18岁华裔学霸为什么会被名校拒绝（从精英阶层到夹缝生存）

18岁华裔学霸为什么会被名校拒绝（从精英阶层到夹缝生存）从简历表象来看，他背景优秀，踏实刻苦，看不出困惑的端倪。我翻阅了他的简历：刘磊，39岁，27岁德国知名学府研究生毕业后，当地做了7年科研工作后回国，没有离开本行业，考虑国内的就业行情后，从事了技术销售管理工作，由于积极勤奋，当下已经是高级销售管理的岗位。不知道你是否有类似的感受？随着年龄的增长，奋斗多年，却对当下的工作越发感觉吃力，曾经的意气风发早已灰飞烟灭，剩下的是憔悴的容颜和对现实的无奈，持续下去已非本意，但是对于不确定的未来，却不敢奢望。或许是大部分而立之年的你，非常普遍的生存现状，可是现实是真的无法改变吗？答案不是的，而是你并没有你想象的那么了解你自己，所以今天想和你分享的是：如何回归正确轨道，重新上岸？前段时间，我们接诊了一位远程的来访朋友，前来寻求帮助。

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谁也不曾料到，当下一场突发疫情，我们会有如此漫长的假期；

但是当下的疫情，却成为了一面神奇的镜子 ，有的人泰然处之，但是对于某些人，却迎来了内心深刻的反思；

不知道你是否有类似的感受？随着年龄的增长，奋斗多年，却对当下的工作越发感觉吃力，曾经的意气风发早已灰飞烟灭，剩下的是憔悴的容颜和对现实的无奈，持续下去已非本意，但是对于不确定的未来，却不敢奢望。

或许是大部分而立之年的你，非常普遍的生存现状，可是现实是真的无法改变吗？答案不是的，而是你并没有你想象的那么了解你自己，所以今天想和你分享的是：如何回归正确轨道，重新上岸？

1.

前段时间，我们接诊了一位远程的来访朋友，前来寻求帮助。

我翻阅了他的简历：刘磊，39岁，27岁德国知名学府研究生毕业后，当地做了7年科研工作后回国，没有离开本行业，考虑国内的就业行情后，从事了技术销售管理工作，由于积极勤奋，当下已经是高级销售管理的岗位。

从简历表象来看，他背景优秀，踏实刻苦，看不出困惑的端倪。

经过详细的了解后，他告诉我：“赵老师，我快40了，我现在感觉我已经不太适合销售管理类了，感觉越来越吃力，我已经厌倦了和客户间的刻意讨好，我希望未来有所改变，可是不知道该选择什么。

从和他的初步沟通来看，他当下的工作，我发觉更多的是行为惯性，而不是本性使然，但是刻意的去尝试后，过往的激情榨光，渐渐出现了吃力的情况，于是我们进行了深入的探索。

2.

从他过往的轨迹来看，我尝试去挖掘他尚未觉察的潜能，从他的过去和当下 ，我发觉2个不为人知的真相：

1）.过往的童年经历探索：缺乏抗挫力

经过过往的童年探索，他提及他家境优厚，父母是大学教师，对于他的学业也是格外重视，他孩童时期，基本被学业所占据，好在他性格温顺，学习能力很强，从小学直到高中，成绩一向名列前茅，学习以外的决定基本被父母所决定。

从他过往的经历，他基本是一帆风顺，几乎没有任何挫折 ，看似及其安逸，但是却抹杀了他主动探索的本能，他5年来，明感觉不适合，但是没有去更换，长期的顺应，是他对于外界本能的妥协反应。

2）.当下的工作探索：感觉格外吃力，成就感丧失：

对于当下工作，他提及非常吃力，表象是沟通意愿不强烈，更多的是害怕客户的拒绝。

是什么强大的动力， 支撑他不断的一个不喜爱的工作里，持续奔命呢？

答案是收入，因为国外的收入可以获得更体面的收入，可是回国后，他发觉同样的岗位收入却不及国外的一半，为了生存，他不得不妥协。

但是内心不服输的他，且当下收入尚可的情况下，不愿意放弃，持续往复后，会渐渐进入一个看似循环的怪圈，那就是：

“薪水丰厚-继续和大客户讨好式沟通-内心压抑-妥协”，看似一切为了更好的生活，但是面对难缠的大客户，讨好式的沟通，却无法发于本心，对于本性耿直的他，无疑是煎熬。

所以持续的受挫里，他可以很好的完成当下的工作，却恰恰缺失了一项：那就是成就感。

3.

他当下的困惑，除了定位的不明确外，还有强大的内心乏力，而且深深的渗透进他的骨髓里。

根据他过往的经历，我给他定制了详细的方案，进行了为期半年的赋能咨询，同时告诉她要从两个方向去努力：

1）.改变妥协的相处模式，开始主动探索：

她过往相处的模式，基本是父母的决策，他丧失了主动决策的权利，我告诉他，从当下开始，学会为 己的每一步负责 ，去主动的探索和改变，才会有转机。

从他的性格来看，他遇事喜欢回避，已经习惯了妥协和退缩 ，我告诉他，一味的委屈自己的需求，你的未来5年还是和当下一样，甚至很有可能将自己逼近死胡同，于是我们采取了多次深入的冥想探索，直面当下，恰恰是一次绝佳的成长机会，心智也会更加成熟。

3）探索 业的优势区域，弥补沟通短板，明确未来：

他当下的难点不难看出，从销售管理切换到他喜爱的岗位里。

我们可以拆解下销售管理需要哪几项硬核技能：

.沟通和谈判能力：近5年来，对于大客户的维护，基本依靠他来沟通，但是面对层出不穷的需求，他依旧感觉非常乏力，恰恰说明也是他的短板。

.创造能力:多年好学的背景，他喜欢研究技术背后的逻辑，也喜欢去创造。

.统筹能力:他曾经有接手过短期的一个项目管理，从项目的整体流程开始到结束，他全力把控，获得了快速的进展 。

.团队管理能力:他所在的团队成员里，他的行业经验较丰富，为人踏实，体恤下属，有一定的影响力。

所以，不难看出，他极强的优势是统筹能力，可是多年来，却耗费了宝贵的时间，不断磨练了一项假性技能：沟通，但是刻意的练习一项不太擅长的技能，结果只会去向你所不愿意看到的反面，于是就此项，我们继续明确未来更多的可能性，给予了后续的落地探索。

后记：成年人的改变本就不易，但是越是如此，越需要拿出直面困惑的勇气，才能告别过去，勇敢的迎接全新的未来。

作者简介：赵默，前500强公司十年HRD 资深职业瓶颈导师，BCC职业规划教练，企业瓶颈赋能教练，NLP执行师，国家二级心理咨询师，用文字和声音的力量帮助职场人士突破自我设限，找回自我，寻找职业新可能。