要退休。现在我们要将退休年龄延迟的65岁，如果一步到位的话，必然会影响到许多人的利益，也不利于国家社会保障制度的平稳衔接
2021年2月26日，人力资源社会保障部副部长游钧表示，延迟退休年龄问题是近年来社会各界一直都高度关注的话题。实施渐进式的延迟法定退休年龄，这是从我国经济社会发展全局出发作出的一个重大决策，它有利于我国人力资源的充分利用，推动经济社会协调发展，也有利于增强社会保障制度的可持续性，更好地保障人民群众的基本生活。
什么是渐进式的延迟退休
渐进式延迟退休年龄，就是从现在开始，逐步延迟退休年龄。既可以每隔一年延迟一年，也可以每年延迟几个月，最终经过一段时间将退休年龄延迟到65岁。如果实行每年延迟退休年龄6个月的政策，那么原本应该2021年1月份退休的职工，就要到2021年6月份才能退休。原本应该2022年1月份退休的职工，就要到2022年12月份才能退休。原本应该2023年1月份退休的职工，就要到2024年6月份才能退休。
实行渐进式退休后，原来应当在60岁退休的人员，要到60.5岁才能退休。原来应当在61岁退休的人员，要到62岁才能退休。原来应当在62岁退休的人员，要到63.5岁才能退休。这样经过几年时间，累计延迟退休的年龄将会达到65岁。也就是说，通过逐步延迟退休年龄的方式，最终将退休年龄从60岁延长到65岁，这就是渐进式延迟退休年龄。
为什么要实施渐进式延迟退休
我们国家现行法定退休年龄规定男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。这个规定是在建国初期根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等诸多因素确定的，应该说符合当时的情况。改革开放以后，随着经济的快速增长，人民生活水平得到极大提高，人口预期寿命大幅度增长，人口老龄化日趋严重，现收现付的养老金难以为继，社会保障压力不断增大，延迟退休年龄的问题就提上了日程。
我们现在的退休年龄是法定的，职工达到退休年龄就要退休。现在我们要将退休年龄延迟的65岁，如果一步到位的话，必然会影响到许多人的利益，也不利于国家社会保障制度的平稳衔接。
人力资源社会保障部副部长游钧表示，由于延迟退休年龄涉及到广大职工的切身利益，我们在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会共识，要取得最大公约数，确保方案科学可行、平稳实施。
国外渐进式延迟退休年龄的做法
从国际上来看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度地提高了退休年龄，目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。
德国延迟退休年龄的做法。按照德国新生效的法律，德国退休者的年龄将由过去的65周岁逐步过渡到67岁。所谓逐步过渡是指将延长的2年分为24个月。前12个月，用12年的过渡期，即每年在上一年的基础上增加1个月的工作时间，这样在2024年即可过渡到66周岁时退休。后12个月分6年过渡完，即每年在上一年的基础上多工作2个月方可退休，这样到2031年时即可执行67岁退休的制度。
芬兰通过领取养老金的比例鼓励延迟退休。根据新的养老金法，养老金按职工整个工作年限计算。芬兰人如果从20岁开始工作，52岁退休，退休后每月可领取退休前工资的45.6%。如果62岁退休，退休后每月可领取退休前工资的60%。而如果67岁退休，退休后每月则可领取退休前工资的80.45%。
2013年英国财政大臣就在《秋季预算报告》中说，英国人领取退休金年龄将在2030年代中推迟至68岁，英国还将在2040年代末将退休年龄进一步推迟至69岁。西班牙政府2011年与工会组织达成协议，决定把大多数人的法定退休年龄由65岁推迟至67岁。
渐进式延迟退休年龄时间表（参考）
按照原先的退休年龄改革方案:从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。人社部根据延迟退休的大体政策，推测出了延长退休年龄时间表供大家参考。
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