男职工生育险报销流程及费用标准（男职工的生育保险有什么用）
男职工生育险报销流程及费用标准（男职工的生育保险有什么用）生育医疗费顾名思义，就是报销因为生育而产生的一些费用，从怀孕到生产整个过程的费用，比如孕妇的产前检查费用、在分娩的时候产生的医疗费等等。生育保险可以得到的福利主要包括两大板块：生育医疗费和生育津贴。目前，生育保险是由单位来缴纳的，个人不缴纳。根据我国现有的政策，只要按时缴纳了生育保险，女性职工不仅可以享受产假待遇，还可以享受一定的医疗报销待遇和生育津贴。对于男性职工来说，生育险可以让他们享有10 天的带薪产假。具体产假多少以及生育津贴多少，还是要根据各个地方、各个单位而定。有了生育险，女性从怀孕到生产能省去不少钱，而且还能享受一定的生育补贴。
相信很多朋友都有这样的疑问：男职工不能怀孕，怎样享受生育险待遇呢？
其实，在某些情况下，男性的生育险也是能起到很大的作用的。如果妻子没有工作，丈夫参加了生育保险，那么妻子生育时也可以享受生育保险，但是不能领取生育津贴。
也就是说，如果夫妻双方都有生育保险的前提下，肯定是女方的公司来进行报销，这样也可以拿到一定的生育津贴。如果在女方没有生育保险的前提下，那么男方的生育保险是可以进行报销的，只不过报销比例可能会低一些。
关于生育险，大家肯定还有很多疑问，今天小编就针对生育险的报销条件、标准及流程，给大家做一个简单的梳理。
目前，生育保险是由单位来缴纳的，个人不缴纳。根据我国现有的政策，只要按时缴纳了生育保险，女性职工不仅可以享受产假待遇，还可以享受一定的医疗报销待遇和生育津贴。对于男性职工来说，生育险可以让他们享有10 天的带薪产假。
具体产假多少以及生育津贴多少，还是要根据各个地方、各个单位而定。
生育险一共报销多少钱呢？有了生育险，女性从怀孕到生产能省去不少钱，而且还能享受一定的生育补贴。
生育保险可以得到的福利主要包括两大板块：生育医疗费和生育津贴。
生育医疗费顾名思义，就是报销因为生育而产生的一些费用，从怀孕到生产整个过程的费用，比如孕妇的产前检查费用、在分娩的时候产生的医疗费等等。
根据相关规定，生育保险可以报销的生育医疗费用包括下列各项：
1、因为生育而产生的医疗费用：即女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因为生育所产生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用。
2、计划生育的医疗费用：职工因计划生育发生的医疗费用，费用由相应的社会保险基金支付。
3、法律、法规规定的其他项目费用。
生育医疗险报销形式有两种：即固定报销和比例报销。
前者是不管你花了多少钱，都会报销固定的数额。后者是根据生产时候花钱的数额，按照比例报销。
生育医疗费报销需要的材料有哪些呢？生育医疗费报销所需要的材料主要有：《XX市基本医疗保险生育医疗待遇申领人计划生育证明》的原件；出院记录、出院证明、出院证原件及复印件；医疗收费收据原件，需加盖就诊医院的有效印章；有效身份证原件及复印件( 需双面复印) ；参保人借记卡的原件和复印件( 卡需双面复印并注明开户银行名称) ；异地生育需提供已在人社分局备案的《xx市基本医疗保险异地生育备案 登记表》原件。
而生育保险的另一项福利生育津贴，主要是补偿的是孕妇的产假期间的收入损失。因为在生育期间，女性是无法工作的，而国家给予了一定的补偿，弥补了一定的损失。
生育津贴能领多少呢？生育津贴计算公式为：生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数
目前，女性的产假为98天，如果是剖腹产的话，产假假期再加15天；每多生育一个婴儿，多加15天。
举个简单的例子：假如小红的单位上一年度的平均每月工资为6000元，而小红休了98天的带薪产假，那么小红最终能够拿到的生育津贴=6000÷30×98=19600元。
如何领取生育津贴呢？通常需要社会保障卡复印件；准生证、出生证；住院发票复印件、出院小结；单位证明；其他复印件。
生育保险报销条件有哪些？首先，生育保险使用要求必须是在保状态，如果辞职断了生育保险，就不能正常使用了；其次，生育保险报销还要依据各地的政策来决定，有的地方需要缴纳满足一定的期限才可以享受这些福利。以北京为例，生育保险连续缴费满9个月可以享受生育津贴；之前没满9个月，生育后连续缴费12个月，也可以补领生育津贴。
以上就是2020年生育险报销的基本流程，不过，需要注意的是，不同地区的具体报销流程和相关细节不同，小编建议大家及时咨询当地的人力资源和社会保障部。
