谷歌ceo 印度人（印度人海外开挂）
谷歌ceo 印度人（印度人海外开挂）2018年1月9日至2019年7月24日担任住房、社区和地方政府部议会副国务秘书。2017年6月起，里希·苏纳克担任商业、能源和工业战略部的议会私人秘书。里希·苏纳克可以说是一位年轻有为的人物。这位出生于1980年的80后，现在才42岁，而且他是在2015年5月份才开始从政的，当时他被选为里士满的保守党议员，至今为止，从政时间也只不过是7年多时间。但他的从政之路却非常顺畅。
上任几个月之后，英国首相特拉斯辞职了，这个辞职的速度比在职场里面上班辞职的速度还要快。
在特拉斯辞职之后，英国已经选出他们的新一任首相。
10月24日，英国执政党保守党党首竞选结果出炉，前财政大臣里希·苏纳克作为唯一一名候选人，自动当选英国保守党新党首，他将接替上任仅45天即辞职的伊丽莎白·特拉斯，出任英国首相。
而且他将是英国历史上首位印度裔首相。
里希·苏纳克可以说是一位年轻有为的人物。
这位出生于1980年的80后，现在才42岁，而且他是在2015年5月份才开始从政的，当时他被选为里士满的保守党议员，至今为止，从政时间也只不过是7年多时间。
但他的从政之路却非常顺畅。
2017年6月起，里希·苏纳克担任商业、能源和工业战略部的议会私人秘书。
2018年1月9日至2019年7月24日担任住房、社区和地方政府部议会副国务秘书。
2019年7月24日至2020年2月13日担任财政部首席秘书。
2020年2月13日，里希·苏纳克任英国财政大臣；
2022年10月25日将出任英国首相。
看到里希·苏纳克这番成就我相信此时此刻最高兴的无疑是印度的广大网友。
作为一个印度裔，里希·苏纳克竟然去领导英国，这种成就确实非常了不起。
不过看到这，很多人可能觉得作为一个印度后裔，为什么里希·苏纳克能够当选英国首相？难道他有过人的背景？
其实里希·苏纳克的背景也一般般，苏纳克1980年出生于英国南部港口城市南安普敦，父母都是印度裔。
从媒体公开的信息来看，他的父亲是一名家庭医生，而母亲则经营着一家药房，家里背景都是一般般。
要说有一定的背景，那就只能说他的岳父确实有一定的实力。
苏纳克的岳父是印度亿万富翁纳拉亚纳·穆尔蒂，他被称作印度“IT之父”。
穆尔蒂现年76岁，是印度第二大IT公司印孚瑟斯（Infosys）的创始人，在今年4月，他的个人财富达到了44亿美元，约合320亿元人民币。
而印孚瑟斯在美国、中国、英国、日本、加拿大、澳大利亚设有分公司和研发基地，主要提供商业咨询、信息技术、及外包服务。
所以里希·苏纳克的岳父不仅财富实力雄厚，而且跟英美的政商关系应该比较密切，在里希·苏纳克竞选的过程当中，应该得到了相应的帮助。
当然，里希·苏纳克之所以能够当选为英国首相，最主要的原因还是他确实有这个能力。
虽然里希·苏纳克从政时间很短，只有7年多时间，但是从他的履历来看，他的简历还是相当漂亮的。
苏纳克毕业于英国九大公学之一的温切斯特公学，并成为该校招收的第1个印度裔男生，据说在校期间他还担任了该校的学生会主席。
后来他又就读于牛津大学，攻读“哲学、政治学及经济学（PPE）”专业，并以第一等的成绩毕业。
PPE专业被誉为“人文学科塔尖的皇冠”，美国前总统比尔·克林顿，英国前首相戴维·卡梅伦，以及现任首相伊丽莎白·特拉斯都毕业于这个专业。
所以苏纳克能够当选英国首相，靠的绝对不是简单的背景，而是他确实有这份实力，可以说是天时、地利人和都具备了。
在这我们不得不对印度人刮目相看。
在很多人的印象当中，印度经济比较落后，所以很多人都不怎么看好印度，甚至有很多人用不好听的词来形容印度人。
但实际上在印度的众多移民当中，他们在各国的表现其实都非常优异，尤其是在跨国公司担任高管这方面，甚至比华人后裔表现更加优异。
大家都知道硅谷有很多外国移民，这里面华裔和印度裔是两大族群之一，这里面不乏清华、北大、中科大等各大高校的毕业生，也包括印度理工学院的毕业生。
但是在硅谷很多华裔从事的其实都是研发工作，真正担任管理岗位的人很少，相反，目前硅谷有很多知名企业的高管都是印度裔。
比如微软CEO萨提亚.纳德拉、谷歌CEO桑达尔.皮查伊、IBM CEO阿尔温德·克里希纳、推特CEO帕拉格·阿格拉瓦尔、Adobe CEO山塔努·纳拉延达等等。
另外，摩托罗拉、诺基亚、软银、SanDisk、百事可乐、联合利华、万事达卡、标准普尔有一些知名大企业都曾经有印度裔担任过CEO，在全美500强企业当中，有超过70位CEO是印度裔。
相比印度后裔而言，真正担任这些跨国大企业CEO的华裔并不多。
那为什么同样是东方两大文明古国的后裔，为什么印度裔在欧美更吃香，而华裔却没有什么特别突出的人物呢？
其实这里面并不是华人比印度人差，而是一些特殊的原因造就了华人在欧美国家不可能比印度裔混得更好，这些原因主要有几点。
第一、文化差异。
尽管有很多华人长期在美国学习，生活，工作，但真正想要融入欧美的文化，其实还是有点难度的，大多数华裔身上都保留着中国的一些文化。
在中国传统文化当中，很多人都提倡内敛低调；而西方国家更推崇的是一种张扬、个性的文化，这一点印度裔就明显更有优势些。
虽然印度也是东方大国，但是他们曾经被英国殖民了很长一段时间，受到西方文化的影响比较大，所以印度人在做很多事情上跟欧美相对比较接近，这更容易跟欧美人打成一片。
第二、社交以及管理能力不一样。
虽然印度经济不怎么发达，但是那些能够混到大企业CEO地位的印度后裔，其实背景都不简单。
比如推特CEO阿格拉瓦尔的父亲是印度原子能部门高级官员，母亲是一所科技学院教经济学的老师；谷歌CEO“劈柴”桑达尔·皮查伊，出身印度种姓等级里最高级的“婆罗门”。
这些人大多都出生于印度的高种姓，从小到大就接受了良好的教育，这种教育不仅仅是考试考得好，更关键的是在社交、管理等方面从小就有了一种意识。
所以很多印度后裔在欧美非常开朗，能够跟欧美员工打成一片，这种社交能力和管理能力是很多华裔不能相比的。
中国很多学生从小到大就被培养成了一个做题的工具，很多人的团队意识、社交、管理等方面的能力比较差，更善于单打独斗。
所以很多华裔在欧美一些国家搞科研能力很强，但管理跟印度裔就有一定的差距。
第三、团队意识不同。
华裔对“家”的意识很强，但团队意识还差那么一点意思，甚至很多华裔在外部都陷入“内卷”当中。
而印度人在走出国门之后，他们非常团结，到处抱团取暖，他们会相互帮助、相互扶持，这就会形成一个良性循环。
比如当某个印度人当上一个大企业的管理层之后，他在招人或者升职的时候，肯定会优先考虑印度裔，长期以往，一个企业就有可能汇集大量的印度裔员工，从高层到中层再到基层都有可能被印度人把守，所以很多印度裔更容易升职到高层很正常。
但印度裔在欧美很吃香，并不代表着华人就不行，实际上在美国的硅谷，有很多企业都是由华人创建的，比如大家所熟悉的英伟达、雅虎、金士顿、 You Tube、Zoom、Fortinet等这些大企业其实也是由华人创建的。
总之，不论是印度裔还是华裔，都有自己的优势，但是华裔想要在世界舞台上有更大的发展空间，除了要发挥自身的优势之外，我觉得还是要学习印度裔身上的一些优点。
