教师资格证真的很难考吗（教师资格证真的越来越难考了吗）
教师资格证真的很难考吗（教师资格证真的越来越难考了吗）3.通过率低2021年，上半年教资报名人数再创新高，达到历年上半年考试人数之最。再者“持证上岗”的政策出台。报考教师编制、事业单位时持证上岗已经是基本要求，但未来的趋势是，在校外培训机构任教也必须持证上岗。如北京教委已经通知线上培训机构严查教师资质。所有无教师资质人员的在售课程全部下架!这也导致培训机构的教师考取教师资格证的需求逐渐增大。考教资的人数更会越来越多。1.考试内容发生变化综合素质这一科目中，法律法规是必考的模块，所占的比重还是比较大的，而且以选择题的形式出现。其中《未成年人保护法》&《预防未成年人犯罪法》在2020年这两部法律都新修订!新修订的预防未成年人犯罪法，由原来的57条变为68条。未成年人保护法在现行法律的基础上，增加了多项内容，条文从72条增至132条。新变动可能会成为出题点，同学们需要注意一下。2.报名人数增加
还有不到一个月的时间2022年上半年的教资笔试就要考试了，已经报考的你开始备考了吗?如果你还是不慌不忙的，小编要提醒你，教资考试其实没有你想象的那么容易!
自从教师资格考试改为国考后，公平被凸显，含金量明显上升，随着国家的教师需求增多，报名人数也随之上涨，考试难度也是越来越难，通过率从省考的70%下降到了国考的30%。所以大家备考一定要上心。
在为大家详细分析教资越来越难考的具体原因前，小编要先提醒下那些还在纠结要不要教资的同学，随着国家政策的调整，以后校外培训机构任教也必须持证上岗，考教资的人数会逐渐增多，竞争压力也会越来越大，趁现在还没有变成更难的时候赶快报名考个证，为自己将来的就业提前拿到从业资格证!
一、教师资格证难考的五大原因
1.考试内容发生变化
综合素质这一科目中，法律法规是必考的模块，所占的比重还是比较大的，而且以选择题的形式出现。其中《未成年人保护法》&《预防未成年人犯罪法》在2020年这两部法律都新修订!新修订的预防未成年人犯罪法，由原来的57条变为68条。未成年人保护法在现行法律的基础上，增加了多项内容，条文从72条增至132条。新变动可能会成为出题点，同学们需要注意一下。
2.报名人数增加
2021年，上半年教资报名人数再创新高，达到历年上半年考试人数之最。再者“持证上岗”的政策出台。报考教师编制、事业单位时持证上岗已经是基本要求，但未来的趋势是，在校外培训机构任教也必须持证上岗。如北京教委已经通知线上培训机构严查教师资质。所有无教师资质人员的在售课程全部下架!这也导致培训机构的教师考取教师资格证的需求逐渐增大。考教资的人数更会越来越多。
3.通过率低
自国考以来，教资通过率就从省考的70%下降到了国考的30%。
通过率大概可以这样算：通过率=参加考试人数/考试通过人数。这个对于面试还好算一点，毕竟只是一科面试，过了就过了，没有过就没有过。但是，对于笔试就不一样了，笔试是全部报考科目都通过才叫考试通过，其中有一科都没有过都不算考试通过的，所以这个也是国考通过率为什么低的其中一个原因。
4.考试科目多且范围广
如果报考的是初中和高中需要考三门，如果报考的是小学和幼儿园是需要考两门。那些考中学和高中没有通过笔试的学生，一般都是学科教学考试没有通过，这是一个比较难的点。
教育(教学)知识与能力考试，里面涉及了普通心理学的内容。综合素质一科，具体考察学生的职业理念、教育法律法规、教师职业道德、文化素养和基本能力。这一部分需要同学们花时间背诵。
5.所有科目过关后才合格
教师资格证笔试成绩有效期是两年，且三科全部合格后，才能进入面试。如果在笔试成绩有效期截止时间内，未能顺利通过面试，笔试成绩过期后需要重新备考笔试。
在这两年中不仅要拿到笔试成绩的合格证明，还要拿到面试成绩的合格证明!这无形之中增加了考试的难度。
为什么在教师资格证越来越难考的情况下，报名的人却越来越多?其实拥有教师资格证后会有以下这些好处优势。
二、拥有教师资格证的七大优势
1. 教师待遇好，福利多
教师工资不低于公务员，待遇稳定，福利有保障，教师拥有“双休”加寒暑假的超长假期，教师工作环境也相比其他职业更舒适，无论软件、硬件、基础设施还是室内外环境。
2.教师社会地位逐年提高
教师职业优势是不辛苦，离家近，工作稳定。我国自古以来儒学当道，所以倡导尊师重教，整个社会对老师尊重程度特别高。所以当老师以后，社会地位比较高。受家长和学生尊重。
3.教师未来发展前景不错
教师管理制度逐渐完善;激励措施：提升待遇，重点扶持乡村教师;高校教师队伍规范：教师职称监管加强;教师法新规定明确要求要保护教师的合法权益，提高薪资水平。
4.找工作的加分项
在编教师、特岗教师、三支一扶中的支教、私立学校、教育机构公务员大学生服务西部计划。总之，考一张教师资格证，可以敲开这六大职业的大门。
5.教师行业需求量倍增
生育高峰带动教师走俏，教育培训迎来发展高峰。未来将有更多的教育需求缺口。体现在两方面，一是基础公立学校教职员人才的空缺，二是校外素质教育教职人才的空缺。
6.证书性价比高
拥有教师资格证书，在考公务员或面试大企业的时候更有优势。有证书说明在语言能力不错，很多企业更青睐有证人。持证旅游、乘车可以半票或免票;教师节乘车免费等优惠政策。
7.门槛低且难度不大
教师工资不低于公务员，待遇稳定，福利有保障，教师拥有“双休”加寒暑假的超长假期，教师工作环境也相比其他职业更舒适，无论软件、硬件、基础设施还是室内外环境。
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