薪酬设计九种步骤（薪酬设计方案10大行业完整版）

薪酬设计九种步骤（薪酬设计方案10大行业完整版）2、点右上角私信，发送信息：薪酬方案1、点赞 分享本文；本套资料合计50份word文档，覆盖餐饮、超市零售、电商、房地产、广告媒介、建筑工程、酒店、生产制造、网络科技、医院制药等10大行业薪酬制度方案。部分资料截图预览如下：由于篇幅限制，更多资料内容，请下载后查看。

企业薪酬管理，从来不是发发工资那么简单的事情，薪酬设计，一直是HR核心能力，不论人力资源如何变革，都少不了薪酬设计这一项重点工作。

但如何做好薪酬设计，却难倒了很多HR！薪酬结构、计算方法、岗位评估、薪酬调研、宽带薪酬、年薪制、薪酬预算、薪酬调整、长期激励、员工福利、特殊岗位薪酬、薪酬战略，这12大模块内容，一直是薪酬管理工作的难题。

为此给大家带来《薪酬管理方案资料包》，覆盖10大行业薪酬制度方案，拿来即用，值得参考借鉴。文末附资料免费下载方式，速领

●资料详情●

本套资料合计50份word文档，覆盖餐饮、超市零售、电商、房地产、广告媒介、建筑工程、酒店、生产制造、网络科技、医院制药等10大行业薪酬制度方案。

部分资料截图预览如下：

由于篇幅限制，更多资料内容，请下载后查看。

1、点赞 分享本文；

2、点右上角私信，发送信息：薪酬方案

即可免费参加学习

同时在这里首先感谢一直默默支持我的朋友，谢谢你们，在这里也衷心地希望大家能够多多帮忙转发分享下！

后续还会有更多的人力资源以及管理方面的干货文章给大家！