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各种双重差分法作了细致的介绍(双重差分法DID入门必看)

各种双重差分法作了细致的介绍(双重差分法DID入门必看)针对‘交互项显著性检验法’或‘F统计量检验法’,时间项可能仅为2期(实验前和实验后),也可能为多期m期(m>2),那么哑变量设置后,放入分析的交互项为‘实验前时的交互项’,如下表说明:至于‘平行趋势假设’(共同趋势)的检验,其有多种检验方式。包括t检验法,‘交叉项’显著性检验法,F统计量检验法,图示法。具体说明如下:Treated只能为数字0或1,且一定包括此2个数字。其用于标识研究‘效应’对应的组别,数字0标识‘控制组’,数字1标识‘实验组’,一定需要这样处理。Time只能为数字0或1,且一定包括此2个数字。其用于标识研究‘时间’对应的组别,数字0标识‘before’(实验前),数字1标识‘After(实验后),一定需要这样处理。理论上,双重差分研究可在很大程度上避免数据内生性问题。‘政策效应’通常为外生项,因而不存在双向因果关系,比如开通高铁影响gdp,gdp同时影响开通开通。与

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双重差分(Differences-in-Differences DID),其常用于政策评估效应研究,比如研究‘鼓励上市政策’、‘开通沪港通’、‘开通高铁’、‘引入新教育模式’等效应时,分析效应带来的影响情况。

比如:两类地区A和B,在2020年A类地区没有开通高铁,B类地区没有开通。那么开通高铁对于GDP的影响情况如何呢?

涉及两个关键数据,分别是Treated和Time,此处Treated为地区(A和B两个地区),以及时间项Time(高铁开通前和开通后)。

同时研究‘开通高铁’参于gdp的影响,那么被解释变量Y即为gdp,与此同时还涉及可选的控制变量(控制变量为可选项,多数情况下并不需要),比如教育投入,人口或对外投资情况等,如下表说明:

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特别提示:

  • Treated只能为数字0或1,且一定包括此2个数字。其用于标识研究‘效应’对应的组别,数字0标识‘控制组’,数字1标识‘实验组’,一定需要这样处理。

  • Time只能为数字0或1,且一定包括此2个数字。其用于标识研究‘时间’对应的组别,数字0标识‘before’(实验前),数字1标识‘After(实验后),一定需要这样处理。

理论上,双重差分研究可在很大程度上避免数据内生性问题。‘政策效应’通常为外生项,因而不存在双向因果关系,比如开通高铁影响gdp,gdp同时影响开通开通。与此同时,双重差分也有着一定的前提性要求,通常其希望满足‘平行趋势假设’(Parallel Trend Assumption),即time项为0时,即比如开通高铁前,A类和B类两类地区的gdp数据需要无明显的差异性。

至于‘平行趋势假设’(共同趋势)的检验,其有多种检验方式。包括t检验法,‘交叉项’显著性检验法,F统计量检验法,图示法。具体说明如下:

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针对‘交互项显著性检验法’或‘F统计量检验法’,时间项可能仅为2期(实验前和实验后),也可能为多期m期(m>2),那么哑变量设置后,放入分析的交互项为‘实验前时的交互项’,如下表说明:

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关于哑变量说明:https://spssau.com/helps/otherdocuments/dummy.html

如果是使用t检验法,SPSSAU在进行DID分析时默认有提供,如果是使用‘交互项显著性检验法’或者‘F统计量检验法’,可先将时间项作哑变量处理后,与treated项作交互项,然后进行线性回归(SPSSAU通用方法里面的线性回归或计量研究里面的OLS回归均可)。如果是使用‘图示法’,则使用SPSSAU【可视化->簇状图】完成。

1 背景

某地区(实验组,B地区)通过法律将最低工资从每小时4.25美元提高中到5.05美元,但相邻的另一地区(控制组,A地区)保持不变。某研究人员收集实施新法律前后就业人数数据,使用DID差分法进行研究‘提高最低工资’是否有助于‘就业人数增加’,即提高最低工资是否会提升民众的就业积极性。

此案例时:treated为地区(数字0为控制组即A地区,数字1为实验组即B地区)。Time为时间(数字0为法律实施前,数字1为法律实施后)。研究的效应项即被解释变量Y为‘就业人数’。与此同时还有另外3个控制变量。

2 理论

双重差分法DID,其通常用于政策效应类研究。共涉及两项,分别是实验组别treated(数字0表示控制组,数字1表示实验组),和时间项time(数字0表示实验前,数字1表示实验后)。一般希望在实验前即time为0时,实验组别数据基本保持一致性,即满足‘平行趋势假设’。‘平行趋势假设’检验有多种方式,建议查看本页面中相关说明。

比如本案例可使用SPSSAU的簇状图进行‘平行趋势假设’查看,如下图可以看到,实验前时两个组别的‘从业人数’即效应水平基本完全一致,说明满足‘平行趋势假设’,因而可以继续分析,当然也可使用实验前时,控制组和实验组效应值的差异情况进行检验,SPSSAU默认有提供。

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3 操作

本案例操作截图如下,案例中带3个控制变量,如果没有控制变量可直接不放入即可,如下:

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4 SPSSAU输出结果

SPSSAU共输出5类表格,分别是DID模型描述统计,DID模型结果汇总,t 检验(Before),t 检验(After),OLS回归分析结果。说明如下:

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5 文字分析

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上表格展示不同实验组别,以及实验前后时的样本分布情况。本案例共有155个实验样本,77个为实验前,78个为实验后。

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上表格展示DID模型最终结果。分别包括实验前和实验后时,控制组或实验组的效应值水平(特别提示,效应值是一种量化指标,并非被解释变量从业人数的平均值(但通常接近于平均值),数学原理上其为ols回归的回归系数值)。

上表格显示:在实验前before状态时,实验组和控制组的差分效应量为-0.611 并且没有呈现出显著性(p = -0.556>0.1),即说明实验前时,实验组和控制组的效应水平基本一致并没有明显的差异性,也即说明满足‘平行趋势假设’。

实验后after状态时,实验组和控制组的差分效应量为2.324,并且呈现出显著性(p = 0.024 < 0.05),即说明在实验后时间点时,实验组的效应值明显高于控制组效应值。

最终查看应该以diff-in-diff,即最终的双重差分值,上表格时,双重差分效应值为2.935且呈现出显著性(p = 0.045 < 0.05),也即说明双重差分效应显著,即说明‘提高最低工资’是否有助于‘就业人数增加’,提高的平均效应水平为2.935。

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上表格展示实验前状态时,控制组和实验组两类别下被解释变量或控制变量的差异情况。通常仅关注被解释变量的差异性即可,从上表格可知,控制组和实验组并没有呈现出显著性(p = 0.978 > 0.05),也即说明实验前时控制组和实验组的‘从业人数’并没有明显的差异性,即说明数据通过‘平行趋势假设’。

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上表格展示实验后状态时,控制组和实验组两类别下被解释变量或控制变量的差异情况。通常仅关注被解释变量的差异性即可,从上表格可知,控制组和实验组呈现出显著性(p = 0. 043 < 0.05),也即说明实验前时控制组和实验组的‘从业人数’呈现出明显的差异性,说明实验后状态下实验组和控制组的平均水平有着显著性差异,而且实验组(19.949)明显高于控制组(17.065)。

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上表格展示OLS回归结果,其为DID差分模型的数学原理,比如上表格中treate*time这一交互项的回归系数值为2.935即为‘DID模型结果汇总’表格中的Diff-in-Diff效应值。

6 剖析

涉及以下几个关键点,分别如下:

  • 如果为多期数据,比如实验前为2018/2019共2年数据,实验后为2021/2022共2年数据。那么需要处理成time为0和1,即实验前和实验后的数据格式

  • Treated只能为数字0或1,且一定包括此2个数字。其用于标识研究‘效应’对应的组别,数字0标识‘控制组’,数字1标识‘实验组’,一定需要这样处理。

  • Time只能为数字0或1,且一定包括此2个数字。其用于标识研究‘时间’对应的组别,数字0标识‘before’(实验前),数字1标识‘after(实验后),一定需要这样处理。

  • '平行趋势假设'(共同趋势)的检验,其有多种检验方式。包括t检验法,‘交叉项’显著性检验法,F统计量检验法,图示法等,可查阅本页面上方说明。

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