言情控美文（爱到意想不到这里的）

言情控美文（爱到意想不到这里的）王法金、马长林、陈建如、沈云如、张列行……这些星光熠熠的名字闪耀在浙江公安历史上，湖州公安先进典型、英模群体建设工作始终走在全省前列。特有的“四星”民警评选机制，为湖州公安深入践行“三能”要求厚植了土壤，造就了警队“群英现象”，成为浙江省乃至全国一张响亮的“金名片”。“群英现象”成为警营“金名片”近日，湖州市公安局吴兴区分局“三能”励警积分亮晒模型新鲜“出炉”，刑侦大队驻情指中心民警施雁华排名第一。这套全新的“三能”积分体系以数字赋能，通过对民警、派出所、机关单位的工作进行正向赋分，实现让数据“说话”，助推队伍核心战斗力提升。湖州公安积极构建集“三能”主题教育实践基地 “三能”示范所队 优秀民辅警工作室 “三能”服务品牌群为一体的“4 N”“三能”阵地格局，建成“三能”主题教育实践基地7个，“三能”基层示范点10个，“三能”服务品牌6个，“三能”阵地格局初步已形成，被列为全省试点。在湖州每

近年来，湖州公安着力打造出一支“忠诚、阳光、美丽、和顺”的警队，警营中里更是涌现出一级、二级英雄模范6人，获得省级以上荣誉172个集体、620名个人。那么，湖州为何人才济济，英雄辈出，答案就藏在湖州公安特有的人文警务中。

“三能”让人文警务馥郁芬芳

“人文警务是湖州公安工作的起点和基础。”湖州市副市长、公安局长张宏亮说。

何为人文警务？湖州公安以人为“根本”，用“三能”要求引领队伍建设，持之以恒地培育好警队核心战斗力，围绕着激发和调动警队的积极性、创造性展开，打造一支“忠诚、阳光、美丽、和顺”的警队。

近日，湖州市公安局吴兴区分局“三能”励警积分亮晒模型新鲜“出炉”，刑侦大队驻情指中心民警施雁华排名第一。这套全新的“三能”积分体系以数字赋能，通过对民警、派出所、机关单位的工作进行正向赋分，实现让数据“说话”，助推队伍核心战斗力提升。

湖州公安积极构建集“三能”主题教育实践基地 “三能”示范所队 优秀民辅警工作室 “三能”服务品牌群为一体的“4 N”“三能”阵地格局，建成“三能”主题教育实践基地7个，“三能”基层示范点10个，“三能”服务品牌6个，“三能”阵地格局初步已形成，被列为全省试点。

在湖州每个警营中，不同的“人文气息”正馥郁芬芳。在妙西派出所，不仅能看到茶圣陆羽的《茶经》，还能学习将“和为茶之道”融入执法办案、矛盾纠纷化解、便民服务中的技巧；在南浔和孚交警中队，“和韵悠扬，刚柔交孚”的“和”文化，散发出以“和”育人、以“和”聚力、以“和”促行的力量……

“群英现象”成为警营“金名片”

王法金、马长林、陈建如、沈云如、张列行……这些星光熠熠的名字闪耀在浙江公安历史上，湖州公安先进典型、英模群体建设工作始终走在全省前列。特有的“四星”民警评选机制，为湖州公安深入践行“三能”要求厚植了土壤，造就了警队“群英现象”，成为浙江省乃至全国一张响亮的“金名片”。

作为派出所里唯一身穿“白衬衫”的社区民警，陈飞竭力做一名守护百姓平安的“行者”，30多年埋头拉车不松套，做修补社会关系的“工匠”。

寒风中，他帮助货车驾驶员老赵解决运输纠纷，还自掏腰包买干粮、捐款，让老赵感受到了湖州公安的温暖；38℃的高温下，他经过16个小时的不眠不休，帮助安徽六安张先生找回走失了16天的亲人......他带着装满维修工具的“百宝箱”走遍辖区957户居民、96家企业工地、178家沿街店面，真正走进了辖区老百姓的心里。

湖州公安依托“四星民警”评选和“最佳辅警”评选，深挖了一批专业能力强、业务素质高、工作成效好的优秀民警辅警。吴兴分局情报指挥中心民警施雁华多年来为300多位寻亲人提供了线索，帮助60多个寻亲家庭团聚；洛舍派出所所长李小荣，大年初一跳下冰冷的河水，奋勇救起落水者；出入境管理局辅警周莹以“五颗诚心”“四种服务”“三不制度”认真办理群众业务，提升办证温度，办事群众一封真挚的“表白信”冲上热搜......这些优秀民警辅警生动地诠释了“平常时间能看得出来，关键时刻能冲得出来，危急时刻能豁得出来”的深刻内涵。

为了让英模先进人物带动队伍奋发向上，湖州公安积极组织英模事迹报告会，让身边更多的“英雄”走上前台。此外，湖州公安还出台多项制度来选树培育英模典型，当好“伯乐”，形成“培养一个、带动一批”的良好态势，让更多的“千里马”大展拳脚。据了解，全市共选树出“四星”民警1088名，评选“最佳辅警”17名、“辅警标兵”41名、“辅警之星”737名，授牌成立10个最佳辅警工作室。

优待厚爱让队伍“温暖和顺”

湖州公安每年组织开展“爱警十大行动”，按照爱警项目由“民警提、民警投、民警定”的方式确定年度爱警目标，并纳入市局重点工作内容推进，警属关爱、全警团购等深受民警辅警欢迎。

“以前，我们大多在外面早餐店随便对付下，现在在单位就能吃到营养卫生的‘爱心早餐’。”早上7点多，新市派出所民警吴泽豪刚结束一整夜的值班，就来到所里的食堂，拿上一瓶温好的牛奶，吃起了热腾腾的咸菜肉丝汤面。

“暖心被窝”为民警辅警寝室全部配备独立卫生间，24小时供应热水，每人确保冷暖两套以上的床上用品，营房区域设置了洗浴、洗衣、晾晒的场地，让民警辅警居有所定，心有所安。

“以前假期，一边上班一边还牵挂孩子。现在好了，‘子女夏令营’开班后，真正解决了我们的燃眉之急。”女警钱旭贤是一个双警家庭。每到寒暑假，如何安顿好女儿最令他们头疼，如今这个后顾之忧被“安心警营”解决了。今年以来，假期民警辅警子女托管班就已经为425名民警辅警子女解决托管难题，假期夏（冬）令营、民警子女中、高考陪护假等措施，真正地在解决民警辅警的后顾之忧。

围绕公安职业特性和全市民警辅警健康管理现状，湖州公安深入基层所队开展调研，收集民警辅警健康管理需求，创新推出“康警在线”民警辅警健康全周期管理项目，进行健康画像，以“红橙绿”三色亮灯模式制定干预计划，督促开展运动、健康饮食、及时就诊，真正实现闭环管理。目前系统应用已部署至全市公安机关，对9972人进行健康画像，覆盖率达92.66%。

从优待警，严管厚爱，是保障队伍的温情之举，更是激发创业激情的重要动能。湖州公安抓好“爱警十大行动”，营造出“同愿同行、同甘同苦、同心同德、同力同责”的浓厚氛围，形成警营“大合唱”，体现队伍“大和顺”。

锚定“三美”愿景

回应警心所盼，提升职业归属感

湖州公安从“心”出发

加强人文警务建设

用“爱到意想不到”举措展现警营温度

奋力开辟

“在湖州看见美丽警队”新境界