jd怎么写最好看(JD撰写方法技巧案例)
jd怎么写最好看(JD撰写方法技巧案例)岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及在岗位上应当承担的责任。(2)岗位职责(1)职位名称确定职位名称是撰写招聘JD的第一步,职位名称的确定首先要与企业职位设置保持一致,同时充分考虑从应聘者的角度如何解读职位名称。一般应做到职位名称准确无误、通用便于理解、职位名称突出、符合字数限制等标准。
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招聘JD(Job Description),或称招聘说明书。招聘说明书是为了使应聘者清楚地了解招聘企业的详细信息的载体,是给应聘者留下第一印象的“门面”,招聘说明书的质量直接关系到企业所招聘人才的数量和质量。
1.招聘JD撰写方法
撰写招聘JD应重点关注6大部分:职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作地点和企业情况。
(1)职位名称
确定职位名称是撰写招聘JD的第一步,职位名称的确定首先要与企业职位设置保持一致,同时充分考虑从应聘者的角度如何解读职位名称。
一般应做到职位名称准确无误、通用便于理解、职位名称突出、符合字数限制等标准。
(2)岗位职责
岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及在岗位上应当承担的责任。
对于应聘者来说,他考量的是岗位是否适合自己、能够胜任的关键信息之一就在于岗位职责的描述。
岗位职责的撰写首先要求招聘人员充分了解岗位职责的内容,同时用简洁精练的语言对岗位职责进行描述,充分强调岗位的价值和成长属性。
(3)任职资格
任职资格,是从基本胜任或称职的角度出发,对员工履行工作职责需要具备的任职能力进行横向分类、纵向分级,建立能够创造关键绩效的、结果导向的、可以衡量的各项资格标准。
任职资格的撰写不要过多、过杂,而要突出核心要求,对任职的关键指标进行罗列。资格标准要描述清晰,但不可过分强调“高精尖”,避免使人望而却步。
(4)薪资待遇
薪资待遇是应聘者在考察职位时的重要参考要素,薪资待遇的撰写应在符合企业相关信息保密规定的前提下,向应聘者传达出积极的信号,不可虚假描述。
(5)工作地点
工作地点的撰写一般包含3个部分:实际工作地点、企业地点、面试地点,要注意区分,进行完整清晰的撰写。
(6)企业情况
企业情况是对企业自身信息的介绍,是帮助应聘者快速了解企业的渠道。
企业情况的撰写要突出企业自身的特色,如企业文化、企业成就等等,充分展示企业的发展前途和工作优势。
2.招聘JD撰写技巧
(1)引人注意
企业相关重点标识突出明显,职位描述信息呈现清晰,招聘JD整体版面设计新颖。
(2)引发兴趣
招聘JD叙述语言生动,企业优势展示全面,职位的比较优势显而易见。
(3)激起愿望
针对目标招聘群体的需求进行重点渲染,突显职位最吸引他们的优势,激发应聘者的求职热情。
(4)促使行动
善于运用充满激情和情感鼓励性的语言对目标招聘群体进行刺激,促使他们积极申请职位。
3.招聘JD案例
下面是××工厂招聘JD的案例。
案例名称 |
××工厂招聘JD |
编 号 | |||
受控状态 | |||||
一、企业概况 ××工厂始创于 1995年,目前拥有员工 20000 余人。工厂秉持“创建一流企业,勇争第一”的企业宗旨,打造了业内知名的品牌。上年度,实现销售收入突破100亿元。 二、职位信息 1.招聘职位:信息系统管理主管 所属部门:信息管理部 招聘人数:1人 薪资待遇:面议 工作职责: 负责工厂基础信息化建设项目(OA、ERP、广域专网及局域网、电子商务平台、网络安全系统等)基础信息化的规划、组织及实施工作。 任职资格: (1)本科以上学历,计算机、电子工程、自动化等相关专业,中级以上职称 (2)5年以上工作经验(硕士以上学历条件可适当放宽) (3)精通计算机广域网及局域网、交换机及路由器、PC服务器维护、熟悉网络技术 (4)出色的沟通、协调和组织能力,有高度敬业精神和团队合作精神,具有良好的语言、文字表达能力与英语水平 工作地点:北京、上海、广州、深证等城市就近安排 2.招聘职位:会计 所属部门:财务事业部 招聘人数:2人 薪资待遇:面议 工作职责: (1)负责本事业部相关业务的协调、财务环节工作的衔接与开展 (2)负责本事业部业务付款的审批、具体收、付款业务的办理 (3)负责本事业部相关会计核算和利润考核工作 (4)负责本事业部重大项目进程跟踪、执行情况分析及相关问题的建议 (5)负责客户往来账务的核对,及时向事业部提供与本岗位有关的财务信息 (6)承办领导交办的其它工作 任职资格: (1)财务或相关专业,硕士以上学历 (2)熟悉海外工程相关业务 (3)2年以上会计核算或相关工作经验,具有有中级会计师或注册会计师资质 (4)较好的英语水平,通过国家英语六级考试 工作地点:北京、上海、广州、深证等城市就近安排 三、应聘办法 1.您可以登录我们工厂的网站的招聘网页上直接填写简历上传:请点击——“应聘该职位” 2.招聘网址:www.××××.com.cn 3.您也可以把填写好的简历表发往工厂的电子邮箱: ____________________________ 四、其他事项 收到您的应聘简历后,我们会尽快组织评议筛选,凡通过初选的应聘者,我们会以电话或邮件告知方式通知您前来工厂面试。 联 系 人:王先生 电话:×××××××××× 传真:____________ 地址:××市××区××工业区××工厂人力资源部 邮编:____________ | |||||
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