刘强东为什么要降低高管的薪资（刘强东年薪超3.6亿元）
刘强东为什么要降低高管的薪资（刘强东年薪超3.6亿元）所以在大部分网友们看来，联想这种IT行业的领头羊公司，这些年居然也在搞互联网放贷赚钱，这确实颠覆了网友们对科技公司的三观。联想工资高的只是那些高管，联想作为全球百分之一百的科技型国企，结果被一群高管给分了，而且是那些一起创业的科学家都被一点股份都没有的赶了出去。对于杨元庆在联想拿高年薪的问题，多年前杨元庆本人也曾回应过。杨元庆曾表示，2003年联想并购IBM PC后，一直存在薪酬体系难统一的现状，国内员工工资较低，并购来的员工按照美国市场标准开工资，CEO薪酬不可能低于美国高管，加上对标同等规模企业CEO的薪酬标准，最终制定自己的工资，但仍比国内企业CEO高出不少。我们姑且认可杨元庆这个说法，但问题的关键在于，联想这几十年来一直戴着民族企业的名号，可却没能给中国科技产业贡献多少核心技术。虽然联想的PC出货量做到了全球第一，但联想所处的行业已经是“夕阳行业”了。无论是最近的互联网行业、智能手
刘强东拿着超3.61亿元的年薪没人说，为什么联想的杨元庆拿超1.7亿的年薪被网友们批呢？
中国有句老话说得好，德不配位，必有灾殃，德薄而位尊，智小而谋大。这段古话的意思就是说一个人自身的德行，无法与他所处的地位及收获的财富相匹配，则易招致灾祸。德行浅薄而地位太高，智慧不足而谋划甚大，能力不足而责任重大，那就很少能办成事情了。
我们今天就来说一说联想的杨元庆拿1.7亿年薪被网友们批，而京东的刘强东拿超3.6亿的年薪却没人说？这是为何？
上市公司高管的年薪过高，一是侵害股东利益，二是侵害债权人利益，三是侵害职工利益。
对于杨元庆在联想拿高年薪的问题，多年前杨元庆本人也曾回应过。杨元庆曾表示，2003年联想并购IBM PC后，一直存在薪酬体系难统一的现状，国内员工工资较低，并购来的员工按照美国市场标准开工资，CEO薪酬不可能低于美国高管，加上对标同等规模企业CEO的薪酬标准，最终制定自己的工资，但仍比国内企业CEO高出不少。
我们姑且认可杨元庆这个说法，但问题的关键在于，联想这几十年来一直戴着民族企业的名号，可却没能给中国科技产业贡献多少核心技术。
虽然联想的PC出货量做到了全球第一，但联想所处的行业已经是“夕阳行业”了。无论是最近的互联网行业、智能手机以及人工智能等行业，其实和联想这家公司都没什么关系了。
联想工资高的只是那些高管，联想作为全球百分之一百的科技型国企，结果被一群高管给分了，而且是那些一起创业的科学家都被一点股份都没有的赶了出去。
所以在大部分网友们看来，联想这种IT行业的领头羊公司，这些年居然也在搞互联网放贷赚钱，这确实颠覆了网友们对科技公司的三观。
说完了杨元庆在联想的高薪问题，我们接着来说一下京东刘强东的高额年薪。
其实怎么说呢？刘强东拿多少年薪，那是人家京东集团的事情。京东和联想本质上就不同，联想前期是依靠中科院成长起来的，那时候中科院还是联想的最大股东。
而京东就不同了，京东是刘强东一手创立的，虽然刘强东在京东的持股不高，但刘强东在京东拥有一票否决权。
在春公子看来，刘强东之所以能在京东拿高额年薪，主要是此前股权稀释所换来的。要知道，当年刘强东为了给京东融钱，先后多次稀释掉了自己的股份。
而且京东在刘强东的带领下，这几年发展得很不错，目前京东已是全球500强民营企业，也是中国最为优质的民营企业，京东的存在，为社会解决了大量就业的问题，更为关键的是，刘强东对待京东的基层员工要比其他公司好的多。
所以，在大部分网友们看来，京东是人家刘强东一手创立的，刘强东拿多少钱，别人管不着。
其实杨元庆的年薪与刘强东、刘炽平和库克等相比，也不算高。关键就在于，联想发走了三十余年，到今天也没有拿出什么像样的核心技术，太让国人们失望了！
