国考报名人数一般哪一天最多（是时候为公考热正名了）

国考报名人数一般哪一天最多（是时候为公考热正名了）大家可以想想看，如果一家世界五百强的公司要招聘一个职位，肯定不止五十个人投简历啊。只不过是两万多人放在一起招聘，才显得人数特别多而已，造成公考热的假象。大家可以到人才市场看一下，哪一场招聘不是人山人海呢？公考人数每年有一百多万人，看起来很多，很热门，实际上是因为公考招考的人数非常多，比如2020年的招考人数就达到了24128人，就算有一百万人报名，平均一下每个职位，也就五十多人投简历而已。公考热这个说法最吸引眼球的就是那些3、4千甚至5、6千比1的报名岗位，还有那些动辄上万人报名的岗位。比如某海关的监管岗位，招聘6个人，报名人数达到了12000人，让人叹为观止。比如重庆一个调查大队的岗位，招聘1个人，但是报名人数达到了8000多人。但是实际上，这样的岗位每年都是极少数中的极少数，不会超过十个，相对于国考每年好几万的招聘岗位，几乎可以忽略不计，国考其他岗位的报名还是比较均衡的。基本上一百多人

2021年国家公务员考试报名开始了，每年到这个时候，我们的媒体，就在那里热炒“考公热”。

每年大家的目标都聚焦在少数的几个岗位上，三千甚至四千比一的岗位每次都能登上社会热点的头条，每年一百万以上的报名人数，让各路媒体惊呼考公热来袭，电视上的专家总是在“有理有据”地分析着“考公热”的原因。

很多娱乐节目，比如周立波的“壹周立波秀”也在那里调侃，说国考的录取率比以色列特种兵的淘汰率还要高。

2020年国考报名的首日，报名人数就突破了8.6万，似乎更加剧了这种说法，然而事实真的是这样的吗？

公考热这个说法最吸引眼球的就是那些3、4千甚至5、6千比1的报名岗位，还有那些动辄上万人报名的岗位。比如某海关的监管岗位，招聘6个人，报名人数达到了12000人，让人叹为观止。比如重庆一个调查大队的岗位，招聘1个人，但是报名人数达到了8000多人。

但是实际上，这样的岗位每年都是极少数中的极少数，不会超过十个，相对于国考每年好几万的招聘岗位，几乎可以忽略不计，国考其他岗位的报名还是比较均衡的。基本上一百多人报名一个岗位。

而且即便是海关和调查大队的那几个岗位，也是因为学历不限，专业不限，工作经历不限，报名的门槛非常低，所以才会吸引这么多人报名。

公考人数每年有一百多万人，看起来很多，很热门，实际上是因为公考招考的人数非常多，比如2020年的招考人数就达到了24128人，就算有一百万人报名，平均一下每个职位，也就五十多人投简历而已。

大家可以想想看，如果一家世界五百强的公司要招聘一个职位，肯定不止五十个人投简历啊。只不过是两万多人放在一起招聘，才显得人数特别多而已，造成公考热的假象。大家可以到人才市场看一下，哪一场招聘不是人山人海呢？

说公考热不存在，还有一个重要原因，那就是很多人并不是一心冲着公考去的。

对于很多年轻人来说，公考是一次非常好的找工作的机会，国家公务员考试非常公平，待遇也比较好，所以既然有这么一个机会在，那么投一下简历去试试运气也无妨，万一考上了呢？

这就好比你去人才市场找工作，肯定不会是只找一家公司投简历的，只要是有机会，都会投一下简历。所以很多年轻人对于国考，也是抱着这样的心态的。

所以希望我们的媒体能够抱着客观的心态来看待国考报名人数的问题，不要盲目的炒作公考热。而且从另一个角度来说，年轻的高学历人才愿意参加国考，对于国家来说是非常好的一件事。