人力资源精析概念（商业新知发布2022年上半年人力资源知识指数）
人力资源精析概念（商业新知发布2022年上半年人力资源知识指数）私募股权投资公司的Carry激励是什么？如何操作实施？https://www.shangyexinzhi.com/article/4507110.html华为的PBC（个人绩效考核）到底是什么？https://www.shangyexinzhi.com/article/4559252.html再谈华为员工魏延政，生前身患绝症被解雇：HR冷血、公司没人性？
职场知识指数是商业新知基于岗位职场知识及职场经理的行为大数据进行分析得出的职场知识关注热度的晴雨表，包含职场经理关注度指数及职场知识创作者关注度指数两个指数体系。职场经理关注度指数旨在帮助职场经理把握最新职场动态、发现最新最热的职场实操案例/技巧/趋势、提升职场能力；职场知识创作者关注度指数旨在帮助创作者洞悉职业经理用户阅读兴趣，优化选题，创作出更符合职场经理用户需求的内容。
商业新知根据2022年上半年人力资源岗位的职场知识及人力资源经理的行为大数据，发布上半年人力资源知识指数。
一、人力资源经理关注度指数2022年上半年关注人力资源岗位知识的职场经理达到451.84万人。其中关注度TOP5的人力资源知识是薪酬福利21.95%、员工关系16.71%、绩效管理12.41%、企业文化10.67%、人才培养10.35%。
2022年上半年商业新知创作者产出人力资源知识内容有1.22万篇，占全部职场知识内容的3.23%。创作者关注度TOP5人力资源知识内容分别是薪酬福利21.02%、员工关系16.09%、绩效管理12.12%、社保11.00%、企业文化8.54%。
华为的PBC（个人绩效考核）到底是什么？
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再谈华为员工魏延政，生前身患绝症被解雇：HR冷血、公司没人性？
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四、更多岗位职场知识指数
更多岗位职场知识指数列表《2022年上半年运营知识指数》
《2022年上半年法务知识指数》
《2022年上半年企业管理知识指数》
《2022年上半年财税知识指数》
《2022年上半年市场营销知识指数》
《2022年上半年销售知识指数》
《2022年上半年信息化知识指数》
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