金融二十大精神报告（雄关漫道铸辉煌）

金融二十大精神报告（雄关漫道铸辉煌）五是筑人才之基，锻造高素质、勇担当的央行科技铁军。要牢牢把握人才引领的战略地位，创新方式选人才，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，把领军人才、高端人才充实到金电公司队伍中，打造高水平的创新团队。四是怀改革之心，构建充满生机活力的现代化企业集团。要加快推进增资扩股，夯实发展基础。要积极探索集团管控模式，凝聚合力服务央行履职与金融发展。要按照现代企业制度完善公司治理，建成符合市场规律与金融行业实际、充分体现国有企业特点的市场化经营机制。一是举精神之旗，以高质量党建引领高质量发展。要坚持政治引领，压紧压实“两个责任”；要坚持自我革命，不断增强凝聚力与战斗力。公司领导班子要增强政治责任感和历史使命感，带领公司全体员工走好新的赶考之路，让“金电公司”这块金字招牌在干事创业中越擦越亮。二是顺时代之势，科学规划未来发展蓝图。要广泛凝聚共识，把科技创新作为“头号任务”，深入实施创新驱动发展战

来源：中国金电

六十五载栉风沐雨，六十五载春华秋实。在全党全社会喜迎党的二十大的重要历史时刻，中国金融电子化集团有限公司（以下简称“金电公司”）迎来了65周年华诞。7月19日，以“奋进新时代开启新征程打造新金电”为主题的金电公司成立65周年座谈会成功在京召开。座谈会采取线上线下相结合的方式进行。

人民银行总行党委对此高度重视，中国人民银行行长易纲作出批示，充分肯定了金电公司65年取得的成绩和作出的贡献，并希望其为人民银行系统和金融领域的科技事业发展作出更大贡献。中国人民银行党委委员、副行长范一飞出席座谈会并讲话。金电公司副总经理潘润红主持会议。中国人民银行相关司局、分支机构、直属企事业单位、相关单位领导，重要客户及合作单位代表，公司退休老领导、老员工代表，公司领导班子成员、员工代表，媒体记者现场参加座谈会。公司广大干部职工在各分会场观看直播。

范一飞在讲话中代表人民银行党委向金电公司取得的历史成就表示热烈祝贺，向所有为央行科技事业作出贡献的同志们表示崇高的敬意和诚挚的感谢。在回顾金电公司历史、肯定成绩的同时，也对金电公司的发展提出五点要求。

一是举精神之旗，以高质量党建引领高质量发展。要坚持政治引领，压紧压实“两个责任”；要坚持自我革命，不断增强凝聚力与战斗力。公司领导班子要增强政治责任感和历史使命感，带领公司全体员工走好新的赶考之路，让“金电公司”这块金字招牌在干事创业中越擦越亮。

二是顺时代之势，科学规划未来发展蓝图。要广泛凝聚共识，把科技创新作为“头号任务”，深入实施创新驱动发展战略，坚定科技自立自强的信心和决心。要加强前瞻性思考与全局性谋划，切实找准新一代信息技术金融应用新场景，统筹做好战略布局。

三是树凌云之志，勇于攀登金融科技高峰。要加强统筹布局与资源整合，切实承担起行党委赋予的新职能、新使命。要进一步优化整合业务条线，充分发挥公司平台优势，围绕金融信创领域行业共性问题，汇聚各方力量协同攻关，助力金融领域自主可控能力持续提升。

四是怀改革之心，构建充满生机活力的现代化企业集团。要加快推进增资扩股，夯实发展基础。要积极探索集团管控模式，凝聚合力服务央行履职与金融发展。要按照现代企业制度完善公司治理，建成符合市场规律与金融行业实际、充分体现国有企业特点的市场化经营机制。

五是筑人才之基，锻造高素质、勇担当的央行科技铁军。要牢牢把握人才引领的战略地位，创新方式选人才，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，把领军人才、高端人才充实到金电公司队伍中，打造高水平的创新团队。

中国人民银行科技司司长李伟、金电公司董事长周逢民、中国人民银行清算总中心党委书记单强、中国建设银行首席信息官金磐石代表各方致辞，金电公司原总经理吴树森和老员工代表、在职员工代表分别发言。

座谈会上，金电公司聘请中国科学院院士、著名密码学家王小云为名誉科学家。范一飞为王小云院士颁发聘书，并向服务金电30年员工代表颁发纪念章。此外，金电公司logo征集大赛评选结果也同期揭晓。

金电公司表示，此次座谈会是一次回顾历史、展望未来的大会，也是一次承前启后、继往开来的大会，更是一次击鼓催征、奋楫扬帆的大会，未来将以更加昂扬的状态、更加奋进的姿态，更高质量地推进具有市场竞争力的金融科技企业集团建设，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。