35岁可以报考公务员吗（35岁以上为何还想报考公务员）

35岁可以报考公务员吗（35岁以上为何还想报考公务员）这位网民给出了五方面的理由。一是可行性。《公务员法》对招考年龄只有18周岁以上的规定。据媒体报道，10月31日，有网民在人民网领导留言板向浙江省代省长王浩留言，提出调整公务员报考年龄、“不再简单以35周岁年龄为‘一刀切’”的建议，浙江省公务员局近日做出回应。关于年龄问题，一直是不少职场人士的心痛。找工作要年龄限制，晋升职位也有年龄限制。甘罗十二拜相，姜子牙七十出山。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。海纳百川、五湖四海。有的时候说得容易，做起来真的很难。何况从古至今，又恰恰是：千里马常有，而伯乐不常有。要想选出真正的人才也是比较难的一件事情，所以才有了各种各样的条条框框，导致了一些尴尬的年龄、学历、性别等方面歧视，使得一些方面内卷不止。

碧翰烽/文

2022年国考，报名人数再创新高，首次突破两百万。其中西藏阿里地区一个主任科员岗位，竟然有超过2万人报名竞争。

从职位明细表中了解到，“四不限”也许是这个岗位获得青睐的重要原因，不需要服务基层项目的工作经历，没有专业限制，政治面貌没有要求，基层工作最低年限也无门槛，学历要求也仅为本科及以上。

如果再加上年龄没有限制，估计这个岗位报考的人员会更多。

关于年龄问题，一直是不少职场人士的心痛。找工作要年龄限制，晋升职位也有年龄限制。

甘罗十二拜相，姜子牙七十出山。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。海纳百川、五湖四海。有的时候说得容易，做起来真的很难。

何况从古至今，又恰恰是：千里马常有，而伯乐不常有。要想选出真正的人才也是比较难的一件事情，所以才有了各种各样的条条框框，导致了一些尴尬的年龄、学历、性别等方面歧视，使得一些方面内卷不止。

据媒体报道，10月31日，有网民在人民网领导留言板向浙江省代省长王浩留言，提出调整公务员报考年龄、“不再简单以35周岁年龄为‘一刀切’”的建议，浙江省公务员局近日做出回应。

这位网民给出了五方面的理由。一是可行性。《公务员法》对招考年龄只有18周岁以上的规定。

二是必要性。社会人均寿命已提高到77.3岁，现在的35周岁与20年前的35周岁在身体等各方面都不可同日而语，已出现了质的飞跃。

三是客观性。“十四五”规划提出的渐进式延迟退休，加之目前政府鼓励并推广的三孩政策，能改变我国的老龄化率高和人口出生率低。

四是实际性。公考35周岁招考年龄限制已传导至企业招聘纷纷效仿，影响整个社会人力资源的盘活及创新活力的迸发。

五是与时俱进、接轨国际。国际通用年龄分界线为40-45岁，且联合国将青年人的年龄标准定义为18-45周岁。

针对上述放宽公务员报考35周岁年龄限制的建议，浙江省公务员局11月1日回复称，“《公务员录用规定》第十八条明确，报考公务员年龄应当十八周岁以上，三十五岁以下。经省级公务员主管部门批准，可以适当调整。目前，包括中央机关招考公务员在内，年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下，对于2022年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下。”

近年来，公务员考试热值得关注，特别是在延迟退休、疫情等因素影响之下。而关于放宽年龄、学历等方面限制的讨论比较多，比如#打破公务员考试打破年龄35周岁门槛#话题，中国青年报发起的投票支持的占据近70%。而且也有全国人大代表提出“取消国家公务员报考35岁以下年龄限制”的建议。

然而，就这个问题，解决起来的确是有些棘手的。首先，应届大学生就业是个问题。一旦放开年龄限制，大学生就会面临更多竞争。为什么有些职位还只面向应届毕业生？恐怕是有这方面的考虑，毕竟现在高校扩招之后，每年毕业的大学生可不是个小数目。

其次，就眼下的公考热来看，包括35岁以上都想当公务员，为什么？我以为有一点值得注意，那就是公务员相对比较稳定，一些相关保障也比较规范。

这就需要探讨，为什么不少单位都爱招年轻人？他们究竟看中的是什么？当然是活力。不是年龄大了没有活力，而是现有的一些规则、做法，年龄大了就没有什么盼头了，恐怕就会影响到活力了。

曾经有篇文章就提到了干部队伍的“三个三分之一”现象，即三分之一的人在干事，三分之一的人在观望，还有三分之一的人直接不干事。

活力从何而来？一方面有盼头，也就是有动力，能够看到未来可能加薪、升职的预期，年轻人恐怕机会更多、也更可能有冲劲，尤其是论年龄的时代；另一方面要有压力，干得不好就要淘汰，干得好就加薪、升职。这个问题可能就真是问题。

所以说，不拘一格降人才，需要的是一整套规则、体系，尤其是能上能下、能进能出的压力机制，也不可缺少，如此当然可以不论年龄大小、只论业绩能力。但现在，恐怕太难。