沈阳智慧养老试点（培养养老事业行家里手）

沈阳智慧养老试点（培养养老事业行家里手）（二三里编辑 马静）

养老服务升级，人才培养先行。为高质量打造“品质养老”民生品牌，沈阳市民政局连续第二年积极实施养老服务人才“千人培训计划”，6月16日，沈阳市居家养老上门服务人员职业技能培训班开班仪式在大东区隆重举行，将有超600名来自全市各地区养老服务企业的服务人员分批次参训。市民政局养老服务和老年人福利处孙睿副处长、大东区民政局刘丹副局长参加开班仪式并致辞。

近年来，我市人口老龄化程度逐年加深，截至目前，我市60岁以上老年人口达到210.8万人，占全市总人口比例的27%。相比于日益增长、体量庞大的养老服务需求，我们的养老服务人才队伍缺口还很大。加强养老服务人才队伍建设，正逢其时，不仅利于当今，而且惠及长远，是发展新时代养老服务业的重要举措，是提升养老服务业发展质量和水平的有力支撑。

今年，为打造“品质养老”民生品牌，为更多老年人送去政府的温暖关怀，我市围绕老年人身边、家边、床边的养老服务需求，深入贯彻落实《沈阳市政府购买居家养老服务试点工作实施方案》和《沈阳市居家和社区基本养老服务提升行动项目实施方案》，在全市200个社区开展政府购买居家养老服务试点工作，建设4500张家庭养老床位，为符合条件的高龄、失能、失智、贫困、计划生育特殊家庭中的老年人提供以助餐、助医、助浴、助洁、助行、生活照料、喘息服务等为重点服务内容的免费居家养老服务，根据老年人的自身条件，每人每月可享受服务时长为3-45小时不等。

孙睿副处长表示，此次培训，旨在提高上门服务人员的职业技能和素质，培养一支职业化、专业化、规范化的人才队伍，让居家老年人真正享受到制式标准、礼仪规范、周到细致的上门服务。“十四五”期间，我市养老服务将实现“软硬件”升级。此次培训只是一个起点，后续我们还将开展养老护理员轮训、养老服务机构管理人员培训、家庭照护者培训等，着力解决养老人才不足、养老专业队伍不强、养老人才队伍不够稳定的问题，培养更多的热爱和专心养老事业的行家里手，全面提升养老从业人员的社会认同感和职业荣誉感，吸引更多人进入养老服务行业。

（二三里编辑 马静）